Projectmanager innovatie slimme mobiliteit
Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland
Geen maximum 
32
UtrechtBegindatum:
1 jul 2022Einddatum:
30 jun 2023Uren per week:
32
Publicatiedatum:
7 mei 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":528,"defaultSearchFilters":548,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":567,"vacancyCategories":571,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":146,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Projectmanager-innovatie-slimme-mobiliteit/40612438-6e24-44ff-a42f-561fa4c94fce",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoFUEA0","Projectmanager innovatie slimme mobiliteit","Distributieproces gestart","2022-05-18 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoFUEA0","Wie zijn wij?Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteitRegio Utrecht is het trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeinvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beinvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners en ander bestemmingsverkeer), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het opvraagbare plan Doelgroepenaanpak 2019 2021 geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.Wie zoeken wij?We zoeken een projectmanager innovatie slimme mobiliteit die voor alle doelgroepen, met name die vallen onder de doelgroepenaanpak maar ook werkgevers en werknemers, mee te helpen zoeken naar innovatieve manieren om deze doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag. Wat ga je doen?Als projectmanager innovatie slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende: Ontwikkelen van potentieel kansrijke manieren om diverse doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag, op basis van eerder opgedane kennis en ervaring in de regio Utrecht en landelijkDaarbij in acht nemend alle geldende wet- en regelgeving en beleidsuitgangspunten waar overheden aan gebonden zijnZoeken naar mogelijke vormen van publiek private samenwerking ten behoeve van het stimuleren van duurzaam reisgedragAansturen van de al lopende pilots binnen de Goedopweg (met studenten en werkgevers)Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.Rapporteren voortgang pilots en projecten.Samenwerken met collegas binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.Samenwerken met andere collegas van Goedopweg. Samenwerken met collegas van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159994.pdf","2022-05-18","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg (\u003C/span>\u003C/span>\u003Ca href='http://www.goedopweg.nl' style='color: blue; text-decoration: underline;' target='_blank'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>www.goedopweg.nl\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk veel aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio. Goedopweg richt zich daarbij vooral op korte termijn oplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Alle belangrijke doelgroepen met uitzondering van werkgevers en werknemers zijn ondergebracht in het deelprogramma Doelgroepenaanpak. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn om specifieke doelgroepen te verleiden om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit. De belangrijkste doelgroepen die we binnen de Doelgroepenaanpak onderscheiden zijn a) mensen die minder dan 15 km reizen (m.n. inwoners en ander bestemmingsverkeer), b) studenten die met het OV reizen (de zgn Onderwijsaanpak, met als doel om die tijdens de hyperspits uit het OV te krijgen), c) bezoekers van publiekstrekkers (b.v. musea, congreslocaties, ziekenhuizen) en d) nieuwe Nederlanders die nog niet (veel) fietsen, de zgn Scholen en wijkenaanpak. Het opvraagbare plan ‘Doelgroepenaanpak 2019 – 2021’ geeft een totaalbeeld van de Doelgroepenaanpak. De uitvoering van dit plan is om verschillende redenen vertraagd en loopt door in 2022. Daarnaast is voor (vrijwel) elke specifieke doelgroep een aanvullend plan ontwikkeld. De doorlooptijd van deze plannen is wel accuraat. De onderliggende plannen zijn opvraagbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een projectmanager innovatie slimme mobiliteit die voor alle doelgroepen, met name die vallen onder de doelgroepenaanpak maar ook werkgevers en werknemers, mee te helpen zoeken naar innovatieve manieren om deze doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als projectmanager innovatie slimme mobiliteit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ontwikkelen van potentieel kansrijke manieren om diverse doelgroepen te verleiden tot duurzaam reisgedrag, op basis van eerder opgedane kennis en ervaring in de regio Utrecht en landelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarbij in acht nemend alle geldende wet- en regelgeving en beleidsuitgangspunten waar overheden aan gebonden zijn\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Zoeken naar mogelijke vormen van publiek – private samenwerking ten behoeve van het stimuleren van duurzaam reisgedrag\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Aansturen van de al lopende pilots binnen de Goedopweg (met studenten en werkgevers)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Bewaken van budgetten in tijd en geld, kwaliteitsbewaking en risicobeheersing binnen de projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Rapporteren voortgang pilots en projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met andere collega’s van Goedopweg. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='Gemiddeldearcering1-accent11' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Cambria,serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren ten aanzien van strategie en inhoud voor nieuw op te zetten projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","40612438-6e24-44ff-a42f-561fa4c94fce",[402,453,483],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":427,"tender_documents":428,"tender_category_obj":146,"tender_id":429,"tender_name":430,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":51,"tender_date":431,"tender_source":432,"tender_url":433,"tender_perceel":8,"tender_description":434,"tender_active":6,"tender_document":435,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":439,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":440,"tender_description_html":441,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":442,"web_key":443,"Dynamics_id":444,"tender_overview":445,"tender_requirements":446,"tender_competences":447,"tender_team":448,"tender_interview":449,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":450,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":451,"tender_max_hours":452,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":406},"52.078942","4.888477","Gemeente Woerden ","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","blob_9O0W03CIMHGC82WLH7U0AVGCHYZ71L6X.","Woerden is een stad en gemeente in het westen van de provincie Utrecht, in het oosten van het Groene Hart. De gemeente bestaat uit de kernen Woerden, Harmelen, Kamerik en Zegveld. De gemeente Woerden heeft 52.918 inwoners en de stad Woerden heeft 38.310 inwoners.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>","De gemeente Woerden biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[415,419,423],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":146,"type":417},"Project- en Programmamanagement",28308,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":250,"type":421},"Sociaal Domein",28309,{"tender_category_obj":424,"id":426},{"id":138,"type":425},"Organisatie en Personeel",28310,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Woerden/Projectleider-Ontwikkeling-Collectief-Aanbod/141d1fce-51fe-41cc-b304-25527bcb1ec3",[],"flextender_22706","Projectleider Ontwikkeling Collectief Aanbod","2025-07-18 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0FD0E5CA1151312DCC9EF0325134A07B","Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. TeamDe gemeente Woerden zoekt voor de doorontwikkeling Woerden Wijzer (het realiseren van stevige lokale teams) een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners en draagt bij aan de toegankelijkheid en promotie van het aanbod voor jeugdigen en hun gezinnen. Je voert deze rol uit vanuit het team Jeugd & Gezin. Opdracht Het ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de kaders van het de gemeente en gebaseerd op het programmaplan doorontwikkeling WoerdenWijzer Aanbod wordt ontwikkeld voor een specifieke doelgroep; jongeren met een multiculturele achtergrond Het plan van aanpak, door jou opgesteld, is gebaseerd op het projectplan sociale basis en je zorgt ervoor dat dit in lijn is met de afspraken die daar zijn gemaakt Je neemt actief deel aan de projectgroep overleggen en sluit 1maal per 2 maanden aan bij de overleggen van het programma Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende jeugdhulporganisaties. Resultaten Na 1 maand lever je het eerste (concept) projectplan op, dit doe je in overleg met het programmateam Maandelijks heb je overleg met de programmamanager over de voortgang, je levert schriftelijke voortgangsrapportages aan Na drie maanden lever eerste concept op met hierin een richtingggevens kader en nadere specificatie van de doelgroep Begin november lever je het eerste plan op (0.5) Eind november lever je de 0.8 versie op In december rond je eea af tot een goed voorstel waarmee het programmateam aan de slag kan om te borgen in de nieuwe inkoop en/of sociale basis Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen, beschrijf dit in duidelijk in het CV;4. Aantoonbare werkervaring als projectleider met jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV) (35 punten);6. Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domein (35 punten);7. Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Sterke verbindende vaardigheden; Proactieve; Resultaatgerichte; Communicatief vaardige houding; Overtuigingskracht; Oog voor inclusie. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22706.pdf","2025-07-13","2025-07-12","1900-01-01","1900-07-01","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"71\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">De gemeente Woerden zoekt voor de doorontwikkeling Woerden Wijzer (het realiseren van stevige lokale teams) een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners en draagt bij aan de toegankelijkheid en promotie van het aanbod voor jeugdigen en hun gezinnen. Je voert deze rol uit vanuit het team Jeugd & Gezin.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-last-change-time=\"1750842423173\" data-session-id=\"zUNiODgy\" data-time=\"1750842423172\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Het ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de kaders van het de gemeente en gebaseerd op het programmaplan doorontwikkeling WoerdenWijzer\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Aanbod wordt ontwikkeld voor een specifieke doelgroep; jongeren met een multiculturele achtergrond\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"328\" data-last-change-time=\"1750842687156\" data-session-id=\"zUNiODgy\" data-time=\"1750842687156\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\" spellcheck=\"false\">Het plan van aanpak, door jou opgesteld, is gebaseerd op het projectplan sociale basis en je zorgt ervoor dat dit in lijn is met de afspraken die daar zijn gemaakt\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"449\" data-last-change-time=\"1750842780207\" data-session-id=\"zUNiODgy\" data-time=\"1750842780207\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\" spellcheck=\"false\">Je neemt actief deel aan de projectgroep overleggen en sluit 1maal per 2 maanden aan bij de overleggen van het programma\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende jeugdhulporganisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1752231351612\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231351612\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\" spellcheck=\"false\">Resultaten\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752231361210\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231359449\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Na 1 maand lever je het eerste (concept) projectplan op, dit doe je in overleg met het programmateam\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1752231413826\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231393941\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Maandelijks heb je overleg met de programmamanager over de voortgang, je levert schriftelijke voortgangsrapportages aan\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1752231452642\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231449543\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Na drie maanden lever eerste concept op met hierin een richtingggevens kader én nadere specificatie van de doelgroep\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1752231490479\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231489732\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Begin november lever je het eerste plan op (0.5)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1752231532766\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231528428\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">Eind november lever je de 0.8 versie op\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"29\" data-last-change-time=\"1752231542781\" data-session-id=\"jIwNyMjI\" data-time=\"1752231542374\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">In december rond je eea af tot een goed voorstel waarmee het programmateam aan de slag kan om te borgen in de nieuwe inkoop en/of sociale basis\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1751027746804\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027746804\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"132\" data-last-change-time=\"1751028226779\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028226779\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1751027770316\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027770316\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">3. Aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"544\" data-last-change-time=\"1750842979077\" data-session-id=\"zUNiODgy\" data-time=\"1750842979077\" data-userid=\"51680\" data-username=\"Karin van Gelderen\" spellcheck=\"false\">op het gebied van jeugd- en opvoedvragen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1751027787369\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027787369\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">, beschrijf dit in duidelijk in het CV;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"91\" data-last-change-time=\"1751027937685\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027937685\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">4. Aantoonbare werke\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"544\" data-userid=\"51680\" spellcheck=\"false\">rvaring als projectleider met jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV) (35 punten);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"138\" data-last-change-time=\"1751028243050\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028243050\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">6\u003C/span>. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-last-change-time=\"1751027847222\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027847222\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domein (35 punten);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"70\" data-last-change-time=\"1751027870591\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027870591\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"155\" data-last-change-time=\"1751028309375\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028309375\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">7. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1751027897518\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027897518\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"78\" data-last-change-time=\"1751027904912\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751027904912\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Sterke verbindende vaardigheden;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Proactieve;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Resultaatgerichte;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Communicatief vaardige houding;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Overtuigingskracht;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"127\" data-last-change-time=\"1751028170356\" data-session-id=\"DgwMCMzI\" data-time=\"1751028170356\" data-userid=\"46774\" data-username=\"Nicole Schaap\" spellcheck=\"false\">Oog voor inclusie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","141d1fce-51fe-41cc-b304-25527bcb1ec3","49d38461-e05e-f011-bec3-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Het ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de kaders van het de gemeente en gebaseerd op het programmaplan doorontwikkeling WoerdenWijzer Aanbod wordt ontwikkeld voor een specifieke doelgroep; jongeren met een multiculturele achtergrond Het plan van aanpak, door jou opgesteld, is gebaseerd op het projectplan sociale basis en je zorgt ervoor dat dit in lijn is met de afspraken die daar zijn gemaakt Je neemt actief deel aan de projectgroep overleggen en sluit 1maal per 2 maanden aan bij de overleggen van het programma Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende jeugdhulporganisaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Na 1 maand lever je het eerste (concept) projectplan op, dit doe je in overleg met het programmateam Maandelijks heb je overleg met de programmamanager over de voortgang, je levert schriftelijke voortgangsrapportages aan Na drie maanden lever eerste concept op met hierin een richtingggevens kader en nadere specificatie van de doelgroep Begin november lever je het eerste plan op (0.5) Eind november lever je de 0.8 versie op In december rond je eea af tot een goed voorstel waarmee het programmateam aan de slag kan om te borgen in de nieuwe inkoop en/of sociale basis\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen, beschrijf dit in duidelijk in het CV;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als projectleider met jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV) (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domein (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met een migratie achtergrond. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sterke verbindende vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Proactieve;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichte;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardige houding;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Oog voor inclusie.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. \u003Ca href=\"https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\">https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>TeamDe gemeente Woerden zoekt voor de doorontwikkeling Woerden Wijzer (het realiseren van stevige lokale teams) een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners en draagt bij aan de toegankelijkheid en promotie van het aanbod voor jeugdigen en hun gezinnen. Je voert deze rol uit vanuit het team Jeugd & Gezin.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",32,36,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":454,"organization_location":455,"tender_categories":456,"opdracht_overheid_url":464,"tender_documents":465,"tender_category_obj":53,"tender_id":466,"tender_name":467,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":51,"tender_date":468,"tender_source":432,"tender_url":469,"tender_perceel":8,"tender_description":470,"tender_active":6,"tender_document":471,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":437,"tender_start_date":438,"tender_end_date":439,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":472,"tender_description_html":473,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":442,"web_key":474,"Dynamics_id":475,"tender_overview":476,"tender_requirements":477,"tender_competences":478,"tender_team":479,"tender_interview":480,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":481,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":451,"tender_max_hours":482,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":53},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},{},[457,461],{"tender_category_obj":458,"id":460},{"id":53,"type":459},"Civiele Techniek",28313,{"tender_category_obj":462,"id":463},{"id":146,"type":417},28314,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Directievoerder-toezichthouder-wegenprojecten/8ec581e0-73a2-4ebd-8ccd-0ed72a65879e",[],"flextender_22713","Directievoerder/ toezichthouder wegenprojecten","2025-07-21 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O3F9F71330D08E95B10CD9145CC97DBB4","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieOnze provincie is een regio waar mensen graag wonen, werken, studeren en recreeren. Het is een van de belangrijkste economische groeicentra van ons land en mede dankzij de centrale ligging en rijke cultuurhistorie de ontmoetingsplek bij uitstek. En dat willen wij zo houden. Wij willen dat de provincie Utrecht het groene, gezonde en slimme middelpunt van Nederland blijft, ook in 2050. Om dat te realiseren, staan we voor een flink aantal uitdagingen. Zo zorgt o.a. de woningbouwopgave ervoor dat de verkeers- en vervoersnetwerken onder spanning komen te staan. Randvoorwaarden als stikstofreductie, beschikbaarheid van grondstoffen en economische ontwikkelingen als inflatie maken de puzzel nog complexer. In dat speelveld willen we investeren in passende mobiliteitsoplossingen. ResultaatopdrachtJe wordt ingezet voor het voorbereiden en realiseren van een deel van de groot onderhoudsprojecten voor 2026. TakenJe gaat als directievoerder/toezichthouder werken aan de aanpassing van onze wegen en waterwegen. Daarvoor ben je actief lid van de daarvoor ingestelde bouwteams en projectteams. De provincie werkt bij infrastructurele projecten in teams met projectleiders studie, projectleiders voorbereiding en projectleiders realisatie plus enkele specialisten. De realisatie vindt plaats via een aantal bouwteams, waarin wordt samengewerkt met de daartoe geselecteerde aannemer. Er wordt gestuurd op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De projectteams werken voornamelijk aan grotere investeringsprojecten, waarbij ondersteuning nodig is voor het toezicht op de uitvoering en omgevingsaspecten. Jouw taak betreft met name de voorbereiding van omgevingszaken, de directievoering en het toezicht op de uitvoering. Bij de voorbereiding gaat het onder meer om de planning van de uitvoering van het werk, verkeersmaatregelen en de communicatie met o.a. bewoners, bedrijven, hulpdiensten en het openbaar vervoer. Tijdens de uitvoering gaat het vooral om het dagelijks overleg met de opdrachtnemer, de omgeving en andere genoemde belanghebbenden. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden bestaat uit de directievoering en het toezicht buiten op de kwaliteit van het geleverde werk van de aannemer, het volgen van de planning, het beoordelen van meer- en minderwerk en de weekstaten en het ondersteunen van de projectleider van de provincie bij de genoemde taken, het overleggen met de aannemer en derden en de oplevering. Ervaring met bouwteams en grote reconstructies van asfalt- en betonwerken is gewenst. Je hebt oog voor belangen, issues en gevoeligheden, die daarbij spelen en bespreekt deze met de projectleider van de provincie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Directievoering over de werkzaamhedenToezicht houden op de uitvoering en de veiligheid van de werkzaamheden Aanspreken van de aannemer op de uitvoering en voornamelijk de kwaliteit van het werk Voorbereiden van de bestekken en de realisatie van het werk met oog voor de omgeving (afsluitingen, omleidingsroutes e.d.) Communicatie met de omwonenden/ belanghebbenden inzake de overlast als gevolg van de werkzaamheden Vanaf de voorbereidingsfase deelnemen in bouwteams en projectteams en het uitvoeringsoverleg met de aannemer Het volgen van de planning en lichte administratieve taken zoals het beoordelen van meer- en minderwerk, weekstaten en termijnen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de GWW-sector;4. Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden;5. Kandidaat is bereid om de werkzaamheden deels in avond-, nacht en/of weekenduren uit te voeren. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 in de civiele techniek (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het toezicht op asfaltwerken, blijkend uit uitgevoerde projecten. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van wegwerkzaamheden m.b.t. omleidingsroutes, afsluitingen en communicatie daarover met de omgeving (25 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het werken in bouwteams en het beoordelen van meer- en minderwerk van de aannemer (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Persoonlijke eigenschappen Je bent in staat om zowel samen te werken als zelfstandig te opereren Je bent sociaal vaardig en weet contacten goed te onderhouden Je pakt problemen pro-actief aan en deelt dat met je teamleden Vaardigheden Je werkt planmatig gericht op het tijdig behalen van het beoogde resultaat Je bent besluitvaardig en resultaatgericht je bent omgevingsbewust en kunt omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie Kennis Je hebt kennis van de principes van projectmatig werken Je hebt kennis van CROW-normen, o.a. het handboek wegontwerp en ASVV Je hebt kennis van SSK-ramingen Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria te beoordelen in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do VrIs hybride werken mogelijk: ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later tijdstip ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22713.pdf","32-40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Onze provincie is een regio waar mensen graag wonen, werken, studeren en recreëren. Het is één van de belangrijkste economische groeicentra van ons land en mede dankzij de centrale ligging en rijke cultuurhistorie dé ontmoetingsplek bij uitstek. En dat willen wij zo houden. Wij willen dat de provincie Utrecht het groene, gezonde en slimme middelpunt van Nederland blijft, ook in 2050. Om dat te realiseren, staan we voor een flink aantal uitdagingen. Zo zorgt o.a. de woningbouwopgave ervoor dat de verkeers- en vervoersnetwerken onder spanning komen te staan. Randvoorwaarden als stikstofreductie, beschikbaarheid van grondstoffen en economische ontwikkelingen als inflatie maken de puzzel nog complexer. In dat speelveld willen we investeren in passende mobiliteitsoplossingen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatopdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je wordt ingezet voor het voorbereiden en realiseren van een deel van de groot onderhoudsprojecten voor 2026.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003Cbr/>\u003C/strong>Je gaat als directievoerder/toezichthouder werken aan de aanpassing van onze wegen en waterwegen. Daarvoor ben je actief lid van de daarvoor ingestelde bouwteams en projectteams. De provincie werkt bij infrastructurele projecten in teams met projectleiders studie, projectleiders voorbereiding en projectleiders realisatie plus enkele specialisten. De realisatie vindt plaats via een aantal bouwteams, waarin wordt samengewerkt met de daartoe geselecteerde aannemer. Er wordt gestuurd op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De projectteams werken voornamelijk aan grotere investeringsprojecten, waarbij ondersteuning nodig is voor het toezicht op de uitvoering en omgevingsaspecten.\u003C/p>\n\u003Cp>Jouw taak betreft met name de voorbereiding van omgevingszaken, de directievoering en het toezicht op de uitvoering. Bij de voorbereiding gaat het onder meer om de planning van de uitvoering van het werk, verkeersmaatregelen en de communicatie met o.a. bewoners, bedrijven, hulpdiensten en het openbaar vervoer. Tijdens de uitvoering gaat het vooral om het dagelijks overleg met de opdrachtnemer, de omgeving en andere genoemde belanghebbenden.\u003C/p>\n\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden bestaat uit de directievoering en het toezicht buiten op de kwaliteit van het geleverde werk van de aannemer, het volgen van de planning, het beoordelen van meer- en minderwerk en de weekstaten en het ondersteunen van de projectleider van de provincie bij de genoemde taken, het overleggen met de aannemer en derden en de oplevering. Ervaring met bouwteams en grote reconstructies van asfalt- en betonwerken is gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>Je hebt oog voor belangen, issues en gevoeligheden, die daarbij spelen en bespreekt deze met de projectleider van de provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Directievoering over de werkzaamhedenToezicht houden op de uitvoering en de veiligheid van de werkzaamheden\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aanspreken van de aannemer op de uitvoering en voornamelijk de kwaliteit van het werk\u003C/li>\n\u003Cli>Voorbereiden van de bestekken en de realisatie van het werk met oog voor de omgeving (afsluitingen, omleidingsroutes e.d.)\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatie met de omwonenden/ belanghebbenden inzake de overlast als gevolg van de werkzaamheden\u003C/li>\n\u003Cli>Vanaf de voorbereidingsfase deelnemen in bouwteams en projectteams en het uitvoeringsoverleg met de aannemer\u003C/li>\n\u003Cli>Het volgen van de planning en lichte administratieve taken zoals het beoordelen van meer- en minderwerk, weekstaten en termijnen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de GWW-sector;\u003Cbr/>4. Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden;\u003Cbr/>5. Kandidaat is bereid om de werkzaamheden deels in avond-, nacht en/of weekenduren uit te voeren. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 in de civiele techniek (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het toezicht op asfaltwerken, blijkend uit uitgevoerde projecten. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van wegwerkzaamheden m.b.t. omleidingsroutes, afsluitingen en communicatie daarover met de omgeving (25 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het werken in bouwteams en het beoordelen van meer- en minderwerk van de aannemer (25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Persoonlijke eigenschappen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Je bent in staat om zowel samen te werken als zelfstandig te opereren\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent sociaal vaardig en weet contacten goed te onderhouden\u003C/li>\n\u003Cli>Je pakt problemen pro-actief aan en deelt dat met je teamleden\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vaardigheden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Je werkt planmatig gericht op het tijdig behalen van het beoogde resultaat\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent besluitvaardig en resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>je bent omgevingsbewust en kunt omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Kennis\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Je hebt kennis van de principes van projectmatig werken\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt kennis van CROW-normen, o.a. het handboek wegontwerp en ASVV\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt kennis van SSK-ramingen\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later tijdstip ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 9.00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","8ec581e0-73a2-4ebd-8ccd-0ed72a65879e","5b67bb67-e05e-f011-bec3-6045bdf31794","\u003Cp>Resultaatopdracht\u003Cbr>Je wordt ingezet voor het voorbereiden en realiseren van een deel van de groot onderhoudsprojecten voor 2026.\u003C/p>\u003Cp>Taken\u003Cbr>Je gaat als directievoerder/toezichthouder werken aan de aanpassing van onze wegen en waterwegen. Daarvoor ben je actief lid van de daarvoor ingestelde bouwteams en projectteams. De provincie werkt bij infrastructurele projecten in teams met projectleiders studie, projectleiders voorbereiding en projectleiders realisatie plus enkele specialisten. De realisatie vindt plaats via een aantal bouwteams, waarin wordt samengewerkt met de daartoe geselecteerde aannemer. Er wordt gestuurd op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De projectteams werken voornamelijk aan grotere investeringsprojecten, waarbij ondersteuning nodig is voor het toezicht op de uitvoering en omgevingsaspecten. Jouw taak betreft met name de voorbereiding van omgevingszaken, de directievoering en het toezicht op de uitvoering. Bij de voorbereiding gaat het onder meer om de planning van de uitvoering van het werk, verkeersmaatregelen en de communicatie met o.a. bewoners, bedrijven, hulpdiensten en het openbaar vervoer. Tijdens de uitvoering gaat het vooral om het dagelijks overleg met de opdrachtnemer, de omgeving en andere genoemde belanghebbenden. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden bestaat uit de directievoering en het toezicht buiten op de kwaliteit van het geleverde werk van de aannemer, het volgen van de planning, het beoordelen van meer- en minderwerk en de weekstaten en het ondersteunen van de projectleider van de provincie bij de genoemde taken, het overleggen met de aannemer en derden en de oplevering. Ervaring met bouwteams en grote reconstructies van asfalt- en betonwerken is gewenst. Je hebt oog voor belangen, issues en gevoeligheden, die daarbij spelen en bespreekt deze met de projectleider van de provincie.\u003C/p>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr>- Directievoering over de werkzaamheden\u003Cbr>- Toezicht houden op de uitvoering en de veiligheid van de werkzaamheden\u003Cbr>- Aanspreken van de aannemer op de uitvoering en voornamelijk de kwaliteit van het werk\u003Cbr>- Voorbereiden van de bestekken en de realisatie van het werk met oog voor de omgeving (afsluitingen, omleidingsroutes e.d.)\u003Cbr>- Communicatie met de omwonenden/ belanghebbenden inzake de overlast als gevolg van de werkzaamheden\u003Cbr>- Vanaf de voorbereidingsfase deelnemen in bouwteams en projectteams en het uitvoeringsoverleg met de aannemer\u003Cbr>- Het volgen van de planning en lichte administratieve taken zoals het beoordelen van meer- en minderwerk, weekstaten en termijnen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de GWW-sector;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is bereid om de werkzaamheden deels in avond-, nacht en/of weekenduren uit te voeren. Dit moet duidelijk in het CV benoemd worden;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 in de civiele techniek (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het toezicht op asfaltwerken, blijkend uit uitgevoerde projecten. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van wegwerkzaamheden m.b.t. omleidingsroutes, afsluitingen en communicatie daarover met de omgeving (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het werken in bouwteams en het beoordelen van meer- en minderwerk van de aannemer (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in staat om zowel samen te werken als zelfstandig te opereren\u003C/li>\u003Cli>Je bent sociaal vaardig en weet contacten goed te onderhouden\u003C/li>\u003Cli>Je pakt problemen pro-actief aan en deelt dat met je teamleden\u003C/li>\u003Cli>Je werkt planmatig gericht op het tijdig behalen van het beoogde resultaat\u003C/li>\u003Cli>Je bent besluitvaardig en resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>je bent omgevingsbewust en kunt omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van de principes van projectmatig werken\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van CROW-normen, o.a. het handboek wegontwerp en ASVV\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van SSK-ramingen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Organisatie\u003Cbr>Onze provincie is een regio waar mensen graag wonen, werken, studeren en recreeren. Het is een van de belangrijkste economische groeicentra van ons land en mede dankzij de centrale ligging en rijke cultuurhistorie de ontmoetingsplek bij uitstek. En dat willen wij zo houden. Wij willen dat de provincie Utrecht het groene, gezonde en slimme middelpunt van Nederland blijft, ook in 2050. Om dat te realiseren, staan we voor een flink aantal uitdagingen. Zo zorgt o.a. de woningbouwopgave ervoor dat de verkeers- en vervoersnetwerken onder spanning komen te staan. Randvoorwaarden als stikstofreductie, beschikbaarheid van grondstoffen en economische ontwikkelingen als inflatie maken de puzzel nog complexer. In dat speelveld willen we investeren in passende mobiliteitsoplossingen.\u003C/p>","\u003Cp>Planning\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later tijdstip ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>CV-eisen\u003Cbr>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",40,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":484,"organization_location":494,"tender_categories":495,"opdracht_overheid_url":506,"tender_documents":507,"tender_category_obj":146,"tender_id":508,"tender_name":509,"tender_buying_organization":487,"tender_phase":510,"tender_date":511,"tender_source":512,"tender_url":513,"tender_perceel":8,"tender_description":514,"tender_active":6,"tender_document":515,"tender_last_seen":436,"tender_first_seen":516,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":517,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":518,"web_key":519,"Dynamics_id":520,"tender_overview":521,"tender_requirements":522,"tender_competences":523,"tender_team":524,"tender_interview":525,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":526,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":527,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":53,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":485,"longitude":486,"tender_buying_organization":487,"company_address":488,"company_name_google":487,"postcode":489,"province":376,"place_id_google":487,"avatar":490,"exclusive":7,"summary":491,"description":492,"meta_description":493,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[496,500,503],{"tender_category_obj":497,"id":499},{"id":114,"type":498},"Vergunning en Handhaving",28252,{"tender_category_obj":501,"id":502},{"id":138,"type":425},28253,{"tender_category_obj":504,"id":505},{"id":146,"type":417},28254,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Kwartiermaker-weerbaarheid-OOV/1799b782-ab15-4d48-8cd5-831d2d0a222d",[],"mercell-gemeenteutrecht_T162896","Kwartiermaker weerbaarheid OOV","Indienen offertes","2025-07-22 09:30:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/162896/supplier","Kwartiermaker weerbaarheid OOV Periode: Van 15-08-2025 tot 15-03-2026 (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 12 - 16 uur per week gemiddeld Tarief: Max. 130,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 13 Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! De afdeling OOV van de gemeente Utrecht is per direct op zoek naar een kwartiermaker weerbaarheid voor een half jaar. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. We hebben te maken met hybride en geopolitieke dreiging. Tevens lijken internationale verhoudingen met bondgenoten onder druk te staan, met mogelijke impact op de welvaart. Daarnaast hebben we te maken met risicos van grootschalige en langdurige stroomuitval door netcongestie. Om hier als stad op voorbereid te zijn is het noodzakelijk te investeren in onze veerkracht en weerbaarheid. De eerste stappen zijn hiervoor gezet, echter de urgentie neemt sterk toe. Daarbij is de opgave groot en raakt vele sectoren en portefeuilles. In het college B&W is op verschillende momenten gesproken over de geopolitieke ontwikkelingen. Dit heeft geleid tot een opdracht van het college waarbij gemeentebreed verkend moet worden in hoeverre de gemeentelijke en maatschappelijke processen bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De huidige ontwikkelingen leiden tot toenemende urgentie om dit uit te werken. Vanuit de taak van OOV om de gevolgen van maatschappelijke ontwrichting in het geval van langdurige stroomuitval (bijvoorbeeld vanwege netcongestie) te beperken, zijn een aantal activiteiten reeds gestart, deze dienen verder te worden gebracht in overeenstemming met de visie en ambitie op weerbaarheid. Opdrachtomschrijving De opdracht is tweeledig: Ontwikkelen en opleveren van een visie en ambitie op weerbaarheid van OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met de G4 en andere veiligheidspartners Samen met medewerkers van de gemeente verder brengen van een aantal reeds gestarte activiteiten en het borgen van de samenhang met de visie en ambitie. Taken Is voorzitter/aanjager van de projectorganisatie Weerbaarheid OOV Gedurende een vaste periode en een vast aantal uren als onderdeel van de OOV organisatie in opdracht van de directie OOV Bewaakt mede de samenhang en voortgang van de lopende pilots (noodsteunpunten, Overvecht en Risicocommunicatie) Begeleidt het proces dat moet leiden tot een visie en ambitie Stemt af met het Rijk en de VNG en het gemeentebrede project weerbaarheid. Stuurt op het organiseren van tabletops en de uitwerking van scenarios Stuurt op en werkt mee aan het uitwerken van de opbrengsten in een breed doorleefd plan van aanpak Faciliteert de landelijke trekkersrol die Utrecht beoogt door samen met de projectorganisatie: Resultaat van de opdracht Aan het eind van je opdracht heb je het volgende opgeleverd: Een geschreven en getoetst document waarin ontwikkelingen, visie en ambitie beschreven zijn met daarin de volgende elementen: Weerbaarheid OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met G4, Partijen in de veiligheidsketen Resultaten van de pilots zijn gedeeld met andere partijen zoals het Rijk, VNG, G4 en andere partijen in de veiligheidsketen. Jij hebt: Je hebt een relevant landelijk netwerk op het gebied van openbare orde en veiligheid, specifiek op het vlak van crisisbeheersing en weerbaarheid Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein met het werken in of met een grote gemeente, Veiligheidsregio, en bij voorkeur ook met Rijksdepartement of andere grote publieke organisatie(s) Je hebt aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en projectmatig werken. Je bent in staat om op basis van ambtelijke input te komen tot bestuurlijke voorstellen en tevens coordinatie op uitvoering vorm te geven. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland op 28 juli 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T162896_T162896_Kwartiermaker_weerbaarheid_OOV.pdf","2025-07-11","\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Kwartiermaker weerbaarheid OOV\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Periode: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Van 15-08-2025 tot 15-03-2026 (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Belasting: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>12 - 16 uur per week gemiddeld\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Tarief: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Max. 130,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Functieschaal: 13\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld \u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De afdeling OOV van de gemeente Utrecht is \u003Cstrong>per direct \u003C/strong>op zoek naar een kwartiermaker weerbaarheid voor een half jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. We hebben te maken met hybride en geopolitieke dreiging. Tevens lijken internationale verhoudingen met bondgenoten onder druk te staan, met mogelijke impact op de welvaart. Daarnaast hebben we te maken met risicos van grootschalige en langdurige stroomuitval door netcongestie. Om hier als stad op voorbereid te zijn is het noodzakelijk te investeren in onze veerkracht en weerbaarheid. De eerste stappen zijn hiervoor gezet, echter de urgentie neemt sterk toe. Daarbij is de opgave groot en raakt vele sectoren en portefeuilles.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>In het college B&W is op verschillende momenten gesproken over de geopolitieke ontwikkelingen. Dit heeft geleid tot een opdracht van het college waarbij gemeentebreed verkend moet worden in hoeverre de gemeentelijke en maatschappelijke processen bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De huidige ontwikkelingen leiden tot toenemende urgentie om dit uit te werken. Vanuit de taak van OOV om de gevolgen van maatschappelijke ontwrichting in het geval van langdurige stroomuitval (bijvoorbeeld vanwege netcongestie) te beperken, zijn een aantal activiteiten reeds gestart, deze dienen verder te worden gebracht in overeenstemming met de visie en ambitie op weerbaarheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving \u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De opdracht is tweeledig:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Ontwikkelen en opleveren van een visie en ambitie op weerbaarheid van OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met de G4 en andere veiligheidspartners\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Samen met medewerkers van de gemeente verder brengen van een aantal reeds gestarte activiteiten en het borgen van de samenhang met de visie en ambitie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem> \u003C/em>Taken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Is voorzitter/aanjager van de projectorganisatie Weerbaarheid OOV\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Gedurende een vaste periode en een vast aantal uren als onderdeel van de OOV organisatie in opdracht van de directie OOV\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Bewaakt mede de samenhang en voortgang van de lopende pilots (noodsteunpunten, Overvecht en Risicocommunicatie)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Begeleidt het proces dat moet leiden tot een visie en ambitie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Stemt af met het Rijk en de VNG en het gemeentebrede project weerbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Stuurt op het organiseren van tabletops en de uitwerking van scenarios\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Stuurt op en werkt mee aan het uitwerken van de opbrengsten in een breed doorleefd plan van aanpak\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Faciliteert de landelijke trekkersrol die Utrecht beoogt door samen met de projectorganisatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Aan het eind van je opdracht heb je het volgende opgeleverd:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Een \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>geschreven en getoetst document waarin ontwikkelingen, visie en ambitie beschreven zijn met \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>daarin de volgende elementen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Weerbaarheid OOV\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>in relatie tot landelijke ontwikkelingen en \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>in afstemming met G4, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Partijen in de veiligheidsketen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Resultaten van de pilots zijn gedeeld met andere partijen zoals het Rijk, VNG, G4 en andere partijen in de veiligheidsketen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>Jij hebt:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Je hebt een relevant landelijk netwerk op het gebied van openbare orde en veiligheid, specifiek op het vlak van crisisbeheersing en weerbaarheid\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein met het werken in of met een grote gemeente, Veiligheidsregio, en bij voorkeur ook met Rijksdepartement of andere grote publieke organisatie(s)\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Je hebt aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en projectmatig werken. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Je bent in staat om op basis van ambtelijke input te komen tot bestuurlijke voorstellen en \u003Cs> \u003C/s>tevens coordinatie op uitvoering vorm te geven.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>deze pagina\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Goed om te weten: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Gesprekken zijn gepland op \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>28 juli 2025. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cspan>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cspan>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>","temporary","1799b782-ab15-4d48-8cd5-831d2d0a222d","a92168ad-515e-f011-bec2-7c1e5228b093","\u003Cp>De opdracht is tweeledig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en opleveren van een visie en ambitie op weerbaarheid van OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met de G4 en andere veiligheidspartners\u003C/li>\u003Cli>Samen met medewerkers van de gemeente verder brengen van een aantal reeds gestarte activiteiten en het borgen van de samenhang met de visie en ambitie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Is voorzitter/aanjager van de projectorganisatie Weerbaarheid OOV\u003C/li>\u003Cli>Gedurende een vaste periode en een vast aantal uren als onderdeel van de OOV organisatie in opdracht van de directie OOV\u003C/li>\u003Cli>Bewaakt mede de samenhang en voortgang van de lopende pilots (noodsteunpunten, Overvecht en Risicocommunicatie)\u003C/li>\u003Cli>Begeleidt het proces dat moet leiden tot een visie en ambitie\u003C/li>\u003Cli>Stemt af met het Rijk en de VNG en het gemeentebrede project weerbaarheid.\u003C/li>\u003Cli>Stuurt op het organiseren van tabletops en de uitwerking van scenarios\u003C/li>\u003Cli>Stuurt op en werkt mee aan het uitwerken van de opbrengsten in een breed doorleefd plan van aanpak\u003C/li>\u003Cli>Faciliteert de landelijke trekkersrol die Utrecht beoogt door samen met de projectorganisatie:\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Aan het eind van je opdracht heb je het volgende opgeleverd:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Een geschreven en getoetst document waarin ontwikkelingen, visie en ambitie beschreven zijn met daarin de volgende elementen: Weerbaarheid OOV in relatie tot landelijke ontwikkelingen en in afstemming met G4, Partijen in de veiligheidsketen\u003C/li>\u003Cli>Resultaten van de pilots zijn gedeeld met andere partijen zoals het Rijk, VNG, G4 en andere partijen in de veiligheidsketen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevant landelijk netwerk op het gebied van openbare orde en veiligheid, specifiek op het vlak van crisisbeheersing en weerbaarheid\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein met het werken in of met een grote gemeente, Veiligheidsregio, en bij voorkeur ook met Rijksdepartement of andere grote publieke organisatie(s)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en projectmatig werken.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om op basis van ambtelijke input te komen tot bestuurlijke voorstellen en tevens coordinatie op uitvoering vorm te geven.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003C/ul>","\u003Cp>De afdeling OOV van de gemeente Utrecht is per direct op zoek naar een kwartiermaker weerbaarheid voor een half jaar. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. We hebben te maken met hybride en geopolitieke dreiging. Tevens lijken internationale verhoudingen met bondgenoten onder druk te staan, met mogelijke impact op de welvaart. Daarnaast hebben we te maken met risicos van grootschalige en langdurige stroomuitval door netcongestie. Om hier als stad op voorbereid te zijn is het noodzakelijk te investeren in onze veerkracht en weerbaarheid. De eerste stappen zijn hiervoor gezet, echter de urgentie neemt sterk toe. Daarbij is de opgave groot en raakt vele sectoren en portefeuilles. In het college B&W is op verschillende momenten gesproken over de geopolitieke ontwikkelingen. Dit heeft geleid tot een opdracht van het college waarbij gemeentebreed verkend moet worden in hoeverre de gemeentelijke en maatschappelijke processen bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De huidige ontwikkelingen leiden tot toenemende urgentie om dit uit te werken. Vanuit de taak van OOV om de gevolgen van maatschappelijke ontwrichting in het geval van langdurige stroomuitval (bijvoorbeeld vanwege netcongestie) te beperken, zijn een aantal activiteiten reeds gestart, deze dienen verder te worden gebracht in overeenstemming met de visie en ambitie op weerbaarheid.\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken zijn gepland op 28 juli 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>","\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>",130,{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":529,"filters":530,"order_by":544},{},{"and_filters":531,"or_filters":543,"or_disjunction":12},[532],{"filters":533},[534,539],{"field_name":535,"value":536,"operator":538},"publish",[537],"0","neq",{"field_name":540,"value":541,"operator":542},"tender_id",[385],"==",[],[545],{"field":546,"direction":547},"tender_first_seen","desc",[549,553,556,561,563],{"field_name":550,"value":551,"operator":538},"tender_source",[552],"negometrix",{"field_name":550,"value":554,"operator":538},[555],"negometrix_login",{"field_name":557,"value":558,"operator":560},"tender_date",[559],"2025-07-14 10:00:00",">=",{"field_name":535,"value":562,"operator":538},[537],{"field_name":564,"value":565,"operator":538},"oim_vacancy",[566],"true",{"active_vacancies":568,"vacancies_by_province":569,"vacancies_by_category":570},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[572,574,575,577,579,581,583,585,587,589,590,591,593,594,596,597],{"name":573,"code":230},"Beleid",{"name":459,"code":53},{"name":576,"code":42},"Communicatie",{"name":578,"code":271},"Financieel",{"name":580,"code":275},"ICT",{"name":582,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":584,"code":105},"Inkoop",{"name":586,"code":125},"Juridisch",{"name":588,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":425,"code":138},{"name":417,"code":146},{"name":592,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":421,"code":250},{"name":595,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":498,"code":114},{"name":598,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":600},[]]