€100
32
UtrechtBegindatum:
1 jun 2022Einddatum:
1 sept 2022Uren per week:
32
Publicatiedatum:
12 mei 2022??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ???????
Inhuuropdracht
Functie/Opdracht: Scrummaster
Locatie: Thuiswerken/Utrecht
Startdatum: 01-06-2022
Einddatum: 01-09-2022
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 32 uur
Uiterlijk aanbieden voor: 16-05-2022 17:00
Selectiegesprekken zijn op: 1e ronde op 20-05-2022, 2e ronde in de week van 23-05
Maximum tarief: € 100,00
Dit ga je doen
Je helpt L&Phet team en de omgeving optimaliseert.
De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als je werken met professionals waarmee je je samen richt vraagstukken over de ontwikkeling va medewerkers\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":201,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":51},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":61},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":40,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":71},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":80,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":80},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":71,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":89},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":99},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":51,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":40,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":51,"id":126,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":139,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":40},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":61,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":61,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":61,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":40},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":61,"id":115,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":51},{"faq_group_id":61,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":61},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":61,"id":177,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":71},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":40,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":61,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":40,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":40,"id":54,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":40},{"faq_group_id":40,"id":43,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":61},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":40,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":61},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":40,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":71},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":46,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":185,"primary_contact":85,"secondary_contact":95,"contract_manager":110,"finance_contact":130,"whatsapp_number":58,"message_of_the_day":186,"motd_from":187,"motd_to":188,"team_photo":189},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":51,"group_name":102,"group_title":103,"sequencenumber":40},{"id":61,"group_name":123,"group_title":123,"sequencenumber":51},{"id":71,"group_name":135,"group_title":136,"sequencenumber":61},{"id":80,"group_name":165,"group_title":165,"sequencenumber":71},{"team":287,"id":92,"firstName":93,"lastName":94,"jobTitle":46,"email":95,"telephoneNumber":96,"linkedInUrl":97,"photo":98,"sequence_number":99,"vacancy_categories":100,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":185,"primary_contact":85,"secondary_contact":95,"contract_manager":110,"finance_contact":130,"whatsapp_number":58,"message_of_the_day":186,"motd_from":187,"motd_to":188,"team_photo":189},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":51,"group_name":102,"group_title":103,"sequencenumber":40},{"id":61,"group_name":123,"group_title":123,"sequencenumber":51},{"id":71,"group_name":135,"group_title":136,"sequencenumber":61},{"id":80,"group_name":165,"group_title":165,"sequencenumber":71},{"team":295,"id":106,"firstName":107,"lastName":108,"jobTitle":109,"email":110,"telephoneNumber":111,"linkedInUrl":112,"photo":113,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":51},{"groups":296,"id":27,"team_name":185,"primary_contact":85,"secondary_contact":95,"contract_manager":110,"finance_contact":130,"whatsapp_number":58,"message_of_the_day":186,"motd_from":187,"motd_to":188,"team_photo":189},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":51,"group_name":102,"group_title":103,"sequencenumber":40},{"id":61,"group_name":123,"group_title":123,"sequencenumber":51},{"id":71,"group_name":135,"group_title":136,"sequencenumber":61},{"id":80,"group_name":165,"group_title":165,"sequencenumber":71},{"team":303,"id":126,"firstName":127,"lastName":128,"jobTitle":129,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":61},{"groups":304,"id":27,"team_name":185,"primary_contact":85,"secondary_contact":95,"contract_manager":110,"finance_contact":130,"whatsapp_number":58,"message_of_the_day":186,"motd_from":187,"motd_to":188,"team_photo":189},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":51,"group_name":102,"group_title":103,"sequencenumber":40},{"id":61,"group_name":123,"group_title":123,"sequencenumber":51},{"id":71,"group_name":135,"group_title":136,"sequencenumber":61},{"id":80,"group_name":165,"group_title":165,"sequencenumber":71},"31643536577",[312,316,320,324,328,332,336,340,343,347,351],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":54,"firstName":55,"lastName":56,"jobTitle":46,"email":57,"telephoneNumber":58,"linkedInUrl":59,"photo":60,"sequence_number":61,"vacancy_categories":62,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"16",[319],{"id":54,"firstName":55,"lastName":56,"jobTitle":46,"email":57,"telephoneNumber":58,"linkedInUrl":59,"photo":60,"sequence_number":61,"vacancy_categories":62,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":54,"firstName":55,"lastName":56,"jobTitle":46,"email":57,"telephoneNumber":58,"linkedInUrl":59,"photo":60,"sequence_number":61,"vacancy_categories":62,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"12",[327],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":46,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"13",[331],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":46,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"23",[335],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":46,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"26",[339],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":46,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":41,"team_members":341},[342],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":40,"vacancy_categories":41,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":344,"team_members":345},"11",[346],{"id":92,"firstName":93,"lastName":94,"jobTitle":46,"email":95,"telephoneNumber":96,"linkedInUrl":97,"photo":98,"sequence_number":99,"vacancy_categories":100,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":348,"team_members":349},"14",[350],{"id":92,"firstName":93,"lastName":94,"jobTitle":46,"email":95,"telephoneNumber":96,"linkedInUrl":97,"photo":98,"sequence_number":99,"vacancy_categories":100,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"19",[354],{"id":92,"firstName":93,"lastName":94,"jobTitle":46,"email":95,"telephoneNumber":96,"linkedInUrl":97,"photo":98,"sequence_number":99,"vacancy_categories":100,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":358,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":359,"enrolments":360},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":362,"relatedVacancies":396,"pageSize":115,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":527,"defaultSearchFilters":547,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":566,"vacancyCategories":570,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[363],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":364,"organization_location":376,"tender_categories":377,"opdracht_overheid_url":378,"tender_documents":379,"tender_category_obj":139,"tender_id":380,"tender_name":381,"tender_buying_organization":367,"tender_phase":382,"tender_date":383,"tender_source":384,"tender_url":385,"tender_perceel":8,"tender_description":386,"tender_active":7,"tender_document":387,"tender_last_seen":388,"tender_first_seen":389,"tender_start_date":390,"tender_end_date":391,"tender_tariff":392,"tender_hours_week":393,"tender_description_html":394,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":395,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":139},{"latitude":365,"longitude":366,"tender_buying_organization":367,"company_address":368,"company_name_google":367,"postcode":369,"province":370,"place_id_google":367,"avatar":371,"exclusive":7,"summary":372,"description":373,"meta_description":374,"publish":6,"company_display_name":375},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Scrummaster/6e11305d-3045-4a39-922a-a3f6dc8679cb",[],"inhuurns_a1J6N0000012vT0UAI","Scrummaster","Distributieproces gestart","2022-05-16 17:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N0000012vT0UAI","InhuuropdrachtFunctie/Opdracht: ScrummasterLocatie: Thuiswerken/UtrechtStartdatum: 01-06-2022Einddatum: 01-09-2022Optie op verlenging: JaUren per week: 32 uurUiterlijk aanbieden voor: 16-05-2022 17:00Selectiegesprekken zijn op: 1e ronde op 20-05-2022, 2e ronde in de week van 23-05Maximum tarief: 100,00Dit ga je doenJe helpt een aantal L&P teams bij het vormen van een agile mindset. Je zorgt dat ze het scrum framework begrijpen en toepassen. Daarnaast help je de teams ook naar een hoger plan door ze te coachen, trainen, adviseren, te faciliteren en bij het formuleren van teamdoelstellingen en ondersteunt ze bij het behalen van deze doelen. Loopt het even niet zoals gepland? Jij creeert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert. Hier ga je werkenDe afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als Scrum Master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.Dit zijn de eisen HBO/WO werk- en denkniveauJij hebt executiekracht. Je bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team laten om te verbeterenMinimaal 3 jaar relevante werkervaring in een agile/scrum werkomgeving, waarvan minimaal 1 jaar in de rol van Scrummaster in een (middel)grote organisatieJe communiceert makkelijk en creeert vertrouwen, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan wordenJe bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken","Inhuurns_Aanvraag_SRQ137796.pdf","2022-05-16","2022-05-12","2022-06-01","2022-09-01","€100","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008gESY_div'>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'> ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? \u003Cimg src='/vmsvisualforce/servlet/rtaImage?eid=a1J6N0000012vT0&feoid=00NF0000008gESY&refid=0EM6N000002BSNQ' style='width: 104px; height: 41px;'/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Inhuuropdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Functie/Opdracht:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> Scrummaster\u003Cbr/>\u003Cb>Locatie:\u003C/b> Thuiswerken/Utrecht\u003Cbr/>\u003Cb>Startdatum:\u003C/b> 01-06-2022\u003Cbr/>\u003Cb>Einddatum:\u003C/b> 01-09-2022\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Optie op verlenging: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Uren per week:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> 32 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Uiterlijk aanbieden voor:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> 16-05-2022 17:00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Selectiegesprekken zijn op:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'> 1\u003Csup>e\u003C/sup> ronde op 20-05-2022, 2\u003Csup>e\u003C/sup> ronde in de week van 23-05\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Maximum tarief:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> € 100,00\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Dit ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='white-space: pre-wrap;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je helpt \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>een aantal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>L&P\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> teams bij het vormen van een agile \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>mindset. Je zorgt dat ze het scrum framework begrijpen en toepassen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Daarnaast help je de teams ook naar een hoger plan door ze te coachen, trainen, adviseren, te faciliteren en bij het formuleren van teamdoelstellingen en ondersteunt ze bij het behalen van deze doelen. Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen \u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>het team en de omgeving optimaliseert. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='white-space: pre-wrap;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Scrum Master ga\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> je werken met professionals waarmee je je samen richt \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>op\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>?\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>uitdagende\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> vraagstukken over de ontwikkeling va\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>n\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> medewerkers\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Dit zijn de eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>HBO/WO werk- en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Jij hebt executiekracht. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team laten om te verbeteren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een agile/scrum werkomgeving, waarvan minimaal 1 jaar in de rol van Scrummaster in een (middel)grote organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je communiceert makkelijk en creëert vertrouwen, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan worden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","6e11305d-3045-4a39-922a-a3f6dc8679cb",[397,439,480],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":398,"organization_location":408,"tender_categories":409,"opdracht_overheid_url":418,"tender_documents":419,"tender_category_obj":43,"tender_id":420,"tender_name":421,"tender_buying_organization":401,"tender_phase":52,"tender_date":422,"tender_source":423,"tender_url":424,"tender_perceel":8,"tender_description":425,"tender_active":6,"tender_document":426,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":427,"tender_start_date":428,"tender_end_date":428,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":41,"tender_description_html":429,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":431,"Dynamics_id":8,"tender_overview":432,"tender_requirements":433,"tender_competences":434,"tender_team":435,"tender_interview":436,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":437,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":438,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":147,"tender_max_hours":147,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":43},{"latitude":399,"longitude":400,"tender_buying_organization":401,"company_address":402,"company_name_google":401,"postcode":403,"province":370,"place_id_google":401,"avatar":404,"exclusive":7,"summary":405,"description":406,"meta_description":407,"publish":6,"company_display_name":401},"52.082419","5.238966","Gemeente Zeist","Het Rond 1, 3701 HS Zeist, Nederland","3701 HS","blob_NI5ON5B3LRX843IS39HMFKF095Y6XPMU.","Zeist is een plaats en gemeente in het midden van de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 66.623 inwoners en heeft een oppervlakte van bijna 50 km². De gemeente Zeist ligt in het bosrijke gebied van de Utrechtse Heuvelrug.","\u003Cp>De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!\u003Cbr>\u003Cbr>In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te ga\u003C/p>","De gemeente Zeist biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, ICT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[410,414],{"tender_category_obj":411,"id":413},{"id":139,"type":412},"Organisatie en Personeel",27261,{"tender_category_obj":415,"id":417},{"id":43,"type":416},"Communicatie",27262,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zeist/KCC-Medewerker/f5f244fe-6fa3-4bcb-85a4-24c16fd5dba8",[],"flextender_22428","KCC Medewerker","2025-07-03 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4B951C30A80B8769F975C84DA7D2DD88","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zon 400 collegas werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes en zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. TeamHet team Publiekszaken bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over burgerzaken, het klantcontactcentrum en receptie. We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team. Samen met je collegas werken we aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening waarbij verbinding maken en vertrekken vanuit de ander altijd centraal staat. OpdrachtAls medewerker KCC ben je het visitekaartje van de gemeente en het eerste aanspreekpunt voor de inwoner. Je geeft de inwoner een warm gevoel en bent de spin in het web voor het eerste klantcontact. Jij bent de eerste persoon met wie onze inwoners, ondernemers en organisaties contact hebben, live, telefonisch, per mail of via social media. Je levert informatie aan bewoners, bezoekers, bedrijven en instellingen over de producten, projecten en diensten van de gemeente. We streven ernaar om 80% van de vragen direct te beantwoorden. Dat betekent dat jij over veel gemeentelijke kennis beschikt of in staat bent dit snel eigen te maken. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 3 niveau;3. Aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Maximaal uurtarief van 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en flextender fee (10 punten);5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een callcenteromgeving binnen de (semi-) overheid in de afgelopen 3 jaar (30 punten)6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente (40 punten);7. Aantoonbaar beschikbaar gedurende volledige inhuuropdracht met uitzondering van maximaal 1 week vakantie (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Flexibel; Met empathie; Samenwerken; Kwaliteitsgerichtheid; Resultaatgerichtheid; Initiatiefrijk. BeoordelingStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. Let op, betreft alleen de telefoondiensten in de ochtend. Vijf dagen van 9:00 uur - 13:00 uur.Is hybride werken mogelijk: Nee PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22428.pdf","2025-06-30","1900-01-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Team\u003Cbr/>\u003C/strong>Het team Publiekszaken bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over burgerzaken, het klantcontactcentrum en receptie. We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team. Samen met je collega’s werken we aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening waarbij verbinding maken en vertrekken vanuit de ander altijd centraal staat.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Als medewerker KCC ben je het visitekaartje van de gemeente en het eerste aanspreekpunt voor de inwoner. Je geeft de inwoner een warm gevoel en bent de spin in het web voor het eerste klantcontact. Jij bent de eerste persoon met wie onze inwoners, ondernemers en organisaties contact hebben, live, telefonisch, per mail of via social media. Je levert informatie aan bewoners, bezoekers, bedrijven en instellingen over de producten, projecten en diensten van de gemeente. We streven ernaar om 80% van de vragen direct te beantwoorden. Dat betekent dat jij over veel gemeentelijke kennis beschikt of in staat bent dit snel eigen te maken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 3 niveau;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Maximaal uurtarief van €55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en flextender fee (10 punten);\u003Cbr/>5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een callcenteromgeving binnen de (semi-) overheid in de afgelopen 3 jaar (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">7. Aantoonbaar beschikbaar gedurende volledige inhuuropdracht met uitzondering van maximaal 1 week vakantie (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Flexibel;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Met empathie;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Samenwerken;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Kwaliteitsgerichtheid;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Resultaatgerichtheid;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Initiatiefrijk.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De \u003Cem>10\u003C/em> kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Let op, betreft alleen de telefoondiensten in de ochtend. Vijf dagen van 9:00 uur - 13:00 uur.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Is hybride werken mogelijk: \u003C/strong>Nee\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","f5f244fe-6fa3-4bcb-85a4-24c16fd5dba8","\u003Cp>Als medewerker KCC ben je het visitekaartje van de gemeente en het eerste aanspreekpunt voor de inwoner. Je geeft de inwoner een warm gevoel en bent de spin in het web voor het eerste klantcontact. Jij bent de eerste persoon met wie onze inwoners, ondernemers en organisaties contact hebben, live, telefonisch, per mail of via social media. Je levert informatie aan bewoners, bezoekers, bedrijven en instellingen over de producten, projecten en diensten van de gemeente. We streven ernaar om 80% van de vragen direct te beantwoorden. Dat betekent dat jij over veel gemeentelijke kennis beschikt of in staat bent dit snel eigen te maken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 3 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Maximaal uurtarief van 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en flextender fee;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een callcenteromgeving binnen de (semi-) overheid in de afgelopen 3 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker klantcontactcentrum bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar gedurende volledige inhuuropdracht met uitzondering van maximaal 1 week vakantie.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Met empathie;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>Initiatiefrijk.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zon 400 collegas werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes en zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Het team Publiekszaken bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over burgerzaken, het klantcontactcentrum en receptie. We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team. Samen met je collegas werken we aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening waarbij verbinding maken en vertrekken vanuit de ander altijd centraal staat.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003Cp>Flextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>Let op, betreft alleen de telefoondiensten in de ochtend. Vijf dagen van 9:00 uur - 13:00 uur.\u003C/p>",55,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":448,"tender_categories":449,"opdracht_overheid_url":461,"tender_documents":462,"tender_category_obj":147,"tender_id":463,"tender_name":464,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":52,"tender_date":465,"tender_source":423,"tender_url":466,"tender_perceel":8,"tender_description":467,"tender_active":6,"tender_document":468,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":427,"tender_start_date":428,"tender_end_date":469,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":470,"tender_description_html":471,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":472,"Dynamics_id":8,"tender_overview":473,"tender_requirements":474,"tender_competences":475,"tender_team":476,"tender_interview":477,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":478,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":479,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":147},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":445,"postcode":446,"province":370,"place_id_google":447,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.027574","5.083974","Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom","Stadsplein 1B, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","Werk en Inkomen Lekstroom","3431 LZ","ChIJoWgvuVpkxkcRMOGv9RRPNnM",{},[450,453,457],{"tender_category_obj":451,"id":452},{"id":139,"type":412},27267,{"tender_category_obj":454,"id":456},{"id":254,"type":455},"Sociaal Domein",27268,{"tender_category_obj":458,"id":460},{"id":147,"type":459},"Project- en Programmamanagement",27271,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeenschappelijke-regeling-Werk-en-Inkomen-Lekstroom/Kwaliteitsadviseur-Werk/578cd804-7736-4b42-9249-8b9f06b3daa6",[],"flextender_22435","Kwaliteitsadviseur Werk","2025-07-08 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE06004CF28FC579841422ED496860E16","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. OpdrachtBinnen het programma Werk van WIL wordt gewerkt aan het participeren en re-integreren van inwoners, alsmede het verduurzamen van werk voor inwoners met een structurele arbeidsbeperking. Als kwaliteitsadviseur ben je de vakinhoudelijke specialist voor het programma Werk. De kwaliteitsadviseur adviseert de organisatie over vraagstukken op het gebied van Werk en Inkomen, beleidsuitvoering en kwaliteitsverbetering. Daarnaast toetst en evalueert de kwaliteitsadviseur de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving en ontwikkelt hij/zij beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering. De kwaliteitsadviseur vertaalt ontwikkelingen in voorstellen / programmas en presenteert daarbij de effecten en beleidsdoelstellingen. Concreet wordt de kwaliteitsadviseur zelfstandig ingezet om binnen het programma werk de volgende projecten / opdrachten tot uitvoering te brengen: Marginale zelfstandigen en BBZ: uitzoeken wat de huidige instructies zijn en eventueel actualiseren. Part time zelfstandigen: uitzoeken en instructies schrijven Instructies Job coaching en Loonkostensubsidie actualiseren Suite: actualiseren invul velden in suite. Nieuwe en/of bestaande instructies schrijven of aanpassen. CompetenSys: uitzoeken instructies, aanpassen/schrijven instructies. DPIA uitvoeren De opdracht is tijdelijk van aard en heeft een looptijd van 6 maanden. De duur is afgestemd op de benodigde tijd om het proces binnen de organisatie en de aangesloten gemeenten zorgvuldig te doorlopen waarbij de kans bestaat dat meer tijd benodigd is voor een goede afronding. Tenslotte bewaakt de kwaliteitsadviseur de kwaliteit en actualiteit van werkprocessen en procesbeschrijvingen. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (kwaliteitsadviseur/kwaliteitsmedewerker) binnen het sociaal domein bij een gemeente;3. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare werkervaring met Suite (50 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies, geef hiervan een voorbeeld in het CV (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beschikkingen en rapportages, geef hiervan een voorbeeld in het CV (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen Kritisch Oplossingsgericht FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Hybride werken mogelijk: ja PlanningDe gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op maandag 14 of dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op vrijdag 11 juli 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22435.pdf","1900-07-01","24-32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Binnen het programma Werk van WIL wordt gewerkt aan het participeren en re-integreren van inwoners, alsmede het verduurzamen van werk voor inwoners met een structurele arbeidsbeperking. Als kwaliteitsadviseur ben je de vakinhoudelijke specialist voor het programma Werk. De kwaliteitsadviseur adviseert de organisatie over vraagstukken op het gebied van Werk en Inkomen, beleidsuitvoering en kwaliteitsverbetering. Daarnaast toetst en evalueert de kwaliteitsadviseur de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving en ontwikkelt hij/zij beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering. De kwaliteitsadviseur vertaalt ontwikkelingen in voorstellen / programma’s en presenteert daarbij de effecten en beleidsdoelstellingen. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Concreet wordt de kwaliteitsadviseur zelfstandig ingezet om binnen het programma werk de volgende projecten / opdrachten tot uitvoering te brengen: \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Marginale zelfstandigen en BBZ: uitzoeken wat de huidige instructies zijn en eventueel actualiseren.\u003C/li>\n\u003Cli>Part time zelfstandigen: uitzoeken en instructies schrijven\u003C/li>\n\u003Cli>Instructies Job coaching en Loonkostensubsidie actualiseren\u003C/li>\n\u003Cli>Suite: actualiseren invul velden in suite. Nieuwe en/of bestaande instructies schrijven of aanpassen.\u003C/li>\n\u003Cli>CompetenSys: uitzoeken instructies, aanpassen/schrijven instructies.\u003C/li>\n\u003Cli>DPIA uitvoeren\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>De opdracht is tijdelijk van aard en heeft een looptijd van 6 maanden. De duur is afgestemd op de benodigde tijd om het proces binnen de organisatie en de aangesloten gemeenten zorgvuldig te doorlopen waarbij de kans bestaat dat meer tijd benodigd is voor een goede afronding. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Tenslotte bewaakt de kwaliteitsadviseur de kwaliteit en actualiteit van werkprocessen en procesbeschrijvingen. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>2. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (kwaliteitsadviseur/kwaliteitsmedewerker) binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender \u003C/strong>\u003Cstrong>(weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Aantoonbare werkervaring met Suite (50 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies, geef hiervan een voorbeeld in het CV (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beschikkingen en rapportages, geef hiervan een voorbeeld in het CV (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cbr/>Hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op maandag 14 of dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op vrijdag 11 juli 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","578cd804-7736-4b42-9249-8b9f06b3daa6","\u003Cp>Binnen het programma Werk van WIL wordt gewerkt aan het participeren en re-integreren van inwoners, alsmede het verduurzamen van werk voor inwoners met een structurele arbeidsbeperking. Als kwaliteitsadviseur ben je de vakinhoudelijke specialist voor het programma Werk. De kwaliteitsadviseur adviseert de organisatie over vraagstukken op het gebied van Werk en Inkomen, beleidsuitvoering en kwaliteitsverbetering. Daarnaast toetst en evalueert de kwaliteitsadviseur de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving en ontwikkelt hij/zij beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering. De kwaliteitsadviseur vertaalt ontwikkelingen in voorstellen / programmas en presenteert daarbij de effecten en beleidsdoelstellingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Marginale zelfstandigen en BBZ: uitzoeken wat de huidige instructies zijn en eventueel actualiseren.\u003C/li>\u003Cli>Part time zelfstandigen: uitzoeken en instructies schrijven\u003C/li>\u003Cli>Instructies Job coaching en Loonkostensubsidie actualiseren\u003C/li>\u003Cli>Suite: actualiseren invul velden in suite.\u003C/li>\u003Cli>Nieuwe en/of bestaande instructies schrijven of aanpassen.\u003C/li>\u003Cli>CompetenSys: uitzoeken instructies, aanpassen/schrijven instructies.\u003C/li>\u003Cli>DPIA uitvoeren\u003C/li>\u003Cli>De kwaliteitsadviseur bewaakt de kwaliteit en actualiteit van werkprocessen en procesbeschrijvingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (kwaliteitsadviseur/kwaliteitsmedewerker) binnen het sociaal domein bij een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Suite (50 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies, geef hiervan een voorbeeld in het CV (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beschikkingen en rapportages, geef hiervan een voorbeeld in het CV (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op maandag 14 of dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op vrijdag 11 juli 2025. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. Hybride werken mogelijk: ja. Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>",32,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":481,"organization_location":491,"tender_categories":492,"opdracht_overheid_url":503,"tender_documents":504,"tender_category_obj":177,"tender_id":505,"tender_name":506,"tender_buying_organization":484,"tender_phase":52,"tender_date":422,"tender_source":423,"tender_url":507,"tender_perceel":8,"tender_description":508,"tender_active":6,"tender_document":509,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":510,"tender_start_date":511,"tender_end_date":512,"tender_tariff":513,"tender_hours_week":514,"tender_description_html":515,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":516,"Dynamics_id":8,"tender_overview":517,"tender_requirements":518,"tender_competences":519,"tender_team":520,"tender_interview":521,"tender_number_of_professionals":522,"tender_other_information":523,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":524,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":525,"tender_max_hours":525,"tender_description_tk":526,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":177},{"latitude":482,"longitude":483,"tender_buying_organization":484,"company_address":485,"company_name_google":484,"postcode":486,"province":370,"place_id_google":484,"avatar":487,"exclusive":7,"summary":488,"description":489,"meta_description":490,"publish":6,"company_display_name":484},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[493,497,500],{"tender_category_obj":494,"id":496},{"id":177,"type":495},"Ruimtelijke Ordening",11350,{"tender_category_obj":498,"id":499},{"id":139,"type":412},11845,{"tender_category_obj":501,"id":502},{"id":147,"type":459},26512,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Senior-adviseur-Ruimtelijk-ontwikkelling/3a285f97-5848-456d-b487-ab1ac998e29b",[],"flextender_22292","Senior adviseur Ruimtelijk ontwikkelling","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O2A0E6EC1408EB0C0196677097D705026","Uitvoeringsvoorwaarde\"Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! OpdrachtVoor onze gemeente zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met een duidelijke focus op het landelijk gebied. Je hebt een belangrijke rol in de planvorming en beleidsadvisering op strategisch niveau, in nauwe samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Je draagt bij aan de ruimtelijke kwaliteit, het toekomstbestendig maken van het buitengebied en aan actuele transities zoals landbouw, natuur, wonen en energietransitie. Verantwoordelijkheden Adviseren over ruimtelijke ontwikkeling in het landelijk gebied, met name in het kader van (agrarische) bedrijfsbeeindiging, hergebruik van gebouwen en functieverandering van agrarisch vastgoed. Behandelen van principeverzoeken en begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder trajecten binnen de regeling Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijlocaties (LBV+). Opstellen van adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over complexe casussen binnen het buitengebied. Implementatie van het gemeentelijk functieveranderingsbeleid, in lijn met relevante beleidskaders, regionale afspraken en de Omgevingswet. Inhoudelijke bijdrage aan het Programma Landelijk Gebied (PLG) en de vertaling ervan naar lokale opgaven en beleidsinitiatieven. Analyse van beleid van andere of hogere overheden (zoals provincie, Rijksoverheid, waterschappen), en hierover in overleg treden met collegeleden ten behoeve van gemeentelijke standpuntbepaling en eventueel het afgeven van een officiele reactie. Signaleren van kansen en risicos in ruimtelijke initiatieven en beleid, en bijdragen aan integrale visievorming op het landelijk gebied. Waar kom je terecht?Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. In het team werken 5 adviseurs Ruimtelijke Ordening. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de gemeente. Bijvoorbeeld het team Projecten, team Vergunningen en team Aantrekkelijk Rhenen, team Openbare Werken. Vereisten / knock-outcriteria1. Afgeronde hbo bachelor opleiding richting Ruimtelijke Ordening of Planologie;2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening/ ontwikkeling binnen een gemeente;3. Per 1 september 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider ruimtelijke ontwikkeling;5. Een maximum uurtarief van 125,- per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW. Selectiecriteria6 Aantoonbare werkervaring met het functieveranderingsgebied (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke kwaliteitskader (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en wooninitiatieven (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met behandeling van ruimtelijke procedures en principeverzoeken met als prioriteit LBV+ (20 punten). Competenties Verbinder; Bestuurlijke sensitiviteit; Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling); Resultaatgericht; Oplossingsgericht; Procesmatig sterk. BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.","Flextender_Aanvraag_22292.pdf","2025-06-27","2025-09-01","2026-01-01"," ","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1750673364590\" data-session-id=\"NjUOCOTk\" data-time=\"1750673364584\" data-userid=\"52780\" data-username=\"Chantal de Bont\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">“Uitvoeringsvoorwaarde\"\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Organisatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">www.rhenen.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Voor onze gemeente zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met een duidelijke focus op het landelijk gebied. Je hebt een belangrijke rol in de planvorming en beleidsadvisering op strategisch niveau, in nauwe samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Je draagt bij aan de ruimtelijke kwaliteit, het toekomstbestendig maken van het buitengebied én aan actuele transities zoals landbouw, natuur, wonen en energietransitie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">A\u003C/span>dviseren over ruimtelijke ontwikkeling in het landelijk gebied, met name in het kader van (agrarische) bedrijfsbeëindiging, hergebruik van gebouwen en functieverandering van agrarisch vastgoed.\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Behandelen van principeverzoeken en begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder trajecten binnen de regeling Landelijke Beëindigingsregeling Veehouderijlocaties (LBV+).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Opstellen van adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over complexe casussen binnen het buitengebied.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Implementatie van het gemeentelijk functieveranderingsbeleid, in lijn met relevante beleidskaders, regionale afspraken en de Omgevingswet.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Inhoudelijke bijdrage aan het Programma Landelijk Gebied (PLG) en de vertaling ervan naar lokale opgaven en beleidsinitiatieven.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Analyse van beleid van andere of hogere overheden (zoals provincie, Rijksoverheid, waterschappen), en hierover in overleg treden met collegeleden ten behoeve van gemeentelijke standpuntbepaling en eventueel het afgeven van een officiële reactie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Signaleren van kansen en risico’s in ruimtelijke initiatieven en beleid, en bijdragen aan integrale visievorming op het landelijk gebied.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Waar kom je terecht?\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. In het team werken 5 adviseurs Ruimtelijke Ordening. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de gemeente. Bijvoorbeeld het team Projecten, team Vergunningen en team Aantrekkelijk Rhenen, team Openbare Werken.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">1. Afgeronde hbo bachelor opleiding richting Ruimtelijke Ordening of Planologie;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening/ ontwikkeling binnen een gemeente;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">3. Per 1 september 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider ruimtelijke ontwikkeling;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">5. Een maximum uurtarief van € 125,- per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Selectiecriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">6 Aantoonbare werkervaring met het functieveranderingsgebied (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke kwaliteitskader (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">8. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en wooninitiatieven (20 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">9. Aantoonbare werkervaring met behandeling van ruimtelijke procedures en principeverzoeken met als prioriteit LBV+ (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Verbinder;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">Oplossingsgericht;\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">Procesmatig sterk.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Beoordeling\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Werkdagen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Planning\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Fee Flextender\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\"> per gewerkt uur\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\"> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"52780\" spellcheck=\"false\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","3a285f97-5848-456d-b487-ab1ac998e29b","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Voor onze gemeente zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met een duidelijke focus op het landelijk gebied. Je hebt een belangrijke rol in de planvorming en beleidsadvisering op strategisch niveau, in nauwe samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Je draagt bij aan de ruimtelijke kwaliteit, het toekomstbestendig maken van het buitengebied en aan actuele transities zoals landbouw, natuur, wonen en energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over ruimtelijke ontwikkeling in het landelijk gebied, met name in het kader van (agrarische) bedrijfsbeeindiging, hergebruik van gebouwen en functieverandering van agrarisch vastgoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Behandelen van principeverzoeken en begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder trajecten binnen de regeling Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijlocaties (LBV+).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over complexe casussen binnen het buitengebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het gemeentelijk functieveranderingsbeleid, in lijn met relevante beleidskaders, regionale afspraken en de Omgevingswet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan het Programma Landelijk Gebied (PLG) en de vertaling ervan naar lokale opgaven en beleidsinitiatieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van beleid van andere of hogere overheden (zoals provincie, Rijksoverheid, waterschappen), en hierover in overleg treden met collegeleden ten behoeve van gemeentelijke standpuntbepaling en eventueel het afgeven van een officiele reactie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen en risicos in ruimtelijke initiatieven en beleid, en bijdragen aan integrale visievorming op het landelijk gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde hbo bachelor opleiding richting Ruimtelijke Ordening of Planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening/ ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per 1 september 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider ruimtelijke ontwikkeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 125,- per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"6\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het functieveranderingsgebied (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke kwaliteitskader (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en wooninitiatieven (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met behandeling van ruimtelijke procedures en principeverzoeken met als prioriteit LBV+ (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003Cbr>Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. In het team werken 5 adviseurs Ruimtelijke Ordening. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de gemeente. Bijvoorbeeld het team Projecten, team Vergunningen en team Aantrekkelijk Rhenen, team Openbare Werken.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",125,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Voor onze gemeente zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met een duidelijke focus op het landelijk gebied. Je hebt een belangrijke rol in de planvorming en beleidsadvisering op strategisch niveau, in nauwe samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Je draagt bij aan de ruimtelijke kwaliteit, het toekomstbestendig maken van het buitengebied en aan actuele transities zoals landbouw, natuur, wonen en energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over ruimtelijke ontwikkeling in het landelijk gebied, met name in het kader van (agrarische) bedrijfsbeeindiging, hergebruik van gebouwen en functieverandering van agrarisch vastgoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Behandelen van principeverzoeken en begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder trajecten binnen de regeling Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijlocaties (LBV+).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over complexe casussen binnen het buitengebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het gemeentelijk functieveranderingsbeleid, in lijn met relevante beleidskaders, regionale afspraken en de Omgevingswet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan het Programma Landelijk Gebied (PLG) en de vertaling ervan naar lokale opgaven en beleidsinitiatieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van beleid van andere of hogere overheden (zoals provincie, Rijksoverheid, waterschappen), en hierover in overleg treden met collegeleden ten behoeve van gemeentelijke standpuntbepaling en eventueel het afgeven van een officiele reactie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van kansen en risicos in ruimtelijke initiatieven en beleid, en bijdragen aan integrale visievorming op het landelijk gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde hbo bachelor opleiding richting Ruimtelijke Ordening of Planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening/ ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per 1 september 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider ruimtelijke ontwikkeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 125,- per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"6\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het functieveranderingsgebied (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke kwaliteitskader (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en wooninitiatieven (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met behandeling van ruimtelijke procedures en principeverzoeken met als prioriteit LBV+ (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003Cbr>Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. In het team werken 5 adviseurs Ruimtelijke Ordening. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de gemeente. Bijvoorbeeld het team Projecten, team Vergunningen en team Aantrekkelijk Rhenen, team Openbare Werken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 juli 2025 vanaf 14.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":115,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":528,"filters":529,"order_by":543},{},{"and_filters":530,"or_filters":542,"or_disjunction":12},[531],{"filters":532},[533,538],{"field_name":534,"value":535,"operator":537},"publish",[536],"0","neq",{"field_name":539,"value":540,"operator":541},"tender_id",[380],"==",[],[544],{"field":545,"direction":546},"tender_first_seen","desc",[548,552,555,560,562],{"field_name":549,"value":550,"operator":537},"tender_source",[551],"negometrix",{"field_name":549,"value":553,"operator":537},[554],"negometrix_login",{"field_name":556,"value":557,"operator":559},"tender_date",[558],"2025-07-01 10:00:00",">=",{"field_name":534,"value":561,"operator":537},[536],{"field_name":563,"value":564,"operator":537},"oim_vacancy",[565],"true",{"active_vacancies":567,"vacancies_by_province":568,"vacancies_by_category":569},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[571,573,575,576,578,580,582,584,586,588,589,590,591,592,594,596],{"name":572,"code":230},"Beleid",{"name":574,"code":54},"Civiele Techniek",{"name":416,"code":43},{"name":577,"code":271},"Financieel",{"name":579,"code":275},"ICT",{"name":581,"code":64},"Informatiemanagement",{"name":583,"code":106},"Inkoop",{"name":585,"code":126},"Juridisch",{"name":587,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":412,"code":139},{"name":459,"code":147},{"name":495,"code":177},{"name":455,"code":254},{"name":593,"code":201},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":595,"code":115},"Vergunning en Handhaving",{"name":597,"code":156},"Overig",{"loading":7,"favourites":599},[]]