Geen maximum 
36
UtrechtBegindatum:
1 mrt 2022Einddatum:
28 feb 2023Uren per week:
36
Publicatiedatum:
14 jan 2022Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).
De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:Procesanalyse en -ontwerp Business – en informatie analyse Architectuur Informatiebeveiliging & privacy Informatiebeheer en archivering Portfolio-, programma en projectmanagement Functioneel- en applicatiebeheer ICT infrastructuur en werkplekbeheer Data- en gegevensmanagement Innovatiemanagement
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":528,"defaultSearchFilters":548,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":567,"vacancyCategories":571,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":275,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Contract-en-Leveranciersmanager/4870a5d8-1388-4c89-a51b-9468166c24d7",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdcrEAC","Contract- en Leveranciersmanager","Distributieproces gestart","2022-01-25 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdcrEAC","Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. Het team Informatisering & Automatisering (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn: Business informatiemanagementProcesanalyse en -ontwerpBusiness en informatie analyseArchitectuurInformatiebeveiliging & privacyInformatiebeheer en archiveringPortfolio-, programma en projectmanagementFunctioneel- en applicatiebeheerICT infrastructuur en werkplekbeheerData- en gegevensmanagementInnovatiemanagement Wat ga je doen?Als je bij ons start kom je terecht aan de IV kant in het cluster Service Management (SM). Dit cluster omvat onder andere Software Asset Management, Incident-, Problem-, Configuratie-, Change-, Contract- en Leveranciersmanagement. Het cluster is bezig met een nieuwe start. Naast een aantal huidige collega's, zullen er komend jaar ook nieuwe collega's bijkomen, waaronder jij wellicht! Tevens zullen we de processen verbeteren. We verwachten dus iemand die samen met ons de veranderingen wil aanpakken.Jij brengt jouw expertise in bij het team I&A, bewaakt de uitvoering van de contracten (het 4-ogen principe), standaardiseert waar mogelijk en adviseert het management over het optimaliseren van het contractbeheer en -management. Als Contract- en Leveranciersmanager ben je bij het gehele traject betrokken. Je start met de aanbesteding en werkt hierbij nauw samen met collega's. Je streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding. Als contractmanager zorg je voor de juiste inhoud in de contracten, denk hierbij aan de verantwoordelijkheden, verplichtingen (SLA), voorwaarden en tarieven. Als leveranciersmanager stuur je op het realiseren van de met het contract beoogde doelstellingen, door tijdens de uitvoeringsfase van een contract proactief de naleving te bewaken. Daarnaast los je mogelijke onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten binnen het contract op en stuur je op het beheersen van alle met het contract gepaard gaande risicos.Enkele werkzaamheden zijn: Specificaties voor de aanbestedingen opstellen samen met de inkoper en andere stakeholdersAdviseren over en sturen op de beste naleving van de contracteisen gekeken naar efficiency, effectiviteit en de mogelijkheden van de marktVoor specifieke contracten het periodiek bewaken van de overeengekomen prestatieafspraken (KPI's) uit de contracten, zowel in financiele zin als inhoudelijk. Dit geldt voor specifiek gevoelige en strategische ICT-outsourcing contracten en kernapplicaties. Je adviseert de stakeholders over jouw bevindingen. Dit alles volgens de geldende rechtmatigheidsprincipes. Het kort schakelen met de servicemanagers van de leveranciers van de verschillende Infra en software contracten teneinde de continuiteit van de ICT dienstverlening te waarborgen.Het contractuele wijzigingsproces beheersen en de opvolging daarvan verzorgen en op termijn deze kennis overbrengen naar de procesbeheerders. Een sparringpartner zijn voor een contracteigenaar en deze helpen met het managen van de leverancier en het contract.Het opstellen van overzichten van contracten. Draagt zorg voor het opstellen van leveranciersbeoordelingen aan de hand van KPIs door de procesbeheerders. Ook houd je toezicht op het opstellen van risicodossiers kwaliteitsmanagement. De afloop van contracten en de mogelijkheden die zich daarmee voordoen tijdig aangeven. Dit kan bijvoorbeeld middels het formuleren van inkoopstrategieen en het organiseren van evaluaties. Het proces bewaken rond de periodieke rapportages van de contractpartijen welke ontvangen worden door de procesbeheerders in de rapportagegesprekken en brengt waar nodig verbeteringen aan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157193.pdf","2022-01-25","2022-01-14","2022-03-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het \u003Cb>team Informatisering & Automatisering\u003C/b> (I&A) van waaruit jij gaat opereren verzorgt zowel concernbreed als organisatiespecifiek de informatievoorziening en ICT-dienstverlening. Samen streven we ernaar om de medewerkers van de provincie Utrecht te voorzien van betrouwbare ICT diensten en oplossingen. Je gaat werken vanuit het cluster Servicemanagement (SM).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Business informatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Procesanalyse en -ontwerp\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Business – en informatie analyse\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Informatiebeveiliging & privacy\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Informatiebeheer en archivering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Portfolio-, programma en projectmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Functioneel- en applicatiebeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>ICT infrastructuur en werkplekbeheer\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Data- en gegevensmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 40px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Innovatiemanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als je bij ons start kom je terecht aan de IV kant in het cluster Service Management (SM). Dit cluster omvat onder andere Software Asset Management, Incident-, Problem-, Configuratie-, Change-, Contract- en Leveranciersmanagement. Het cluster is bezig met een nieuwe start. Naast een aantal huidige collega's, zullen er komend jaar ook nieuwe collega's bijkomen, waaronder jij wellicht! Tevens zullen we de processen verbeteren. We verwachten dus iemand die samen met ons de veranderingen wil aanpakken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij brengt jouw expertise in bij het team I&A, bewaakt de uitvoering van de contracten (het 4-ogen principe), standaardiseert waar mogelijk en adviseert het management over het optimaliseren van het contractbeheer en -management. Als Contract- en Leveranciersmanager ben je bij het gehele traject betrokken. Je start met de aanbesteding en werkt hierbij nauw samen met collega's. Je streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding. Als contractmanager zorg je voor de juiste inhoud in de contracten, denk hierbij aan de verantwoordelijkheden, verplichtingen (SLA), voorwaarden en tarieven. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als leveranciersmanager stuur je op het realiseren van de met het contract beoogde doelstellingen, door tijdens de uitvoeringsfase van een contract proactief de naleving te bewaken. Daarnaast los je mogelijke onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten binnen het contract op en stuur je op het beheersen van alle met het contract gepaard gaande risico’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Enkele werkzaamheden zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Specificaties voor de aanbestedingen opstellen samen met de inkoper en andere stakeholders\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Adviseren over en sturen op de beste naleving van de contracteisen gekeken naar efficiency, effectiviteit en de mogelijkheden van de markt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor specifieke contracten het periodiek bewaken van de overeengekomen prestatieafspraken (KPI's) uit de contracten, zowel in financiële zin als inhoudelijk. Dit geldt voor specifiek gevoelige en strategische ICT-outsourcing contracten en kernapplicaties. Je adviseert de stakeholders over jouw bevindingen. Dit alles volgens de geldende rechtmatigheidsprincipes. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het kort schakelen met de servicemanagers van de leveranciers van de verschillende Infra en software contracten teneinde de continuïteit van de ICT dienstverlening te waarborgen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het contractuele wijzigingsproces beheersen en de opvolging daarvan verzorgen en op termijn deze kennis overbrengen naar de procesbeheerders. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een sparringpartner zijn voor een contracteigenaar en deze helpen met het managen van de leverancier en het contract.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het opstellen van overzichten van contracten. Draagt zorg voor het opstellen van leveranciersbeoordelingen aan de hand van \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>KPI’s\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> door de procesbeheerders. Ook houd je toezicht op het opstellen van risicodossiers kwaliteitsmanagement. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De afloop van contracten en de mogelijkheden die zich daarmee voordoen tijdig aangeven. Dit kan bijvoorbeeld middels het formuleren van \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>inkoopstrategieën\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='> en het organiseren van evaluaties. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het proces bewaken rond de periodieke rapportages van de contractpartijen welke ontvangen worden door de procesbeheerders in de rapportagegesprekken en brengt waar nodig verbeteringen aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","4870a5d8-1388-4c89-a51b-9468166c24d7",[402,451,491],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":414,"tender_categories":415,"opdracht_overheid_url":424,"tender_documents":425,"tender_category_obj":275,"tender_id":426,"tender_name":427,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":387,"tender_date":428,"tender_source":429,"tender_url":430,"tender_perceel":8,"tender_description":431,"tender_active":6,"tender_document":432,"tender_last_seen":433,"tender_first_seen":433,"tender_start_date":434,"tender_end_date":435,"tender_tariff":436,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":437,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":438,"web_key":439,"Dynamics_id":440,"tender_overview":441,"tender_requirements":442,"tender_competences":443,"tender_team":444,"tender_interview":445,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":447,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":448,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":449,"tender_max_hours":449,"tender_description_tk":450,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":413},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[416,420],{"tender_category_obj":417,"id":419},{"id":275,"type":418},"ICT",28125,{"tender_category_obj":421,"id":423},{"id":62,"type":422},"Informatiemanagement",28240,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Data-Engineer/650eb569-a813-42e0-a416-832524a171c9",[],"inhuurns_a1JSh000003zWHNMA2","Data Engineer","2025-07-15 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000003zWHNMA2","Startdatum: 1-08-2025Einddatum: 31-07-2026Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 10-07-2025 13:00 uurSelectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 95,-*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Daarom wil je een opdracht als Data Engineer bij NS Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologieWerken aan data-gedreven oplossingenJe bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiserenMet innovatieve ideeen werk je mee aan een data-gedreven NS Begin 2020 is de NS-missie Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen gelanceerd. Onze strategie bij NS richt zich op transformatie naar een alomvattend mobiliteitsbedrijf. Met treinen en stations als basis, streven we naar een soepele deur-tot-deur ervaring voor reizigers, ondersteunend aan duurzame deelname aan de samenleving. Onze stations zijn levendige mobiliteitsknooppunten die gemeenschappen verrijken. Via de NS-app helpen we reizigers hun reizen te plannen, boeken en betalen. Door innovatie en datagebruik bieden we reizigers geintegreerde vervoersopties.Deze opdracht ga je vervullen als Data EngineerTeam Stations BI is verantwoordelijk voor de totstandkoming van informatieproducten voor NS Stations over ketendiensten (zoals OV-fiets, Fietsparkeren, en P+R), retail (de exploitatie van winkels op het station) en stations- en gebiedsontwikkeling. Wij zijn onderdeel van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA).Het team is op zoek naar een Data Engineer voor een aantal separate onderdelen binnen een herbouwtraject. In dit tijdkritische traject worden de drie bestaande datawarehouses van NS Stations (gebaseerd op MS SQL Server, Oracle en SAP BODS) herbouwd naar een cloudomgeving (gebaseerd op Azure Data Factory en Snowflake).Als Data Engineer analyseer, ontwerp en realiseer je zelfstandig een aantal datastromen vanuit de bron tot de presentatielaag. Je bent kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de resultaten.Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken en flink meters te maken en natuurlijk spreek je je uit als je mogelijkheden tot verbetering ziet.Mede dankzij jouw focus op resultaat en jouw kwaliteitsbewustzijn ben jij van waarde bij de herbouw van de ontsluiting van SAP en daaraan gerelateerde bronnen.Hierbij dient het volgende altijd in overweging genomen te worden: Het effectief ontwerpen en realiseren van een datawarehouse dat voldoet aan de specificaties (incl. architectuur, richtlijnen en aanpak) met standaard ETL- en DBMS-softwareHet robuust opzetten van code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteitZorgen voor een goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing + de kennisoverdracht aan het team daarvanHet continu verbeteren van het product, het team en het werkproces Hier ga je werken Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Dit zijn de eisen Minimaal een afgeronde HBO-opleidingKennis van datawarehouse principesErvaring met datamodellerenAantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als Data EngineerAantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met SQLAantoonbare ervaring met SnowflakeAantoonbaar meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure inclusief Data Factory (ADF) is een preErvaring met SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle en/of Apache NIFI is een preJe hebt goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je bent proactief en hebt een solide trackrecord binnen complexe en snel veranderende data-omgevingen. Je bent iemand die goed kan schakelen met zowel onze interne medewerkers als eindgebruikers, waarbij waarde leveren voor NS jouw hoogste prioriteit is. Je bent daarnaast goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van data engineering en bent bereid om jouw kennis te delen met onze medewerkers binnen de organisatie. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ153380.pdf","2025-07-11","2025-08-01","2026-07-31"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 1-08-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-07-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 10-07-2025 13:00 uur\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €95,-\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Daarom wil je een opdracht als Data Engineer bij NS\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie\u003C/li>\u003Cli>Werken aan data-gedreven oplossingen\u003C/li>\u003Cli>Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren\u003C/li>\u003Cli>Met innovatieve ideeën werk je mee aan een data-gedreven NS\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Begin 2020 is de NS-missie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’ gelanceerd. Onze strategie bij NS richt zich op transformatie naar een alomvattend mobiliteitsbedrijf. Met treinen en stations als basis, streven we naar een soepele deur-tot-deur ervaring voor reizigers, ondersteunend aan duurzame deelname aan de samenleving. Onze stations zijn levendige mobiliteitsknooppunten die gemeenschappen verrijken. Via de NS-app helpen we reizigers hun reizen te plannen, boeken en betalen. Door innovatie en datagebruik bieden we reizigers geïntegreerde vervoersopties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Deze opdracht ga je vervullen als Data Engineer\u003C/strong>\u003Cbr/>Team Stations BI is verantwoordelijk voor de totstandkoming van informatieproducten voor NS Stations over ketendiensten (zoals OV-fiets, Fietsparkeren, en P+R), retail (de exploitatie van winkels op het station) en stations- en gebiedsontwikkeling. Wij zijn onderdeel van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA).\u003Cbr/>Het team is op zoek naar een Data Engineer voor een aantal separate onderdelen binnen een herbouwtraject. In dit tijdkritische traject worden de drie bestaande datawarehouses van NS Stations (gebaseerd op MS SQL Server, Oracle en SAP BODS) herbouwd naar een cloudomgeving (gebaseerd op Azure Data Factory en Snowflake).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als Data Engineer analyseer, ontwerp en realiseer je zelfstandig een aantal datastromen vanuit de bron tot de presentatielaag. Je bent kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de resultaten.\u003Cbr/>Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken en flink ‘meters te maken’ en natuurlijk spreek je je uit als je mogelijkheden tot verbetering ziet.\u003Cbr/>Mede dankzij jouw focus op resultaat en jouw kwaliteitsbewustzijn ben jij van waarde bij de herbouw van de ontsluiting van SAP en daaraan gerelateerde bronnen.\u003Cbr/>Hierbij dient het volgende altijd in overweging genomen te worden:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Het effectief ontwerpen en realiseren van een datawarehouse dat voldoet aan de specificaties (incl. architectuur, richtlijnen en aanpak) met standaard ETL- en DBMS-software\u003C/li>\u003Cli>Het robuust opzetten van code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit\u003C/li>\u003Cli>Zorgen voor een goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing + de kennisoverdracht aan het team daarvan\u003C/li>\u003Cli>Het continu verbeteren van het product, het team en het werkproces\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding\u003C/li>\u003Cli>Kennis van datawarehouse principes\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met datamodelleren\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met SQL\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Snowflake\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure inclusief Data Factory (ADF) is een pre\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle en/of Apache NIFI is een pre\u003C/li>\u003Cli>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>Je bent proactief en hebt een solide trackrecord binnen complexe en snel veranderende data-omgevingen. Je bent iemand die goed kan schakelen met zowel onze interne medewerkers als eindgebruikers, waarbij waarde leveren voor NS jouw hoogste prioriteit is. Je bent daarnaast goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van data engineering en bent bereid om jouw kennis te delen met onze medewerkers binnen de organisatie.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","650eb569-a813-42e0-a416-832524a171c9","8b322212-1e5e-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cstrong>Daarom wil je een opdracht als Data Engineer bij NS:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werken aan data-gedreven oplossingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Met innovatieve ideeën werk je mee aan een data-gedreven NS\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Begin 2020 is de NS-missie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’ gelanceerd. Onze strategie bij NS richt zich op transformatie naar een alomvattend mobiliteitsbedrijf. Met treinen en stations als basis, streven we naar een soepele deur-tot-deur ervaring voor reizigers, ondersteunend aan duurzame deelname aan de samenleving. Onze stations zijn levendige mobiliteitsknooppunten die gemeenschappen verrijken. Via de NS-app helpen we reizigers hun reizen te plannen, boeken en betalen. Door innovatie en datagebruik bieden we reizigers geïntegreerde vervoersopties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht ga je vervullen als Data Engineer\u003C/strong>\u003Cbr>Team Stations BI is verantwoordelijk voor de totstandkoming van informatieproducten voor NS Stations over ketendiensten (zoals OV-fiets, Fietsparkeren, en P+R), retail (de exploitatie van winkels op het station) en stations- en gebiedsontwikkeling. Wij zijn onderdeel van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA).\u003Cbr>Het team is op zoek naar een Data Engineer voor een aantal separate onderdelen binnen een herbouwtraject. In dit tijdkritische traject worden de drie bestaande datawarehouses van NS Stations (gebaseerd op MS SQL Server, Oracle en SAP BODS) herbouwd naar een cloudomgeving (gebaseerd op Azure Data Factory en Snowflake).\u003C/p>\u003Cp>Als Data Engineer analyseer, ontwerp en realiseer je zelfstandig een aantal datastromen vanuit de bron tot de presentatielaag. Je bent kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de resultaten.\u003C/p>\u003Cp>Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken en flink ‘meters te maken’ en natuurlijk spreek je je uit als je mogelijkheden tot verbetering ziet.\u003Cbr>Mede dankzij jouw focus op resultaat en jouw kwaliteitsbewustzijn ben jij van waarde bij de herbouw van de ontsluiting van SAP en daaraan gerelateerde bronnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hierbij dient het volgende altijd in overweging genomen te worden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het effectief ontwerpen en realiseren van een datawarehouse dat voldoet aan de specificaties (incl. architectuur, richtlijnen en aanpak) met standaard ETL- en DBMS-software\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het robuust opzetten van code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor een goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing + de kennisoverdracht aan het team daarvan\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het continu verbeteren van het product, het team en het werkproces\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met SQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamodelleren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met Snowflake;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van datawarehouse principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure inclusief Data Factory (ADF);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle en/of Apache NIFI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt goede communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en hebt een solide trackrecord binnen complexe en snel veranderende data-omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent iemand die goed kan schakelen met zowel onze interne medewerkers als eindgebruikers, waarbij waarde leveren voor NS jouw hoogste prioriteit is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent daarnaast goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van data engineering en bent bereid om jouw kennis te delen met onze medewerkers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.\u003C/p>","\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 1-08-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-07-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 10-07-2025 13:00 uur\u003Cbr>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €95,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkwijze\u003C/strong>\u003Cbr>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week\u003C/strong>\u003Cbr>Een inzet van 32 uur per week is bespreekbaar\u003C/p>",95,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarom wil je een opdracht als Data Engineer bij NS:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Miljoenen reizigers vertrouwen op onze technologie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werken aan data-gedreven oplossingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent kritisch, levert verbetervoorstellen en helpt deze te realiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Met innovatieve ideeën werk je mee aan een data-gedreven NS\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Begin 2020 is de NS-missie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’ gelanceerd. Onze strategie bij NS richt zich op transformatie naar een alomvattend mobiliteitsbedrijf. Met treinen en stations als basis, streven we naar een soepele deur-tot-deur ervaring voor reizigers, ondersteunend aan duurzame deelname aan de samenleving. Onze stations zijn levendige mobiliteitsknooppunten die gemeenschappen verrijken. Via de NS-app helpen we reizigers hun reizen te plannen, boeken en betalen. Door innovatie en datagebruik bieden we reizigers geïntegreerde vervoersopties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht ga je vervullen als Data Engineer\u003C/strong>\u003Cbr>Team Stations BI is verantwoordelijk voor de totstandkoming van informatieproducten voor NS Stations over ketendiensten (zoals OV-fiets, Fietsparkeren, en P+R), retail (de exploitatie van winkels op het station) en stations- en gebiedsontwikkeling. Wij zijn onderdeel van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA).\u003Cbr>Het team is op zoek naar een Data Engineer voor een aantal separate onderdelen binnen een herbouwtraject. In dit tijdkritische traject worden de drie bestaande datawarehouses van NS Stations (gebaseerd op MS SQL Server, Oracle en SAP BODS) herbouwd naar een cloudomgeving (gebaseerd op Azure Data Factory en Snowflake).\u003C/p>\u003Cp>Als Data Engineer analyseer, ontwerp en realiseer je zelfstandig een aantal datastromen vanuit de bron tot de presentatielaag. Je bent kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de resultaten.\u003C/p>\u003Cp>Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken en flink ‘meters te maken’ en natuurlijk spreek je je uit als je mogelijkheden tot verbetering ziet.\u003Cbr>Mede dankzij jouw focus op resultaat en jouw kwaliteitsbewustzijn ben jij van waarde bij de herbouw van de ontsluiting van SAP en daaraan gerelateerde bronnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hierbij dient het volgende altijd in overweging genomen te worden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het effectief ontwerpen en realiseren van een datawarehouse dat voldoet aan de specificaties (incl. architectuur, richtlijnen en aanpak) met standaard ETL- en DBMS-software\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het robuust opzetten van code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor een goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing + de kennisoverdracht aan het team daarvan\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het continu verbeteren van het product, het team en het werkproces\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met SQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met datamodelleren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met Snowflake;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van datawarehouse principes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure inclusief Data Factory (ADF);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle en/of Apache NIFI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt goede communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent proactief en hebt een solide trackrecord binnen complexe en snel veranderende data-omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent iemand die goed kan schakelen met zowel onze interne medewerkers als eindgebruikers, waarbij waarde leveren voor NS jouw hoogste prioriteit is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent daarnaast goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van data engineering en bent bereid om jouw kennis te delen met onze medewerkers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Selectiegesprekken: zo snel mogelijk\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 1-08-2025\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-07-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> 10-07-2025 13:00 uur\u003Cbr>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €95,-\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkwijze\u003C/strong>\u003Cbr>De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week\u003C/strong>\u003Cbr>Een inzet van 32 uur per week is bespreekbaar\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":452,"organization_location":462,"tender_categories":463,"opdracht_overheid_url":467,"tender_documents":468,"tender_category_obj":275,"tender_id":469,"tender_name":470,"tender_buying_organization":455,"tender_phase":471,"tender_date":472,"tender_source":473,"tender_url":474,"tender_perceel":8,"tender_description":475,"tender_active":6,"tender_document":476,"tender_last_seen":433,"tender_first_seen":477,"tender_start_date":478,"tender_end_date":479,"tender_tariff":436,"tender_hours_week":436,"tender_description_html":480,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":481,"web_key":482,"Dynamics_id":483,"tender_overview":484,"tender_requirements":485,"tender_competences":486,"tender_team":487,"tender_interview":488,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":488,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":489,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":449,"tender_max_hours":449,"tender_description_tk":490,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":453,"longitude":454,"tender_buying_organization":455,"company_address":456,"company_name_google":455,"postcode":457,"province":376,"place_id_google":455,"avatar":458,"exclusive":7,"summary":459,"description":460,"meta_description":461,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[464],{"tender_category_obj":465,"id":466},{"id":275,"type":418},28065,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Interim-Kwartiermaker-CIO-Office/745e002b-2bc7-4253-b9ad-a23f8fedacaf",[],"mercell-gemeenteutrecht_T162409","Interim Kwartiermaker CIO Office","Indienen offertes","2025-07-23 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/162409/supplier","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Interim Kwartiermaker CIO Office. Voor het gehele profiel zie de info bij vraag 1.1.1. Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T162409_Profiel.pdf T162409_Modelovereenkomst_zzp_2025.pdf T162409_regeling_klachtenafhandeling_bij_aanbesteden_gemeente_Utrecht.pdf T162409_Algemene_inkoopvoorwaarden_gemeente_Utrecht_2018_(dec).pdf T162409_Detacheringsovereenkomst_2025.pdf T162409_Modelovereenkomst_tussenkomst_of_DGA_2025.pdf","2025-07-10","2025-08-15","2026-02-15","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Interim Kwartiermaker CIO Office.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor het gehele profiel zie de info bij vraag 1.1.1.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking. \u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr/>","temporary","745e002b-2bc7-4253-b9ad-a23f8fedacaf","e14b4675-4c5d-f011-bec2-6045bd97b31d","\u003Cp>De gemeente Utrecht is op zoek naar een Interim Kwartiermaker CIO Office. Voor het gehele profiel zie de info bij vraag 1.1.1. Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003Cp>De CIO/Directeur IPM geeft leiding aan de IPM-kolom en rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het Hoofd CIO-Office is naast afdelingshoofd van de CIO-Office ook opdrachtnemer op een aantal meer strategische IPM-dossiers en rapporteert hierover aan de CIO/Directeur IPM.\u003C/p>","\u003Cp>Voor bovenstaande opdracht is de gemeente Utrecht op zoek naar een stevige en senior interim kwartiermaker CIOO. Je bent een verbindende factor tussen IT, security en business en je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in veranderprocessen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een WO-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied en je hebt minimaal 7-10 jaar ervaring in vergelijkbare relevante functies binnen de overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent strategisch sterk en je natuurlijke houding is om te sturen op hoofdlijnen. Daarnaast ben je een verbinder en weet je een veranderklimaat te realiseren en te behouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent op prettige manier scherp op theorie en praktijk van organisatie (be)sturingsprincipes, waaronder het “3 lines of defense”-model, functionele- en netwerksturing, als ook opdrachtgever-opdrachtnemerschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het CIO-stelsel Rijk en Rijksbrede IT-kaders is een pré. Daarnaast heb je enige kennis van informatiebeveiligingsstandaarden (ISO 27001, NIST, BIO) en ben je bekend met portfoliomanagementmethodieken (bijv. MoP, PRINCE2, Agile portfolio management).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus; organisatiesensitief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een I-visie en I-strategie, en het managen van transitieprocessen en grote projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview van strategische (IT-)ontwikkelingen binnen en buiten gemeenteland en toepasbaarheid hiervan voor gemeente Utrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht, bruggenbouwer, instaat om de organisatie en je team te inspireren en mobiliseren; een echte teamspeler.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatietalent en het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De groei van de stad leidt tot grote maatschappelijke uitdagingen voor wonen, werken, verplaatsen en verduurzamen. Om die uitdagingen het hoofd te bieden zijn de Opgaven van de Stad opgesteld. Goed ondersteunen van deze opgaven vraagt om een investering in het fundament van de Digitale Stad en radicaal verbeteren van de informatievoorziening (incl de technologiekant) en procesmanagement (IPM), samen en in partnership met het primair proces. Zo kunnen we de kansen die digitalisering biedt, maximaal benutten bij de realisatie van de Opgaven van de Stad.\u003C/p>\u003Cp>Tegelijkertijd zorgt nieuwe (Europese) wet- en regelgeving, zoals de Digital Decade-agenda en bijbehorende wetgeving zoals de NIS2, Digital Services Act en de Data Governance Act, voor extra complexiteit en nieuwe verantwoordelijkheden. Deze wetten stellen strengere eisen aan datadeling, privacy, transparantie en digitale infrastructuur. Dat vraagt niet alleen om technologische aanpassingen, maar ook om organisatorische wendbaarheid en investeringen in kennis, governance en compliance. Het realiseren van een toekomstbestendige Digitale Stad betekent daarom ook het tijdig anticiperen op deze veranderende kaders.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast loopt er een programma waarin op basis van ontwerpcriteria een nieuwe inrichting van de IPM organisatie wordt vormgegeven. Dit maakt ook waarom we deze functie nu interim invulling geven. Binnen het CIO Office loopt momenteel een gestructureerd en begeleid teamontwikkeltraject tot in elk geval eind 2025, wat het team graag tot een goed resultaat brengt. \u003C/p>\u003Cp>Als interim kwartiermaker CIO-office vervul je ad interim de vacante functie van Hoofd CIO Office. Daarmee ben je de rechterhand van de CIO/IPM directeur en speel je een cruciale rol in de bedrijfsbrede IPM-governance en strategische besluitvorming. Je leidt het CIO-office en zorgt voor de uitvoering van het portfoliomanagement, de toetsing van grote IT-projecten en de borging van informatiebeveiliging. Samen met je team draag je zorg voor IT strategie- en beleidsontwikkeling (compliance) en de borging hiervan. Daarnaast zorg je voor continue verbetering op de inrichting van strategisch IPM portfoliomanagement en gemeente breed “werken onder architectuur”.\u003C/p>\u003Cp>Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling en implementatie van de digitale visie en strategie van de gemeente, met als doel een betrouwbare en innovatieve IPM-dienstverlening te realiseren. De interim kwartiermaker CIO-Office leidt een team van 15 IV/IT-professionals, is verantwoordelijk voor een apart aangestuurd realisatieteam van ca 35 FTE en speelt een belangrijke rol in strategische besluitvorming binnen IPM. In eerste instantie is de financiële en personele verantwoordelijkheid geen onderdeel van deze functie, waarbij gedurende de opdracht in overleg beoordeeld zal worden of we dit aanpassen. Hiervoor is gekozen vanwege de span of control en om voldoende tijd en focus te kunnen aanbrengen op het strategische karakter van de rol.\u003C/p>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de algemene ondersteuning van de CIO/Directeur IPM: Je levert procesmatige ondersteuning, bewaakt de naleving van IPM-governance binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke ondersteuning van de wethouder. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de implementatie van de I en P-visie en I en P-strategie, en leidt belangrijke aandachtsgebieden zoals portfoliomanagement en risicomanagement,\u003C/p>\u003Cp>Je bent lid van het MT-CIO en hebt invloed op strategische beslissingen en beleid, fungeert als sparringpartner voor collega’s, en draagt bij aan de kwaliteit van IPM-diensten en de voortgang van projecten.\u003C/p>\u003Cp>Je creëert een inspirerende werkomgeving voor je team, stimuleert samenwerking en innovatie, en ondersteunt de persoonlijke en professionele groei van teamleden. Je ontwikkelt een gedragen voorstel waarin je de afdeling CIO-office verder structureert en optimaliseert, in afstemming en aansluiting op de herinrichting van de IPM-kolom. Bij goedkeuring hierop ben je vervolgens verantwoordelijk voor de operationalisering van het voorstel, eveneens in afstemming en aansluiting op de ontwerpen zoals deze vanuit de herinrichting van de IPM-kolom naar voren komen. \u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",150,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Utrecht is op zoek naar een Interim Kwartiermaker CIO Office. Voor het gehele profiel zie de info bij vraag 1.1.1. Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003Cp>De CIO/Directeur IPM geeft leiding aan de IPM-kolom en rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het Hoofd CIO-Office is naast afdelingshoofd van de CIO-Office ook opdrachtnemer op een aantal meer strategische IPM-dossiers en rapporteert hierover aan de CIO/Directeur IPM.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>Voor bovenstaande opdracht is de gemeente Utrecht op zoek naar een stevige en senior interim kwartiermaker CIOO. Je bent een verbindende factor tussen IT, security en business en je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in veranderprocessen.\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een WO-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied en je hebt minimaal 7-10 jaar ervaring in vergelijkbare relevante functies binnen de overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent strategisch sterk en je natuurlijke houding is om te sturen op hoofdlijnen. Daarnaast ben je een verbinder en weet je een veranderklimaat te realiseren en te behouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent op prettige manier scherp op theorie en praktijk van organisatie (be)sturingsprincipes, waaronder het “3 lines of defense”-model, functionele- en netwerksturing, als ook opdrachtgever-opdrachtnemerschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het CIO-stelsel Rijk en Rijksbrede IT-kaders is een pré. Daarnaast heb je enige kennis van informatiebeveiligingsstandaarden (ISO 27001, NIST, BIO) en ben je bekend met portfoliomanagementmethodieken (bijv. MoP, PRINCE2, Agile portfolio management).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus; organisatiesensitief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een I-visie en I-strategie, en het managen van transitieprocessen en grote projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview van strategische (IT-)ontwikkelingen binnen en buiten gemeenteland en toepasbaarheid hiervan voor gemeente Utrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht, bruggenbouwer, instaat om de organisatie en je team te inspireren en mobiliseren; een echte teamspeler.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatietalent en het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De groei van de stad leidt tot grote maatschappelijke uitdagingen voor wonen, werken, verplaatsen en verduurzamen. Om die uitdagingen het hoofd te bieden zijn de Opgaven van de Stad opgesteld. Goed ondersteunen van deze opgaven vraagt om een investering in het fundament van de Digitale Stad en radicaal verbeteren van de informatievoorziening (incl de technologiekant) en procesmanagement (IPM), samen en in partnership met het primair proces. Zo kunnen we de kansen die digitalisering biedt, maximaal benutten bij de realisatie van de Opgaven van de Stad.\u003C/p>\u003Cp>Tegelijkertijd zorgt nieuwe (Europese) wet- en regelgeving, zoals de Digital Decade-agenda en bijbehorende wetgeving zoals de NIS2, Digital Services Act en de Data Governance Act, voor extra complexiteit en nieuwe verantwoordelijkheden. Deze wetten stellen strengere eisen aan datadeling, privacy, transparantie en digitale infrastructuur. Dat vraagt niet alleen om technologische aanpassingen, maar ook om organisatorische wendbaarheid en investeringen in kennis, governance en compliance. Het realiseren van een toekomstbestendige Digitale Stad betekent daarom ook het tijdig anticiperen op deze veranderende kaders.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast loopt er een programma waarin op basis van ontwerpcriteria een nieuwe inrichting van de IPM organisatie wordt vormgegeven. Dit maakt ook waarom we deze functie nu interim invulling geven. Binnen het CIO Office loopt momenteel een gestructureerd en begeleid teamontwikkeltraject tot in elk geval eind 2025, wat het team graag tot een goed resultaat brengt. \u003C/p>\u003Cp>Als interim kwartiermaker CIO-office vervul je ad interim de vacante functie van Hoofd CIO Office. Daarmee ben je de rechterhand van de CIO/IPM directeur en speel je een cruciale rol in de bedrijfsbrede IPM-governance en strategische besluitvorming. Je leidt het CIO-office en zorgt voor de uitvoering van het portfoliomanagement, de toetsing van grote IT-projecten en de borging van informatiebeveiliging. Samen met je team draag je zorg voor IT strategie- en beleidsontwikkeling (compliance) en de borging hiervan. Daarnaast zorg je voor continue verbetering op de inrichting van strategisch IPM portfoliomanagement en gemeente breed “werken onder architectuur”.\u003C/p>\u003Cp>Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling en implementatie van de digitale visie en strategie van de gemeente, met als doel een betrouwbare en innovatieve IPM-dienstverlening te realiseren. De interim kwartiermaker CIO-Office leidt een team van 15 IV/IT-professionals, is verantwoordelijk voor een apart aangestuurd realisatieteam van ca 35 FTE en speelt een belangrijke rol in strategische besluitvorming binnen IPM. In eerste instantie is de financiële en personele verantwoordelijkheid geen onderdeel van deze functie, waarbij gedurende de opdracht in overleg beoordeeld zal worden of we dit aanpassen. Hiervoor is gekozen vanwege de span of control en om voldoende tijd en focus te kunnen aanbrengen op het strategische karakter van de rol.\u003C/p>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de algemene ondersteuning van de CIO/Directeur IPM: Je levert procesmatige ondersteuning, bewaakt de naleving van IPM-governance binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke ondersteuning van de wethouder. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de implementatie van de I en P-visie en I en P-strategie, en leidt belangrijke aandachtsgebieden zoals portfoliomanagement en risicomanagement,\u003C/p>\u003Cp>Je bent lid van het MT-CIO en hebt invloed op strategische beslissingen en beleid, fungeert als sparringpartner voor collega’s, en draagt bij aan de kwaliteit van IPM-diensten en de voortgang van projecten.\u003C/p>\u003Cp>Je creëert een inspirerende werkomgeving voor je team, stimuleert samenwerking en innovatie, en ondersteunt de persoonlijke en professionele groei van teamleden. Je ontwikkelt een gedragen voorstel waarin je de afdeling CIO-office verder structureert en optimaliseert, in afstemming en aansluiting op de herinrichting van de IPM-kolom. Bij goedkeuring hierop ben je vervolgens verantwoordelijk voor de operationalisering van het voorstel, eveneens in afstemming en aansluiting op de ontwerpen zoals deze vanuit de herinrichting van de IPM-kolom naar voren komen. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":492,"organization_location":502,"tender_categories":503,"opdracht_overheid_url":507,"tender_documents":508,"tender_category_obj":275,"tender_id":509,"tender_name":510,"tender_buying_organization":495,"tender_phase":51,"tender_date":428,"tender_source":511,"tender_url":512,"tender_perceel":8,"tender_description":513,"tender_active":6,"tender_document":514,"tender_last_seen":433,"tender_first_seen":515,"tender_start_date":516,"tender_end_date":517,"tender_tariff":436,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":518,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":438,"web_key":519,"Dynamics_id":520,"tender_overview":521,"tender_requirements":522,"tender_competences":523,"tender_team":524,"tender_interview":525,"tender_number_of_professionals":446,"tender_other_information":526,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":250,"tender_max_hours":250,"tender_description_tk":527,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":493,"longitude":494,"tender_buying_organization":495,"company_address":496,"company_name_google":495,"postcode":497,"province":376,"place_id_google":495,"avatar":498,"exclusive":7,"summary":499,"description":500,"meta_description":501,"publish":6,"company_display_name":495},"52.027574","5.083974","Gemeente Nieuwegein","Stadsplein 1, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","3431 LZ","blob_V206NL6XJWU1FLA1YR8RE7TJ47C7WIET.","ieuwegein is een gemeente en plaats in de Nederlandse provincie Utrecht, ten zuiden van de stad Utrecht. De gemeente is een voormalige groeikern, gelegen aan de rivier de Lek, nabij de buurgemeenten IJsselstein in het westen, Vijfheerenlanden in het zuiden en Houten in het oosten.","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>","De gemeente Nieuwegein biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[504],{"tender_category_obj":505,"id":506},{"id":275,"type":418},27903,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Nieuwegein/Medewerker-Helpdesk-IT/415b5934-1eb5-46b0-8a3e-51e60f6d48b5",[],"flextender_22604","Medewerker Helpdesk IT","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O054DA128D1C1742A2B2FA9BC95938342","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieNieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. OpdrachtAls Medewerker Helpdesk ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor onze interne gebruikers met betrekking tot ICT-gerelateerde vragen en problemen. Je biedt ondersteuning bij het oplossen van technische issues, geeft advies over het gebruik van applicaties en draagt bij aan een vlotte afhandeling van gebruikersmeldingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitleveren van laptops en smartphones aan medewerkers volgens de geldende procedures. Het werk voer je voor 80% uit op kantoor. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk;3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau in de richting van ICT;4. De kandidaat is bereid om 80% van de tijd op kantoor aanwezig te zijn. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk (maximaal 50 punten); a. 3 tot 4 jaar ervaring (0 punten); b. 4 tot 8 jaar ervaring (25 punten); c. meer dan 8 jaar ervaring (50 punten).6. Aantoonbare certificering ITIL (benoem duidelijk in het cv) (maximaal 30 punten); a. geen certificering (0 punten); b. overige IT certificering (15 punten); c. ITIL certificering (30 punten).7. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (maximaal 20 punten);a. Geen aantoonbare werkervaring beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (0 punten);b. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur (10 punten);c.. Aantoonbare werkervaring met uitgifte van laptops en smartphones (10 punten);d. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling- Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. PlanningDe gesprekken bij de gemeente worden in overleg met de kandidaten ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort. Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 11 juli 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 14 juli gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22604.pdf","2025-07-09","2025-08-18","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"TextRun SCXW112793950 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"TextRun SCXW112793950 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXW112793950 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">Gemeente Nieuwegein \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"TextRun SCXW112793950 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\"> Gemeente Nieuwegein.\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan class=\"TextRun SCXW112793950 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een \u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\">ZZP-er\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW112793950 BCX8\"> is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als Medewerker Helpdesk ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor onze interne gebruikers met betrekking tot ICT-gerelateerde vragen en problemen. Je biedt ondersteuning bij het oplossen van technische issues, geeft advies over het gebruik van applicaties en draagt bij aan een vlotte afhandeling van gebruikersmeldingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitleveren van laptops en smartphones aan medewerkers volgens de geldende procedures. Het werk voer je voor 80% uit op kantoor.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cspan class=\"TextRun SCXW81492530 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW81492530 BCX8\"> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk;\u003Cbr/>3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau in de richting van ICT;\u003Cbr/>4. De kandidaat is bereid om 80% van de tijd op kantoor aanwezig te zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk (maximaal 50 punten);\u003Cbr/> a. 3 tot 4 jaar ervaring (0 punten);\u003Cbr/> b. 4 tot 8 jaar ervaring (25 punten);\u003Cbr/> c. meer dan 8 jaar ervaring (50 punten).\u003Cbr/>6. Aantoonbare certificering ITIL (benoem duidelijk in het cv) (maximaal 30 punten);\u003Cbr/> a. geen certificering (0 punten);\u003Cbr/> b. overige IT certificering (15 punten);\u003Cbr/> c. ITIL certificering (30 punten).\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (maximaal 20 punten);\u003Cbr/>a. Geen aantoonbare werkervaring beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (0 punten);\u003Cbr/>b. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur (10 punten);\u003Cbr/>c.. Aantoonbare werkervaring met uitgifte van laptops en smartphones (10 punten);\u003Cbr/>d. Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>- \u003C/strong>Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling\u003Cbr/>- Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente worden in overleg met de kandidaten ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 11 juli 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 14 juli gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","415b5934-1eb5-46b0-8a3e-51e60f6d48b5","a92e5674-855c-f011-bec2-6045bd939994","\u003Cp>Als Medewerker Helpdesk ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor onze interne gebruikers met betrekking tot ICT-gerelateerde vragen en problemen. Je biedt ondersteuning bij het oplossen van technische issues, geeft advies over het gebruik van applicaties en draagt bij aan een vlotte afhandeling van gebruikersmeldingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitleveren van laptops en smartphones aan medewerkers volgens de geldende procedures.\u003C/p>\u003Cp>Het werk voer je voor 80% uit op kantoor.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau in de richting van ICT;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is bereid om 80% van de tijd op kantoor aanwezig te zijn.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk (maximaal 50 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>3 tot 4 jaar ervaring (0 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 tot 8 jaar ervaring (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>meer dan 8 jaar ervaring (50 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificering ITIL (benoem duidelijk in het cv) (maximaal 30 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>geen certificering (0 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> overige IT certificering (15 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> ITIL certificering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (maximaal 20 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Geen aantoonbare werkervaring beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (0 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met uitgifte van laptops en smartphones (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente worden in overleg met de kandidaten ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Medewerker Helpdesk ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor onze interne gebruikers met betrekking tot ICT-gerelateerde vragen en problemen. Je biedt ondersteuning bij het oplossen van technische issues, geeft advies over het gebruik van applicaties en draagt bij aan een vlotte afhandeling van gebruikersmeldingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitleveren van laptops en smartphones aan medewerkers volgens de geldende procedures.\u003C/p>\u003Cp>Het werk voer je voor 80% uit op kantoor.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau in de richting van ICT;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is bereid om 80% van de tijd op kantoor aanwezig te zijn.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als medewerker Helpdesk (maximaal 50 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>3 tot 4 jaar ervaring (0 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 tot 8 jaar ervaring (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>meer dan 8 jaar ervaring (50 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificering ITIL (benoem duidelijk in het cv) (maximaal 30 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>geen certificering (0 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> overige IT certificering (15 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> ITIL certificering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (maximaal 20 punten);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Geen aantoonbare werkervaring beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (0 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met uitgifte van laptops en smartphones (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met beheer van AV apparatuur en uitgifte van laptops en smartphones (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficient openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente worden in overleg met de kandidaten ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":529,"filters":530,"order_by":544},{},{"and_filters":531,"or_filters":543,"or_disjunction":12},[532],{"filters":533},[534,539],{"field_name":535,"value":536,"operator":538},"publish",[537],"0","neq",{"field_name":540,"value":541,"operator":542},"web_key",[400],"==",[],[545],{"field":546,"direction":547},"tender_first_seen","desc",[549,553,556,561,563],{"field_name":550,"value":551,"operator":538},"tender_source",[552],"negometrix",{"field_name":550,"value":554,"operator":538},[555],"negometrix_login",{"field_name":557,"value":558,"operator":560},"tender_date",[559],"2025-07-14 10:00:00",">=",{"field_name":535,"value":562,"operator":538},[537],{"field_name":564,"value":565,"operator":538},"oim_vacancy",[566],"true",{"active_vacancies":568,"vacancies_by_province":569,"vacancies_by_category":570},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[572,574,576,578,580,581,582,584,586,588,590,592,594,596,598,600],{"name":573,"code":230},"Beleid",{"name":575,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":577,"code":42},"Communicatie",{"name":579,"code":271},"Financieel",{"name":418,"code":275},{"name":422,"code":62},{"name":583,"code":105},"Inkoop",{"name":585,"code":125},"Juridisch",{"name":587,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":589,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":591,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":593,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":595,"code":250},"Sociaal Domein",{"name":597,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":599,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":601,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":603},[]]
De provincie Utrecht kent een decentraal beleid, waarbij elk domein zelf hun eigen specifieke informatievoorzieningen beheren en door ontwikkelen. I&A verzorgt alleen de generieke informatievoorzieningen en de specifieke informatievoorzieningen van het domein Bedrijfsvoering. Essentiele aspecten hierbij zijn:
- Business informatiemanagement