Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land

Het samenwerkingsverband zoekt voor de uitvoering van het jaarlijkse werkplan en voor de aansturing en coördinatie van de verschillende communities en werkgroepen een onafhankelijke alliantiemanager, niet verbonden aan een van de partners.

Doelstellingen:
Een onafhankelijke alliantiemanager die de uitvoering van het jaarlijkse werkplan vormgeeft, de alliantie verbindt en de verschillende communities en werkgroepen aanstuurt en coördineert.

Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkplan
• Verantwoordelijk voor de onderliggende thematische jaarplannen
• Verantwoordelijk voor de realisatie van projecten uit het werkplan
• Vormgeven van de uitvoering met de acht partners
• Verbinden van de alliantie
• Secretaris van de stuurgroep
• Voorzitter van de projectgroep van het samenwerkingsverband

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
• Een maximum uurtarief van 110- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Bij inschrijving gaat u akkoord met het individueel uit voeren van de opdracht (vervulling in duo verband is niet mogelijk)
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen of met het werken voor samenwerkingsverbanden van publieke en private partijen in het landelijk gebied
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een managementele, aansturende en/of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een natuur- of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsverbanden

Competenties

• Onafhankelijk en deskundig
• In staat om integraal, strategisch en risico gestuurd te denken en te handelen
• Resultaatgericht en doortastend
• Verbindende teamspeler met goed oog voor relationele en procesmatige aspecten van samenwerking
• Gemakkelijk communiceren en adviseren op alle niveaus en beschikt over een vlotte pen
• Politiek sensitief met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Kennis en/of affiniteit met het natuur, natuurbeleving en nationale parken

Provincie Flevoland werkt met haar partners aan integrale grootschalige gebiedsprogramma’s en Europese programma’s. Daarbij werken we vanuit diverse grote maatschappelijke opgaven, zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, perspectief landelijk gebied, economie en werkgelegenheid in Flevoland. Een van de programma’s in Flevoland is Nationaal Park Nieuw Land. Het park is in ontwikkeling en heeft sinds 2018 de status van Nationaal Park gekregen. Het is een initiatief van de provincie Flevoland, samen met Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevo-landschap, Gemeente Almere, Gemeente Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. NP Nieuw Land functioneert als netwerkorganisatie, waarin de acht partners op basis van het Handvest Nationaal Park Nieuw Land samenwerken. De Nationaal Park(NP)-status geeft het gebied weliswaar een wettelijke status, maar daaraan zijn geen wettelijke verplichtingen verbonden met betrekking tot de uitvoering van werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden. Met het Beleidsprogramma Nationale Parken 2024-2030 geeft het Rijk (ministerie van LNV) richting aan en een financiële bijdrage voor de ontwikkeling van nationale parken tot robuuste, kwalitatief hoogstaande natuur- en landschapsgebieden. Binnen de netwerkorganisatie is de stuurgroep het hoogste besturende orgaan waarin de acht partners zijn vertegenwoordigd. De stuurgroep wordt ambtelijk ondersteund door een projectgroep. Daarnaast zijn er vaste en ad hoc werkgroepen voor onderwerpen als marketing, communicatie, kennis, educatie, ondernemerschap, vrijwilligers en voor specifieke projecten die betrekking hebben op het park als geheel, zoals het opstellen van een landschapsecologische systeemanalyse en een bebordingsplan. Gebiedsontwikkelingsprojecten in en rondom het park en beheer van de (natuur)gebieden behoort niet tot de taken van de netwerkorganisatie maar worden door de gebiedspartners, al dan niet in samenwerkingsverbanden, los van de parkorganisatie geinitieerd. Omdat deze projecten wel van invloed zijn op de ontwikkeling van het park en mogelijke koppelkansen bieden voor het park, worden gebiedsprojecten wel jaarlijks besproken binnen de netwerkorganisatie.

De gesprekken bij de provincie zijn gepland op maandag 24 november 2025 van 09:00-12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt en de Provincie Flevoland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Flevoland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

Cv-richtlijnen:

• Maximaal 5 pagina's
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties
• Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie

Beoordeling:

• Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
  De externe administratieve broker beoordeelt de cv's op de minimumeisen/ knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2.
• Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
  De externe administratieve broker beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend (lager tarief krijgt voorkeur).
• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
  De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek
  In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Overige informatie:

• Bring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop. Telefoon, software en toebehoren).
• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring.
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen. De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.
• Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.
• Detavast constructie: Door deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in dat provincie Flevoland het recht heeft om de aangeboden kandidaat van deelnemer na 1040 uur kosteloos over kan nemen van deelnemer. Deelnemer en de externe administratieve broker verlenen de provincie Flevoland finale kwijting en hebben aldus niets meer van de provincie Flevoland te vorderen nadat de in de vorige zin bedoelde overname heeft plaatsgevonden.