Toezichthouder Milieu (complexe bedrijven)

Opdracht

Voor Omgevingsdienst Veluwe zijn wij op zoek naar twee ervaren Toezichthouders Milieu. Iemand die in het kader van de Wet Milieubeheer controles uitvoert bij bedrijven in het werkgebied van OD Veluwe. Dat het om complexe situatiesgaat, vind jij een uitdaging. Met jouw inhoudelijke expertise ben je een vraagbaak voor de afdeling. Het is een pre als je ook met gemak de coachende rol kunt pakken voor de medior collegas in het team.

Verantwoordelijkheden:

Als Toezichthouder Milieu zijn dit je verantwoordelijkheden:

• - Je onderzoekt en adviseert op naleving van de milieuwetgeving, waarbij je met name de complexe bedrijven controleert;
• - Je voert controles op locatie uit, werkt deze administratief uit en stelt brieven op. Je monitort de gemaakte afspraken en bent betrokken bij rapportages.
• - Je houdt toezicht en treedt zo nodig handhavend op (milieuregelgeving), meldt overtredingen, onderzoekt klachten, rapporteert en informeert;
• - Je signaleert proactief knelpunten, doet verbetervoorstellen en communiceert met de betreffende (handhavende) instanties.

• - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• - Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• - Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
• - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van milieu en industrieel;
• - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• - Aantoonbare afgeronde opleiding milieukunde of integrale veiligheid op minimaal hbo bachelor niveau;
• - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder, -begeleiding en/of -coordinatie op het gebied van Wabo-vergunningverlening (milieu);
• - Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst of gemeente.

Wensen

• - Het is een pre als je ook met gemak de coachende rol kunt pakken voor de medior collegas in het team.

Competenties

• - een echte teamspeler; die open communiceert, doortastend en proactief is
• - iemand met actuele kennis van milieuwet- en -regelgeving en de Algemene wet bestuursrecht (Awb)
• - initiatiefrijk en klant- en resultaatgericht
• - in staat snel tot de kern van de zaak door te dringen
• - flexibel en stressbestendig
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• - Klantgericht
• - Resultaatgericht werken
• - Samenwerken
• - Besluitvaardigheid
• - Analyserend vermogen
• - Plannen en organiseren

Omgevingsdienst Veluwe

Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid. Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen.
Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.
ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
ODVeluwe beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
ODVeluwe beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door ODVeluwe. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door ODVeluwe zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Veluwe mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Veluwe.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal medewerker Beleidsuitvoering I schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Detachering: Ja