Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
8 nov 2025
120
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Voor het team Realisatie (bestaande uit zon 30 medewerkers) zoeken we een teamleider. De opdracht richt zich op de dagelijkse aansturing van het team. Belangrijkste daarbinnen is de verantwoordelijkheid voor de reguliere personele taken. Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de start van de te werven vaste teamleider Realisatie. We mikken daarin op start per 1 februari 2026.
Werkzaamheden of verantwoordelijkheden
- Ziekteverzuimbegeleiding
- Werving en selectie
- Persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelplannen
- Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk
- Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
- Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams en het stimuleren van een open dialoog
- Aansturing op het P-vlak
- Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Fysiek Domein
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare werkervaring met het beheer op gebied van groen en civiel
Competenties
- Vermogen om snel in te stappen en effectief te schakelen
- Coachende en verbindende leiderschapsstijl
- Communicatief sterk
Organisatie en team
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zon 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collegas, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Team
Het team Realisatie is onderdeel van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving en zorgt voor het beheer, onderhoud en vervanging van gemeentelijk groen, waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk vastgoed. Binnen het team werken circa 30 collegas. Het team bestaat uit beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders en adviseurs.
Gespreksinformatie
Planning
Wanneer we aanknopingspunten zien, gaan we graag zo snel mogelijk met je in gesprek. De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Selectiegesprekken
- De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 3).
- In het selectiegesprek (Stap 4) wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
- Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
- De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
Overige informatie
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in generiek profiel Teamleider A, functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
- Maximaal 5 paginas
- Opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Utrecht
