Geen maximum 
40
UtrechtBegindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022Uren per week:
40
Publicatiedatum:
18 jun 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":86,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":86},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,251,252,256],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},{"faq_group_id":60,"id":253,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":36,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31639845367",[311,315,319,323,327,331,336,340,344,348],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"12",[314],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"13",[318],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":320,"team_members":321},"23",[322],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"26",[326],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"20",[330],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"16",[334,335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"19",[347],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"15",[351],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":355,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":356,"enrolments":357},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":359,"relatedVacancies":392,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":521,"defaultSearchFilters":541,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":560,"vacancyCategories":564,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[360],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":361,"organization_location":372,"tender_categories":373,"opdracht_overheid_url":374,"tender_documents":375,"tender_category_obj":274,"tender_id":376,"tender_name":377,"tender_buying_organization":364,"tender_phase":378,"tender_date":379,"tender_source":380,"tender_url":381,"tender_perceel":8,"tender_description":382,"tender_active":7,"tender_document":383,"tender_last_seen":384,"tender_first_seen":385,"tender_start_date":386,"tender_end_date":387,"tender_tariff":388,"tender_hours_week":389,"tender_description_html":390,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":391,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":362,"longitude":363,"tender_buying_organization":364,"company_address":365,"company_name_google":364,"postcode":366,"province":367,"place_id_google":364,"avatar":368,"exclusive":7,"summary":369,"description":370,"meta_description":371,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Functioneel-migratie-specialist/640be7f1-3a99-443e-b8ae-7233a9ae310b",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqgMEAS","Functioneel migratie specialist","Distributieproces gestart","2022-07-04 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqgMEAS","Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerd.Wat ga je doen? Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;Het uitvoeren van een data-analyse;Het uitvoeren van een functionele analyse;Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160798.pdf","2022-07-04","2022-06-18","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een functionele analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","640be7f1-3a99-443e-b8ae-7233a9ae310b",[393,444,482],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":394,"organization_location":405,"tender_categories":406,"opdracht_overheid_url":415,"tender_documents":416,"tender_category_obj":274,"tender_id":417,"tender_name":418,"tender_buying_organization":397,"tender_phase":378,"tender_date":419,"tender_source":420,"tender_url":421,"tender_perceel":8,"tender_description":422,"tender_active":6,"tender_document":423,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":425,"tender_start_date":426,"tender_end_date":427,"tender_tariff":428,"tender_hours_week":429,"tender_description_html":430,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":431,"web_key":432,"Dynamics_id":433,"tender_overview":434,"tender_requirements":435,"tender_competences":436,"tender_team":437,"tender_interview":438,"tender_number_of_professionals":439,"tender_other_information":440,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":441,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":442,"tender_max_hours":442,"tender_description_tk":443,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":395,"longitude":396,"tender_buying_organization":397,"company_address":398,"company_name_google":397,"postcode":399,"province":367,"place_id_google":397,"avatar":400,"exclusive":7,"summary":401,"description":402,"meta_description":403,"publish":6,"company_display_name":404},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[407,411],{"tender_category_obj":408,"id":410},{"id":62,"type":409},"Informatiemanagement",27034,{"tender_category_obj":412,"id":414},{"id":274,"type":413},"ICT",27514,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/SAP-Developer/63fccbf4-edaf-446f-b309-93dc1e187595",[],"inhuurns_a1JSh000004EoyjMAC","SAP Developer","2025-07-08 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004EoyjMAC","Startdatum: 01-08-2025Einddatum: 31-07-2026Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 08-07-2025 om 13:00 uurSelectiegesprekken: 15-07-2025 en 16-07-2025 Maximum tarief*: 105,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van NS Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-transformatie naar S/4HANA. Samen met jouw collegas ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor NS Business Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelautos. De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. NS biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzpers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nog interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle diensten geintegreerd op een factuur te zetten. Met de nieuwste technologieen richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen inspelen op nieuwe klantwensen.Dit ga je doen: Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficient in te richten.Je bent een teamspeler die het leuk vind om met anderen te werken (het is geen solistische rol).Abap programmering Object Oriented. Werken met Eclipse, denken op de Object Oriented manier, je weg kunnen vinden in de al beschikbare frameworks (standaard SAP maar ook custom build). En je voelt je comfortabel met de nieuwste toevoegingen aan de Abap taal. Je bent bekend met de werking van CDS views (en de daarbij behorende DDL Data Definition Language) tot het niveau dat je ze kunt lezen, interpreteren en zelf kunt wijzigen en opstellen. VDM viewtypes zijn jouw bekend en de inzet van de standaard SAP views is voor jou de normaalste zaak. Daarnaast kun je goed overweg met de Eclipse tools SQL Console en Data Preview voor bijvoorbeeld het volgen van associations. Hier ga je werken In het multifunctionele DevOps-team voor SAP Zakelijk werk je samen met een collega-developer, 2 testers, een integratieconsultant, een solutionarchitect, 2 SAP-consultants, een productowner en een scrummaster. En natuurlijk met verschillende andere teams. We werken een vaste dag in de week op kantoor in Utrecht. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. Dit zijn de eisen Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als SAP-developer en met SAP Gateway. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe systeemlandschappen, bij voorkeur binnen grote organisaties.Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en het gebruik van Jira of soortgelijke tools. Je bent bekend met oData verwerking en de opties die daarbij voorhanden zijn. Een $filter, $select of $expand zijn voor jou bekende opties. Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Voor deze opdracht is het meedraaien in een wachtdienstrooster onderdeel van de opdracht. Dit zal 1 a 2 dagen per 6 weken zijn.Ervaring met RESTful ABAP Programming model is een preErvaring met Cloud Application Programming model is een preBusiness Rule Framework plus ervaring is een pre Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzpers) die zichzelf uitlenen. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ154285.pdf","2025-07-06","2025-07-04","2025-08-01","2026-07-31"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 01-08-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-07-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 08-07-2025 om 13:00 uur\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>15-07-2025 en 16-07-2025 \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €105,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van NS Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-transformatie naar S/4HANA. Samen met jouw collega’s ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor NS Business Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. NS biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzp’ers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle diensten geïntegreerd op één factuur te zetten. Met de nieuwste technologieën richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen inspelen op nieuwe klantwensen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.\u003C/li>\u003Cli>Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficiënt in te richten.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler die het leuk vind om met anderen te werken (het is geen solistische rol).Abap programmering – Object Oriented. Werken met Eclipse, denken op de Object Oriented manier, je weg kunnen vinden in de al beschikbare frameworks (standaard SAP maar ook custom build). En je voelt je comfortabel met de nieuwste toevoegingen aan de Abap taal. \u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met de werking van CDS views (en de daarbij behorende DDL Data Definition Language) tot het niveau dat je ze kunt lezen, interpreteren en zelf kunt wijzigen en opstellen. \u003C/li>\u003Cli>VDM viewtypes zijn jouw bekend en de inzet van de standaard SAP views is voor jou de normaalste zaak. Daarnaast kun je goed overweg met de Eclipse tools – SQL Console en Data Preview voor bijvoorbeeld het volgen van associations. \u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>In het multifunctionele DevOps-team voor SAP Zakelijk werk je samen met een collega-developer, 2 testers, een integratieconsultant, een solutionarchitect, 2 SAP-consultants, een productowner en een scrummaster. En natuurlijk met verschillende andere teams. We werken een vaste dag in de week op kantoor in Utrecht. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als SAP-developer en met SAP Gateway. \u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe systeemlandschappen, bij voorkeur binnen grote organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en het gebruik van Jira of soortgelijke tools. \u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met oData verwerking en de opties die daarbij voorhanden zijn. Een $filter, $select of $expand zijn voor jou bekende opties. \u003C/li>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003Cli>Voor deze opdracht is het meedraaien in een wachtdienstrooster onderdeel van de opdracht. Dit zal 1 a 2 dagen per 6 weken zijn.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met RESTful ABAP Programming model is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Cloud Application Programming model is een pre\u003C/li>\u003Cli>Business Rule Framework plus ervaring is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. \u003C/strong>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","63fccbf4-edaf-446f-b309-93dc1e187595","e9ee969d-d858-f011-877b-6045bd939994","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Startdatum:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 01-08-2025\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Einddatum:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 31-07-2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Utrecht\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Uiterlijk aanbieden:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 08-07-2025 om 13:00 uur\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Maximum tarief*:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> €105,-\u003Cbr>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van NS Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-transformatie naar S/4HANA. Samen met jouw collega’s ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor NS Business Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s. \u003C/p>\u003Cp>De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. NS biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzp’ers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle diensten geïntegreerd op één factuur te zetten. Met de nieuwste technologieën richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen inspelen op nieuwe klantwensen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficiënt in te richten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler die het leuk vind om met anderen te werken (het is geen solistische rol).Abap programmering – Object Oriented. Werken met Eclipse, denken op de Object Oriented manier, je weg kunnen vinden in de al beschikbare frameworks (standaard SAP maar ook custom build). En je voelt je comfortabel met de nieuwste toevoegingen aan de Abap taal. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met de werking van CDS views (en de daarbij behorende DDL Data Definition Language) tot het niveau dat je ze kunt lezen, interpreteren en zelf kunt wijzigen en opstellen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VDM viewtypes zijn jouw bekend en de inzet van de standaard SAP views is voor jou de normaalste zaak. Daarnaast kun je goed overweg met de Eclipse tools – SQL Console en Data Preview voor bijvoorbeeld het volgen van associations. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als SAP-developer en met SAP Gateway. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe systeemlandschappen, bij voorkeur binnen grote organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en het gebruik van Jira of soortgelijke tools. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met oData verwerking en de opties\u003Cbr>die daarbij voorhanden zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht is het meedraaien in een wachtdienstrooster onderdeel van de opdracht. Dit zal 1 a 2 dagen per 6 weken zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met RESTful ABAP Programming model is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Cloud Application Programming model is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Business Rule Framework plus ervaring is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>In het multifunctionele DevOps-team voor SAP Zakelijk werk je samen met een collega-developer, 2 testers, een integratieconsultant, een solutionarchitect, 2 SAP-consultants, een productowner en een scrummaster. En natuurlijk met verschillende andere teams. We werken een vaste dag in de week op kantoor in Utrecht. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. \u003C/p>","\u003Cp>Selectiegesprekken: 15-07-2025 en 16-07-2025 \u003C/p>","1","\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. \u003C/p>\u003Cp>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit\u003Cbr>voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder\u003Cbr>elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003Cbr>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuur-?ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuur-\u003Cbr>ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding\u003Cbr>niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>",105,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Startdatum:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 01-08-2025\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Einddatum:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 31-07-2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Utrecht\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Uiterlijk aanbieden:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 08-07-2025 om 13:00 uur\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Maximum tarief*:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> €105,-\u003Cbr>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van NS Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-transformatie naar S/4HANA. Samen met jouw collega’s ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor NS Business Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s. \u003C/p>\u003Cp>De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. NS biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzp’ers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle diensten geïntegreerd op één factuur te zetten. Met de nieuwste technologieën richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen inspelen op nieuwe klantwensen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficiënt in te richten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler die het leuk vind om met anderen te werken (het is geen solistische rol).Abap programmering – Object Oriented. Werken met Eclipse, denken op de Object Oriented manier, je weg kunnen vinden in de al beschikbare frameworks (standaard SAP maar ook custom build). En je voelt je comfortabel met de nieuwste toevoegingen aan de Abap taal. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met de werking van CDS views (en de daarbij behorende DDL Data Definition Language) tot het niveau dat je ze kunt lezen, interpreteren en zelf kunt wijzigen en opstellen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VDM viewtypes zijn jouw bekend en de inzet van de standaard SAP views is voor jou de normaalste zaak. Daarnaast kun je goed overweg met de Eclipse tools – SQL Console en Data Preview voor bijvoorbeeld het volgen van associations. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als SAP-developer en met SAP Gateway. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe systeemlandschappen, bij voorkeur binnen grote organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en het gebruik van Jira of soortgelijke tools. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bekend met oData verwerking en de opties\u003Cbr>die daarbij voorhanden zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht is het meedraaien in een wachtdienstrooster onderdeel van de opdracht. Dit zal 1 a 2 dagen per 6 weken zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met RESTful ABAP Programming model is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Cloud Application Programming model is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Business Rule Framework plus ervaring is een pre\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>In het multifunctionele DevOps-team voor SAP Zakelijk werk je samen met een collega-developer, 2 testers, een integratieconsultant, een solutionarchitect, 2 SAP-consultants, een productowner en een scrummaster. En natuurlijk met verschillende andere teams. We werken een vaste dag in de week op kantoor in Utrecht. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Selectiegesprekken: 15-07-2025 en 16-07-2025 \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. \u003C/p>\u003Cp>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit\u003Cbr>voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder\u003Cbr>elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003Cbr>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuur-?ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuur-\u003Cbr>ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding\u003Cbr>niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden:\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":445,"organization_location":456,"tender_categories":457,"opdracht_overheid_url":461,"tender_documents":462,"tender_category_obj":274,"tender_id":463,"tender_name":464,"tender_buying_organization":448,"tender_phase":378,"tender_date":465,"tender_source":380,"tender_url":466,"tender_perceel":8,"tender_description":467,"tender_active":6,"tender_document":468,"tender_last_seen":425,"tender_first_seen":425,"tender_start_date":426,"tender_end_date":469,"tender_tariff":428,"tender_hours_week":389,"tender_description_html":470,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":431,"web_key":471,"Dynamics_id":472,"tender_overview":473,"tender_requirements":474,"tender_competences":475,"tender_team":476,"tender_interview":477,"tender_number_of_professionals":439,"tender_other_information":478,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":479,"tender_max_hours":480,"tender_description_tk":481,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":446,"longitude":447,"tender_buying_organization":448,"company_address":449,"company_name_google":448,"postcode":450,"province":367,"place_id_google":448,"avatar":451,"exclusive":7,"summary":452,"description":453,"meta_description":454,"publish":6,"company_display_name":455},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[458],{"tender_category_obj":459,"id":460},{"id":274,"type":413},27461,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/DevOps-Engineer/e91e9367-2708-4b28-bba4-01ef5fe7c699",[],"inhuurdesk_a1JP8000004UarlMAC","DevOps Engineer","2025-07-10 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP8000004UarlMAC","Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025| Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlengingEDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou! Werk vol energie Als full stack .NET developer bij EDSN werk je in het hart van de energietransitie! We groeien hard en ontwikkelen online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven we naar een sublieme klantervaring. Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten. Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klant processen. Daarbij hoort ook het creeren van een digitale ingang naar alle netbeheerders. Samen met enthousiaste collegas uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van Partnersinenergie.nl en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit EDSN. We werken informeel en zonder hierarchie samen. Je werkt mee aan de bouw en het beheer van Partnersinenergie, interfacing naar Dynamics CRM, nieuwe interfacing voor Marktpartij-Marktpartij communicatie en nog meer. Dit ga je doen Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie). Je denkt mee over nieuwe features Denkt mee over initiatieven ter verbeting van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen Initieert kennisdeling binnen het team en er buiten Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen Het uitwerken van wensen tot ontwerp Dit neem verder je mee (vereist) Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React Ervaring met de inrichting van Opsgenie Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein Ervaring met Gitlab CI/CD Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset Nice to haves Ervaring met containerization/Docker Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET) Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing) Kennis van de energie- of nutssector. Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ176923.pdf","2026-01-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025| Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlenging\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\"> \u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Werk vol energie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cp>Als full stack .NET developer bij EDSN werk je in het hart van de energietransitie! We groeien hard en ontwikkelen online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven we naar een sublieme klantervaring. Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten. \u003C/p>\n\u003Cp>Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klant processen. Daarbij hoort ook het creëren van één digitale ingang naar alle netbeheerders. \u003C/p>\n\u003Cp>Samen met enthousiaste collega’s uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van \u003Ca href=\"http://partnersinenergie.nl/\" target=\"_blank\">Partnersinenergie.nl\u003C/a> en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit EDSN. We werken informeel en zonder hiërarchie samen. Je werkt mee aan de bouw en het beheer van Partnersinenergie, interfacing naar Dynamics CRM, nieuwe interfacing voor Marktpartij-Marktpartij communicatie en nog meer. \u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Dit ga je doen\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie). \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je denkt mee over nieuwe features \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Denkt mee over initiatieven ter verbeting van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Initieert kennisdeling binnen het team en er buiten \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Het uitwerken van wensen tot ontwerp\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Dit neem verder je mee (vereist)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met de inrichting van Opsgenie \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met Gitlab CI/CD \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset \u003Cbr/>\t \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nice to haves \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met containerization/Docker \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET) \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing) \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Kennis van de energie- of nutssector. \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">Over EDSN\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003Cbr/> \u003C/div>","e91e9367-2708-4b28-bba4-01ef5fe7c699","febd0f19-9558-f011-877b-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cem>Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025| Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlenging\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten. Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klant processen. Daarbij hoort ook het creeren van een digitale ingang naar alle netbeheerders. Samen met enthousiaste collegas uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van Partnersinenergie.nl en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit EDSN. We werken informeel en zonder hierarchie samen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je denkt mee over nieuwe features\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Denkt mee over initiatieven ter verbeting van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initieert kennisdeling binnen het team en er buiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uitwerken van wensen tot ontwerp\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de inrichting van Opsgenie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Gitlab CI/CD\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft dinsdag en vrijdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met containerization/Docker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de energie- of nutssector.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>Werk vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Als full stack .NET developer bij EDSN werk je in het hart van de energietransitie! We groeien hard en ontwikkelen online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven we naar een sublieme klantervaring.\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat (screeningsprofielen 11,12,13). De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.\u003C/p>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)\u003C/p>\u003Cp>De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.inhuurdeskedsn.nl\">www.inhuurdeskedsn.nl\u003C/a>) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.\u003C/p>\u003Cp>Minimaal 32, voorkeur voor 40 uur per week\u003C/p>",32,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025| Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlenging\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten. Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klant processen. Daarbij hoort ook het creeren van een digitale ingang naar alle netbeheerders. Samen met enthousiaste collegas uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van Partnersinenergie.nl en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit EDSN. We werken informeel en zonder hierarchie samen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je denkt mee over nieuwe features\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Denkt mee over initiatieven ter verbeting van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initieert kennisdeling binnen het team en er buiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uitwerken van wensen tot ontwerp\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de inrichting van Opsgenie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Gitlab CI/CD\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft dinsdag en vrijdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met containerization/Docker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de energie- of nutssector.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Cp>EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>Werk vol energie\u003C/strong>\u003Cbr>Als full stack .NET developer bij EDSN werk je in het hart van de energietransitie! We groeien hard en ontwikkelen online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven we naar een sublieme klantervaring.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat (screeningsprofielen 11,12,13). De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.\u003C/p>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)\u003C/p>\u003Cp>De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.inhuurdeskedsn.nl\">www.inhuurdeskedsn.nl\u003C/a>) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.\u003C/p>\u003Cp>Minimaal 32, voorkeur voor 40 uur per week\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":483,"organization_location":493,"tender_categories":494,"opdracht_overheid_url":498,"tender_documents":499,"tender_category_obj":274,"tender_id":500,"tender_name":501,"tender_buying_organization":486,"tender_phase":51,"tender_date":419,"tender_source":502,"tender_url":503,"tender_perceel":8,"tender_description":504,"tender_active":6,"tender_document":505,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":506,"tender_start_date":507,"tender_end_date":508,"tender_tariff":428,"tender_hours_week":429,"tender_description_html":509,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":510,"web_key":511,"Dynamics_id":512,"tender_overview":513,"tender_requirements":514,"tender_competences":515,"tender_team":516,"tender_interview":517,"tender_number_of_professionals":439,"tender_other_information":518,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":519,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":442,"tender_max_hours":442,"tender_description_tk":520,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":484,"longitude":485,"tender_buying_organization":486,"company_address":487,"company_name_google":486,"postcode":488,"province":367,"place_id_google":486,"avatar":489,"exclusive":7,"summary":490,"description":491,"meta_description":492,"publish":6,"company_display_name":486},"52.023746","5.557579","Gemeente Veenendaal","Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal, Nederland","3901 GA","blob_UB2EQNU2MC6TLC71QDE51G1MLAFFSRQ8.","Veenendaal is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht, gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De gemeente telt 67.748 inwoners en heeft een oppervlakte van 19,81 km².","\u003Cp>Een bruisende gemeente; dat is Veenendaal. Bruisend in velerlei opzicht. We hebben een actief verenigingsleven, culturele en sportieve evenementen, veel economische bedrijvigheid, een groot en gevarieerd winkelcentrum en volop plannen voor de toekomst, waarin Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners zal groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>De Gemeente Veenendaal moet slim in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor zoekt de gemeente proactieve mensen die prestatie- en resultaatgericht zijn. Mensen die verantwoordelijk, flexibel en ondernemend zijn. Ben jij zo iemand? Reageer dan op onze opdrachten!\u003C/p>","Gemeente Veenendaal biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein, P&O, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[495],{"tender_category_obj":496,"id":497},{"id":274,"type":413},27336,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veenendaal/Technisch-security-specialist/d380b09a-7ff6-4f51-abd8-48cdd2563837",[],"flextender_22502","Technisch security specialist","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF3274FC1674DC025DFFFA6D727538A7A","OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtVoor de gemeente Veenendaal zoeken wij tijdelijke, specialistische ondersteuning voor de uitvoering van het Project Security Hygiene. Dit is een afgebakend project binnen het team Informatisering & Automatisering, gericht op het structureel verbeteren van de technische informatiebeveiliging en het voldoen aan externe auditvereisten. Het project is tijdelijk van aard, kent een duidelijke kop en staart, en is uitsluitend gericht op het realiseren van concrete, overdraagbare resultaten. Doel van de opdracht: Het project heeft als einddoel dat de audit aan het eind van het jaar succesvol afronden en dat de technische informatiebeveiliging op een hoger plan wordt gebracht aan de eisen uit o.a. de BIO, ISO27001, NIS2 en ENSIA. De werkzaamheden zijn niet structureel, maar aanvullend op de bestaande capaciteit. Inzet van externe, direct inzetbare expertise is noodzakelijk om binnen korte termijn tot een auditproof omgeving te komen. Projectactiviteiten en resultaatgebieden: - Coordinatie en uitvoering van noodzakelijke acties om succesvol door externe audits te komen (ENSIA, pentests, ICT-audit); - Actualisatie en borging van beleid en technische documentatie m.b.t. informatiebeveiliging; - Risicoanalyse en advisering over technische maatregelen zoals TLS, PKI, OAuth en SAML; - Begeleiden en vastleggen van patch-, release- en configuratiemanagementprocessen; - Samenwerking met interne stakeholders (ISO, CISO, beheer) met duidelijke overdracht na afronding; - Rapportage en documentatie van alle projectresultaten, gericht op duurzame borging; - Bewustwording en kennisdeling met betrokken teams. Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CISSP of CISM of aantoonbare werkervaring op gebied van ISO27001/ISO27002 of NEN 7510;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Security Specialist. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Security Specialist bij een gemeente (50 punten);5. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet Competenties Ervaring in het beoordelen van (technische en procedurele) beveiligingsmaatregelen op het gebied van bijvoorbeeld (SAML, OAuth, TLS, PKI) en in het registreren en opvolgen van security-incidenten. Ruime technische kennis op het gebied van netwerkinfrastructuren en informatiesystemen. Integriteit en vertrouwelijkheid zijn jouw tweede natuur. Kwaliteit, risico- en projectmanagement maken deel uit van jouw ervaring. We verwachten dat je ook bijdrage levert aan het tactisch en operationeel informatiebeveiligingsbeleid Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 11 juni 2025, 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22502.pdf","2025-07-03","1900-01-01","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor de gemeente Veenendaal zoeken wij tijdelijke, specialistische ondersteuning voor de uitvoering van het Project Security Hygiëne. Dit is een afgebakend project binnen het team Informatisering & Automatisering, gericht op het structureel verbeteren van de technische informatiebeveiliging en het voldoen aan externe auditvereisten.\u003C/p>\n\u003Cp>Het project is tijdelijk van aard, kent een duidelijke kop en staart, en is uitsluitend gericht op het realiseren van concrete, overdraagbare resultaten.\u003C/p>\n\u003Cp>Doel van de opdracht:\u003C/p>\n\u003Cp>Het project heeft als einddoel dat de audit aan het eind van het jaar succesvol afronden en dat de technische informatiebeveiliging op een hoger plan wordt gebracht aan de eisen uit o.a. de BIO, ISO27001, NIS2 en ENSIA. De werkzaamheden zijn niet structureel, maar aanvullend op de bestaande capaciteit. Inzet van externe, direct inzetbare expertise is noodzakelijk om binnen korte termijn tot een auditproof omgeving te komen.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectactiviteiten en resultaatgebieden:\u003C/p>\n\u003Cp>- Coördinatie en uitvoering van noodzakelijke acties om succesvol door externe audits te komen (ENSIA, pentests, ICT-audit);\u003C/p>\n\u003Cp>- Actualisatie en borging van beleid en technische documentatie m.b.t. informatiebeveiliging;\u003C/p>\n\u003Cp>- Risicoanalyse en advisering over technische maatregelen zoals TLS, PKI, OAuth en SAML;\u003C/p>\n\u003Cp>- Begeleiden en vastleggen van patch-, release- en configuratiemanagementprocessen;\u003C/p>\n\u003Cp>- Samenwerking met interne stakeholders (ISO, CISO, beheer) met duidelijke overdracht na afronding;\u003C/p>\n\u003Cp>- Rapportage en documentatie van alle projectresultaten, gericht op duurzame borging;\u003C/p>\n\u003Cp>- Bewustwording en kennisdeling met betrokken teams.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CISSP of CISM of aantoonbare werkervaring op gebied van ISO27001/ISO27002 of NEN 7510;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Security Specialist.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Security Specialist bij een gemeente (50 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (50 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring in het beoordelen van (technische en procedurele) beveiligingsmaatregelen op het gebied van bijvoorbeeld (SAML, OAuth, TLS, PKI) en in het registreren en opvolgen van security-incidenten.\u003C/li>\n\u003Cli>Ruime technische kennis op het gebied van netwerkinfrastructuren en informatiesystemen.\u003C/li>\n\u003Cli>Integriteit en vertrouwelijkheid zijn jouw tweede natuur. Kwaliteit, risico- en projectmanagement maken deel uit van jouw ervaring. We verwachten dat je ook bijdrage levert aan het tactisch en operationeel informatiebeveiligingsbeleid\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 11 juni 2025, 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","d380b09a-7ff6-4f51-abd8-48cdd2563837","bf2ae093-cf57-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>Voor de gemeente Veenendaal zoeken wij tijdelijke, specialistische ondersteuning voor de uitvoering van het Project Security Hygiene. Dit is een afgebakend project binnen het team Informatisering & Automatisering, gericht op het structureel verbeteren van de technische informatiebeveiliging en het voldoen aan externe auditvereisten. Het project is tijdelijk van aard, kent een duidelijke kop en staart, en is uitsluitend gericht op het realiseren van concrete, overdraagbare resultaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht:\u003C/strong> Het project heeft als einddoel dat de audit aan het eind van het jaar succesvol afronden en dat de technische informatiebeveiliging op een hoger plan wordt gebracht aan de eisen uit o.a. de BIO, ISO27001, NIS2 en ENSIA. De werkzaamheden zijn niet structureel, maar aanvullend op de bestaande capaciteit. Inzet van externe, direct inzetbare expertise is noodzakelijk om binnen korte termijn tot een auditproof omgeving te komen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectactiviteiten en resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coordinatie en uitvoering van noodzakelijke acties om succesvol door externe audits te komen (ENSIA, pentests, ICT-audit);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en borging van beleid en technische documentatie m.b.t. informatiebeveiliging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Risicoanalyse en advisering over technische maatregelen zoals TLS, PKI, OAuth en SAML;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en vastleggen van patch-, release- en configuratiemanagementprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerking met interne stakeholders (ISO, CISO, beheer) met duidelijke overdracht na afronding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapportage en documentatie van alle projectresultaten, gericht op duurzame borging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewustwording en kennisdeling met betrokken teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CISSP of CISM of aantoonbare werkervaring op gebied van ISO27001/ISO27002 of NEN 7510;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Security Specialist.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Security Specialist bij een gemeente\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in het beoordelen van (technische en procedurele) beveiligingsmaatregelen op het gebied van bijvoorbeeld (SAML, OAuth, TLS, PKI) en in het registreren en opvolgen van security-incidenten.\u003C/li>\u003Cli>Ruime technische kennis op het gebied van netwerkinfrastructuren en informatiesystemen.\u003C/li>\u003Cli>Integriteit en vertrouwelijkheid zijn jouw tweede natuur.\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteit, risico- en projectmanagement maken deel uit van jouw ervaring.\u003C/li>\u003Cli>We verwachten dat je ook bijdrage levert aan het tactisch en operationeel informatiebeveiligingsbeleid\u003C/li>\u003Cli>Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 11 juni 2025, 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Voor de gemeente Veenendaal zoeken wij tijdelijke, specialistische ondersteuning voor de uitvoering van het Project Security Hygiene. Dit is een afgebakend project binnen het team Informatisering & Automatisering, gericht op het structureel verbeteren van de technische informatiebeveiliging en het voldoen aan externe auditvereisten. Het project is tijdelijk van aard, kent een duidelijke kop en staart, en is uitsluitend gericht op het realiseren van concrete, overdraagbare resultaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht:\u003C/strong> Het project heeft als einddoel dat de audit aan het eind van het jaar succesvol afronden en dat de technische informatiebeveiliging op een hoger plan wordt gebracht aan de eisen uit o.a. de BIO, ISO27001, NIS2 en ENSIA. De werkzaamheden zijn niet structureel, maar aanvullend op de bestaande capaciteit. Inzet van externe, direct inzetbare expertise is noodzakelijk om binnen korte termijn tot een auditproof omgeving te komen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectactiviteiten en resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coordinatie en uitvoering van noodzakelijke acties om succesvol door externe audits te komen (ENSIA, pentests, ICT-audit);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en borging van beleid en technische documentatie m.b.t. informatiebeveiliging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Risicoanalyse en advisering over technische maatregelen zoals TLS, PKI, OAuth en SAML;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en vastleggen van patch-, release- en configuratiemanagementprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerking met interne stakeholders (ISO, CISO, beheer) met duidelijke overdracht na afronding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapportage en documentatie van alle projectresultaten, gericht op duurzame borging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewustwording en kennisdeling met betrokken teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CISSP of CISM of aantoonbare werkervaring op gebied van ISO27001/ISO27002 of NEN 7510;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Security Specialist.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Security Specialist bij een gemeente\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in het beoordelen van (technische en procedurele) beveiligingsmaatregelen op het gebied van bijvoorbeeld (SAML, OAuth, TLS, PKI) en in het registreren en opvolgen van security-incidenten.\u003C/li>\u003Cli>Ruime technische kennis op het gebied van netwerkinfrastructuren en informatiesystemen.\u003C/li>\u003Cli>Integriteit en vertrouwelijkheid zijn jouw tweede natuur.\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteit, risico- en projectmanagement maken deel uit van jouw ervaring.\u003C/li>\u003Cli>We verwachten dat je ook bijdrage levert aan het tactisch en operationeel informatiebeveiligingsbeleid\u003C/li>\u003Cli>Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 11 juni 2025, 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":522,"filters":523,"order_by":537},{},{"and_filters":524,"or_filters":536,"or_disjunction":12},[525],{"filters":526},[527,532],{"field_name":528,"value":529,"operator":531},"publish",[530],"0","neq",{"field_name":533,"value":534,"operator":535},"tender_id",[376],"==",[],[538],{"field":539,"direction":540},"tender_first_seen","desc",[542,546,549,554,556],{"field_name":543,"value":544,"operator":531},"tender_source",[545],"negometrix",{"field_name":543,"value":547,"operator":531},[548],"negometrix_login",{"field_name":550,"value":551,"operator":553},"tender_date",[552],"2025-07-07 10:00:00",">=",{"field_name":528,"value":555,"operator":531},[530],{"field_name":557,"value":558,"operator":531},"oim_vacancy",[559],"true",{"active_vacancies":561,"vacancies_by_province":562,"vacancies_by_category":563},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[565,567,569,571,573,574,575,577,579,581,583,585,587,589,591,593],{"name":566,"code":229},"Beleid",{"name":568,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":570,"code":42},"Communicatie",{"name":572,"code":270},"Financieel",{"name":413,"code":274},{"name":409,"code":62},{"name":576,"code":104},"Inkoop",{"name":578,"code":124},"Juridisch",{"name":580,"code":244},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":582,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":584,"code":145},"Project- en Programmamanagement",{"name":586,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":588,"code":253},"Sociaal Domein",{"name":590,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":592,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":594,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":596},[]]