Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening

Inleiding

De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Opdracht omschrijving

De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming.

Werkzaamheden:

• Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau.

• Adviseren van:

  • de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR.

  • de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad.

• Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen.

• Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio

• Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV).

• Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en Wenl).

• Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep Wvl).

• Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang.

• Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken.

Resultaat van de opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;

• Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;

• je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio;

• Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.

Competenties

• Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.

• Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg.

• Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega's en samenwerkingspartners.

• Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.

• Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen.

• Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen.

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening
Periode: Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging
Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld
Tarief: Max. 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW
Functieschaal: 11

Goed om te weten:

• Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

• De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

  Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

• Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

• Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

• De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

• Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.