Recruiter IT

Dit ga je doen

Jaarlijks realiseren onze IT recruiters ruim 200 matches, waaronder (java) developers, data engineers, SAP specialisten, testautomatiseerders, scrum masters en cyber security professionals. Hierbij word je ondersteund door het recruitment marketing team, wat zorgt voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes, wervingsevenementen en relevante data. Dat maakt jouw werk als recruiter een stukje leuker en makkelijk, maar daar redden we het niet mee. Jij vindt de meest geschikte kandidaten voor jouw vacatures. Dankzij jouw sourcing skills en kennis van de IT arbeidsmarkt vind je schaarse IT-kandidaten en verleid je ze om bij NS te komen werken. Jij weet als geen ander wat IT-professionals belangrijk vinden en overtuigt jouw business managers van jouw wervingsstrategie.

Dankzij jouw data gedreven en objectieve aanpak ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Inrichten en uitvoeren van het gehele werving & selectieproces; een grondige vacature intake, gestructureerde interviews en het feestelijk ondertekenen van de arbeidsovereenkomst...bij alle stappen van het proces ben jij betrokken.

• Opstellen van wervingsplannen; op basis van beschikbare data over de arbeidsmarkt weet jij de juiste (creatieve) acties in te zetten om de beste kandidaat te vinden voor lastig vervulbare vacatures.

• Verrichten van proactief sourcingsactiviteiten; LinkedIn kent voor jou geen geheimen en je vindt het leuk om je hier je talentpools in op te bouwen en te onderhouden.

• Creëren van een optimale candidate- en business experience; voor zowel kandidaten als hiring managers ben jij het gezicht en aanspreekpunt. Dankzij jouw flair en expertise weet je belangen van beide kanten samen te brengen.

• Je beschikt over ten minste hbo werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante IT-recruitment ervaring met focus op engineers, SAP consultants/integratie-specialisten en architecten;

• Ervaring met/kennis van Ubeeo (ATS);

• Affiniteit en/of ervaring met gestructureerd interviewen;

• Je werkt niet op basis van je onderbuikgevoel, maar je wordt enthousiast van data gedreven werken en objectieve selectie trajecten;

• Je hebt aantoonbaar ervaring met het online sourcen van schaars IT talent, waarbij je indrukwekkende resultaten hebt behaald;

• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden waarmee je hiring managers meekrijgt in jouw wervingsaanpak en bent in staat om weerstand weg te nemen;

• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Wensen

• Bij voorkeur meerjarige kennis en ervaring binnen een logistieke organisatie.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Hier ga je werken

Het IT recruitment team bestaat uit twee vaste ervaren IT recruiters. Drie recruiters die voor kantoor werven, zijn ook bekend met het oppakken van bepaalde IT portefeuilles. Samen werken jullie voor een grote IT-afdeling van ruim 2000 collega's die bijdragen aan innovatieve en betrouwbare mobiliteitsoplossingen. IT werkt aan tastbare producten zoals reisinformatie, bijsturing van personeel en materieel of aan het backend-systeem van alle poortjes en paaltjes op stations. Daar maken dagelijks onze reizigers gebruik van!

Ons kantoor staat vlak naast Utrecht Centraal, met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen.

Selectiegesprekken: op 27-10-2025

Startdatum: 03-11-2025
Einddatum: 03-05-2026
Locatie: Utrecht
Uiterlijk aanbieden: 21-10-2025 17:00 uur
Selectiegesprekken: op 27-10-2025
Maximum tarief*: €85,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

CV-eisen
Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.

Het voorblad kan je hier vinden: https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.

Optie tot verlenging
Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Aanvullend

• De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden.

• Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.

• Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.