Regisseur kernenergie

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Als regisseur kernenergie ga je aan de slag in het programma Nieuwe Energie Overijssel (NEO) bij de Eenheid Economie en Cultuur van de provincie Overijssel. NEO werkt hard om de doelen van het Klimaatakkoord te halen. Dit doen we door energiebesparing en duurzame energiebronnen te stimuleren en te zorgen voor een toekomstbestendig energiesysteem. Onlangs heeft de provincie de Energievisie vastgesteld. Daarin staat dat een mix aan duurzame energiebronnen noodzakelijk is. Naast zonnepanelen, windturbines, verschillende warmtebronnen en bioenergie wordt kernenergie in de toekomst mogelijk ook een onderdeel van de mix. Een politiek-bestuurlijk gevoelig onderwerp, waarop een realistische aanpak ontwikkeld moet worden.

Opdracht
We zoeken een regisseur kernenergie die de volgende werkzaamheden uitvoert:

• Deelname aan het SMR simulatieprogramma van het ministerie van Klimaat en Groene Groei

• Opdrachtgeverschap verschillende onderzoeken, bijvoorbeeld naar de ruimtelijke mogelijkheden, draagvlak of de positionering van Overijsselse bedrijven in de toeleveranciersketen

• Doen van een marktuitvraag voor een onderzoek naar de ruimtelijke component van de ontwikkeling van SMR’s in Overijssel

• Opstellen van de uitvoeringsagenda van de Energievisie Overijssel op het gebied van kernenergie

• Advisering en voorbereiding besluitvorming door Gedeputeerde Staten

• Informeren en beantwoorden vragen Provinciale Staten

• Afstemming met andere provincies in IPO verband

Vereisten / knock-outcriteria
1.  Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de sector energietransitie of ruimtelijke ontwikkeling voor of binnen een overheidsinstelling;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider;
4. Beschikbaar van 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025  voor minimaal 14 uur en maximaal 20 uur per week;
5. Kandidaat is 13 juni 2025 en 19 juni 2025 beschikbaar om deel te nemen aan de SMR simulatie over rolneming overheden

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur of projectleider energietransitie of ruimtelijke ontwikkeling (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in projecten waar politiek bestuurlijke besluiten moeten worden genomen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de sector energietransitie of ruimtelijke ontwikkeling voor of binnen een overheidsinstelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met 3 voorbeeldopdrachten) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met vertaling van beleid naar een uitvoeringsaanpak (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met 2 voorbeelden) (20 punten);
10. Aantoonbare kennis van verschillende vormen van kernenergie (maak duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten). 

Competenties

• Analytisch;

• Netwerkvaardigheid;

• Flexibiliteit;

• Politiek bestuurlijk sensitief;

• Proactiviteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\