Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist
Gemeente Woerden
Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland
Geen maximum 
30
UtrechtBegindatum:
13 jun 2022Einddatum:
31 dec 2022Uren per week:
30
Publicatiedatum:
13 mei 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":93,"secondary_contact":56,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":75,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":78,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":78},{"team":287,"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":93,"secondary_contact":56,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":75,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":78,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":78},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":93,"secondary_contact":56,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":75,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":78,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":78},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":93,"secondary_contact":56,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":75,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":78,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":78},"31643363442",[312,316,321,325,329,334,338,342,346,350],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"16",[319,320],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"22",[324],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"24",[328],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"19",[332,333],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"18",[337],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"25",[341],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":343,"team_members":344},"20",[345],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":347,"team_members":348},"11",[349],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":351,"team_members":352},"14",[353],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":357,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":358,"enrolments":359},[],[],[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":361,"relatedVacancies":395,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":536,"defaultSearchFilters":556,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":575,"vacancyCategories":579,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[362],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":363,"organization_location":375,"tender_categories":376,"opdracht_overheid_url":377,"tender_documents":378,"tender_category_obj":125,"tender_id":379,"tender_name":380,"tender_buying_organization":366,"tender_phase":381,"tender_date":382,"tender_source":383,"tender_url":384,"tender_perceel":8,"tender_description":385,"tender_active":7,"tender_document":386,"tender_last_seen":387,"tender_first_seen":388,"tender_start_date":389,"tender_end_date":390,"tender_tariff":391,"tender_hours_week":392,"tender_description_html":393,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":394,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":364,"longitude":365,"tender_buying_organization":366,"company_address":367,"company_name_google":366,"postcode":368,"province":369,"place_id_google":366,"avatar":370,"exclusive":7,"summary":371,"description":372,"meta_description":373,"publish":7,"company_display_name":374},"52.078942","4.888477","(MP) Gemeente Woerden","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","Utrecht","blob_AB1JCOTBGAEZV61PP72IJGFRYFOVHRGD.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden! Gelegen in het hart van Nederland, biedt deze gemeente een uitdagende werkomgeving voor zzp'ers. Met haar ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vind je hier volop kansen om jouw expertise in te zetten.","\u003Cp>Gemeente Woerden, gevestigd in de sfeervolle provincie Utrecht, is een bruisende organisatie met een rijke historie en een toekomstgerichte visie. Als zzp'er biedt werken bij Gemeente Woerden talloze mogelijkheden om jouw vaardigheden en expertise in te zetten en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 50.000 inwoners is Gemeente Woerden een middelgrote gemeente die zich kenmerkt door een hechte gemeenschap en een sterke betrokkenheid van de inwoners. Als zzp'er zul je de kans krijgen om nauw samen te werken met diverse afdelingen en stakeholders binnen de gemeente, wat een waardevolle ervaring biedt om jouw professionele netwerk uit te breiden en nieuwe inzichten op te doen.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij Gemeente Woerden is inspirerend en dynamisch. Het is een organisatie waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als zzp'er kun je rekenen op een flexibele werkomgeving, waarin je de vrijheid hebt om zelfstandig te werken en jouw eigen stempel te drukken op projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Woerden vormen de basis van het werk en de omgang met elkaar en de inwoners. Transparantie, samenwerking, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid zijn hierbij van groot belang. Deze kernwaarden dragen bij aan een positieve werkcultuur waarin er ruimte is voor open communicatie en het delen van ideeën.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Woerden onderscheidt, is haar ambitie op het gebied van duurzaamheid. Als zzp'er krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende duurzaamheidsinitiatieven en projecten die gericht zijn op het verduurzamen van de gemeente. Of het nu gaat om het bevorderen van energiezuinige gebouwen, het stimuleren van groene mobiliteit of het ontwikkelen van duurzame beleidsmaatregelen, jouw bijdrage als zzp'er is van onschatbare waarde.\u003C/p>\u003Cp>Bij Gemeente Woerden staat ook de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Als zzp'er kun je rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden goed afstemmen op jouw persoonlijke situatie en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Ontdek de vele mogelijkheden die Gemeente Woerden te bieden heeft voor zzp'ers. Werk in een betrokken gemeenschap, waar jouw inzet gewaardeerd wordt en waar je een verschil kunt maken. Kom bij ons werken en bouw mee aan een duurzame toekomst voor Gemeente Woerden en haar inwoners.\u003C/p>","Zoek je als zzp'er een nieuwe uitdaging? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden, een bruisende organisatie in Utrecht. Duurzaamheid en flexibiliteit.","Gemeente Woerden",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Gemeente-Woerden/Jurist-Kostenverhaal-verwervingsjurist/fecd78c3-a4d4-40e4-a6d2-da04447144d5",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoUNEA0","Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoUNEA0","De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties. Over jou De jurist die wij zoeken - heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;- Heeft fiscale vastgoed kennis;- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij. De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160035.pdf","2022-05-23","2022-05-13","2022-06-13","2022-12-31","Geen maximum ","30","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cp>De jurist die wij zoeken\u003C/p>\n\u003Cp>- heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;\u003Cbr/>- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;\u003Cbr/>- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;\u003Cbr/>- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;\u003Cbr/>- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;\u003Cbr/>- Heeft fiscale vastgoed kennis;\u003Cbr/>- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;\u003Cbr/>- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij.\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","fecd78c3-a4d4-40e4-a6d2-da04447144d5",[396,444,494],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":397,"organization_location":408,"tender_categories":409,"opdracht_overheid_url":418,"tender_documents":419,"tender_category_obj":125,"tender_id":420,"tender_name":421,"tender_buying_organization":400,"tender_phase":51,"tender_date":422,"tender_source":423,"tender_url":424,"tender_perceel":8,"tender_description":425,"tender_active":6,"tender_document":426,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":427,"tender_start_date":428,"tender_end_date":429,"tender_tariff":430,"tender_hours_week":431,"tender_description_html":432,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":433,"web_key":434,"Dynamics_id":435,"tender_overview":436,"tender_requirements":437,"tender_competences":438,"tender_team":439,"tender_interview":440,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":441,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":442,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":443,"tender_max_hours":443,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":398,"longitude":399,"tender_buying_organization":400,"company_address":401,"company_name_google":400,"postcode":402,"province":403,"place_id_google":400,"avatar":404,"exclusive":7,"summary":405,"description":406,"meta_description":407,"publish":6,"company_display_name":400},"51.691916","5.066173","Gemeente Waalwijk","Taxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland","5141 PA","Noord-Brabant","blob_OAJI70QAGCIPKMQIJTKR8X6HA7HDRO6U.","Gemeente Waalwijk, gelegen in Noord-Brabant, bedient ruim 48.000 inwoners. Als zzp'er werk je hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Draag bij aan projecten die de leefbaarheid en groei van deze bruisende gemeente versterken. ","\u003Cp>Gemeente Waalwijk, gelegen in het hart van Noord-Brabant, is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de regio. Met ruim 48.000 inwoners en een diverse gemeenschap, biedt Waalwijk een inspirerende omgeving waarin je als zzp’er een directe maatschappelijke impact kunt maken. De gemeente is voortdurend in beweging en werkt aan duurzame, sociale en economische projecten om de stad aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente Waalwijk betekent deel uitmaken van een organisatie waar korte lijnen en een informele werksfeer centraal staan. De gemeente waardeert eigen initiatief en geeft zzp'ers de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er ook veel samenwerking is met betrokken en gedreven collega’s. Dit maakt het mogelijk om snel te schakelen en ideeën direct om te zetten in concrete resultaten. De gemeente streeft ernaar om een flexibele en toegankelijke werkgever te zijn, waar de balans tussen werk en privéleven hoog in het vaandel staat.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Waalwijk zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. De organisatie moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën in te brengen en actief bij te dragen aan de projecten die de stad vooruit helpen. Of je nu werkt aan projecten in duurzaamheid, stadsontwikkeling of sociale initiatieven, je hebt hier de kans om je talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Waalwijk biedt een unieke kans voor zzp'ers om aan betekenisvolle projecten te werken in een dynamische, betrokken en innovatieve omgeving. Hier kun je écht het verschil maken voor de gemeenschap en bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst voor Waalwijk.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente Waalwijk en draag bij aan impactvolle projecten in een innovatieve en betrokken organisatie met korte lijnen. ",{},[410,414],{"tender_category_obj":411,"id":413},{"id":125,"type":412},"Juridisch",28423,{"tender_category_obj":415,"id":417},{"id":138,"type":416},"Organisatie en Personeel",28424,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Waalwijk/Zeer-ervaren-medewerker-Burgerzaken-Burgerlijke-Stand-en-Basisregistratie-Personen/4bc33e76-d915-44f6-8928-f45bdd70428d",[],"dasgemwaalwijk_734","Zeer ervaren medewerker Burgerzaken (Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen)","2025-07-28 09:00:00","dasgemwaalwijk","https://www.gemeentewaalwijkhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Waalwijk/Zeer-ervaren-medewerker-Burgerzaken--Burgerlijke-Stand-en-Basisregistratie-Personen-/734","Opdrachtomschrijving Als medewerker Burgerzaken werk je in Waalwijk zowel aan de frontoffice als in de backoffice. Alle werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen komen voorbij; Eerste inschrijvingen, muteren en corrigeren BRP, brondocumenten beoordelen, naturalisatie aanvragen afhandelen, adresonderzoeken, op de juiste wijze toepassen van Internationaal Privaatrecht, geboorteaangifte, overlijdensaangifte en huwelijksmeldingen verwerken etc. Ook vind je het een uitdaging om ingewikkelde casussen tot een goed einde te brengen of je collega's hierin te adviseren. Je bent een vraagbaak voor zowel de klant als voor je collega's.Let op:In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZPer de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZPer niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZPer dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.Indien een ZZPer voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZPer / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. Kandidaatomschrijving Natuurlijk vragen we iemand met kennis en ervaring in het vakgebied van de Burgerlijke Stand en de BRP. Je hebt een opleiding op MBO-niveau. We werken in Waalwijk met iBurgerzaken, ervaring met deze software applicatie is mooi meegenomen.Wat we ook belangrijk vinden, is wie je bent en wat je kunt. We zoeken iemand die van nature rustig en gestructureerd is en procesmatig kan werken. Accuraat zijn heb je nodig om je werk goed te kunnen doen. Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je spreekt goed Nederlands maar kunt ook prima een gesprek voeren in het Engels. Ook past het bij je om je collega's te coachen als dit nodig is en daarin ook de verbindende factor te kunnen zijn. Interviewplanning Vanwege de vakantieperiode is het lastig om een planning te geven. De planning wordt bepaald als de uit te nodigen kandidaten bekend zijn. De opdracht start op 1 september a.s. dus het streven is om de interviews uiterlijk medio augustus te hebben afgerond. We verwachten dat de kandidaat de beschikking heeft over een eigen laptop. Toelichting op rooster We vinden het belangrijk dat je in ieder geval op vrijdag bij ons komt werken. Daarnaast hebben we ook een sterke voorkeur dat je beschikbaar bent op maandag en woensdag. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf Opleiding De kandidaat heeft een succesvol afgeronde MBO opleiding. Recente werkervaring Je hebt minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring en recente kennis met Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen. Referentie vereist Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Werkervaring Aantoonbare werkervaring op het gebied van Burgerzaken. Hoe meer relevante recente werkervaring, hoe meer punten worden toegekend. Aantoonbaar middels CV Weging: 20 % Naturalisatie en optie Kandidaat heeft voldoende ervaring voor het afhandelen van naturalisatie en optie verzoeken Weging: 10 % iBurgerzaken Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met iBurgerzaken Weging: 10 % Inzetbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van 1 september voor de volledige 32 uur inzetbaar voor de opdracht. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties. Weging: 25 %","Dasgemwaalwijk_734.pdf","2025-07-15","2025-09-01","2025-09-30","95","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Als medewerker Burgerzaken werk je in Waalwijk zowel aan de frontoffice als in de backoffice. Alle werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen komen voorbij; Eerste inschrijvingen, muteren en corrigeren BRP, brondocumenten beoordelen, naturalisatie aanvragen afhandelen, adresonderzoeken, op de juiste wijze toepassen van Internationaal Privaatrecht, geboorteaangifte, overlijdensaangifte en huwelijksmeldingen verwerken etc. Ook vind je het een uitdaging om ingewikkelde casussen tot een goed einde te brengen of je collega's hierin te adviseren. Je bent een vraagbaak voor zowel de klant als voor je collega's.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr/>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Natuurlijk vragen we iemand met kennis en ervaring in het vakgebied van de Burgerlijke Stand en de BRP. Je hebt een opleiding op MBO-niveau. We werken in Waalwijk met iBurgerzaken, ervaring met deze software applicatie is mooi meegenomen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wat we ook belangrijk vinden, is wie je bent en wat je kunt. We zoeken iemand die van nature rustig en gestructureerd is en procesmatig kan werken. Accuraat zijn heb je nodig om je werk goed te kunnen doen. Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je spreekt goed Nederlands maar kunt ook prima een gesprek voeren in het Engels. Ook past het bij je om je collega's te coachen als dit nodig is en daarin ook de verbindende factor te kunnen zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Vanwege de vakantieperiode is het lastig om een planning te geven. De planning wordt bepaald als de uit te nodigen kandidaten bekend zijn. De opdracht start op 1 september a.s. dus het streven is om de interviews uiterlijk medio augustus te hebben afgerond. \u003Cbr/>\u003Cbr/>We verwachten dat de kandidaat de beschikking heeft over een eigen laptop.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">We vinden het belangrijk dat je in ieder geval op vrijdag bij ons komt werken. Daarnaast hebben we ook een sterke voorkeur dat je beschikbaar bent op maandag en woensdag.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/810\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft een succesvol afgeronde MBO opleiding.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Recente werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring en recente kennis met Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen.\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Referentie vereist\u003C/span>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantoonbare werkervaring op het gebied van Burgerzaken. Hoe meer relevante recente werkervaring, hoe meer punten worden toegekend. Aantoonbaar middels CV\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Naturalisatie en optie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat heeft voldoende ervaring voor het afhandelen van naturalisatie en optie verzoeken\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">iBurgerzaken\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met iBurgerzaken\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzetbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat is vanaf de startdatum van 1 september voor de volledige 32 uur inzetbaar voor de opdracht.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cbr/>Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","4bc33e76-d915-44f6-8928-f45bdd70428d","8623981e-3d61-f011-bec3-6045bdf31794","\u003Cp>Als medewerker Burgerzaken werk je in Waalwijk zowel aan de frontoffice als in de backoffice. Alle werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen komen voorbij; Eerste inschrijvingen, muteren en corrigeren BRP, brondocumenten beoordelen, naturalisatie aanvragen afhandelen, adresonderzoeken, op de juiste wijze toepassen van Internationaal Privaatrecht, geboorteaangifte, overlijdensaangifte en huwelijksmeldingen verwerken etc. Ook vind je het een uitdaging om ingewikkelde casussen tot een goed einde te brengen of je collega's hierin te adviseren. Je bent een vraagbaak voor zowel de klant als voor je collega's.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft een succesvol afgeronde MBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring en recente kennis met Burgerlijke Stand en Basisregistratie Personen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het werken met iBurgerzaken\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>van nature rustig en gestructureerd\u003C/li>\u003Cli>procesmatig werken\u003C/li>\u003Cli>accuraat\u003C/li>\u003Cli>communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling\u003C/li>\u003Cli>goed Nederlands spreken\u003C/li>\u003Cli>prima gesprek voeren in het Engels\u003C/li>\u003Cli>collega's coachen\u003C/li>\u003Cli>verbindende factor zijn\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZPer de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZPer niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZPer dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.Indien een ZZPer voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZPer / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Vanwege de vakantieperiode is het lastig om een planning te geven. De planning wordt bepaald als de uit te nodigen kandidaten bekend zijn. De opdracht start op 1 september a.s. dus het streven is om de interviews uiterlijk medio augustus te hebben afgerond. We verwachten dat de kandidaat de beschikking heeft over een eigen laptop.\u003C/p>","\u003Cp>Toelichting op rooster: We vinden het belangrijk dat je in ieder geval op vrijdag bij ons komt werken. Daarnaast hebben we ook een sterke voorkeur dat je beschikbaar bent op maandag en woensdag.\u003C/p>\u003Cp>Dienstencategorie: Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>\u003Cp>Gunningscriteria: Weging prijsdeel: 20 % Werkervaring Aantoonbare werkervaring op het gebied van Burgerzaken. Hoe meer relevante recente werkervaring, hoe meer punten worden toegekend. Aantoonbaar middels CV Weging: 20 % Naturalisatie en optie Kandidaat heeft voldoende ervaring voor het afhandelen van naturalisatie en optie verzoeken Weging: 10 % iBurgerzaken Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met iBurgerzaken Weging: 10 % Inzetbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van 1 september voor de volledige 32 uur inzetbaar voor de opdracht. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties. Weging: 25 %\u003C/p>",95,32,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":445,"organization_location":455,"tender_categories":456,"opdracht_overheid_url":468,"tender_documents":469,"tender_category_obj":125,"tender_id":470,"tender_name":471,"tender_buying_organization":448,"tender_phase":51,"tender_date":472,"tender_source":473,"tender_url":474,"tender_perceel":8,"tender_description":475,"tender_active":6,"tender_document":476,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":477,"tender_start_date":478,"tender_end_date":479,"tender_tariff":480,"tender_hours_week":481,"tender_description_html":482,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":433,"web_key":483,"Dynamics_id":484,"tender_overview":485,"tender_requirements":486,"tender_competences":487,"tender_team":488,"tender_interview":489,"tender_number_of_professionals":490,"tender_other_information":491,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":492,"tender_max_hours":443,"tender_description_tk":493,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":446,"longitude":447,"tender_buying_organization":448,"company_address":449,"company_name_google":448,"postcode":450,"province":369,"place_id_google":448,"avatar":451,"exclusive":7,"summary":452,"description":453,"meta_description":454,"publish":6,"company_display_name":448},"52.120958","5.196345","Gemeente De Bilt","Soestdijkseweg Zuid 173, 3721 AH Bilthoven, Nederland","3721 AH","blob_3JTK3B3BBED0FZYY16JBHZ4MQJJFS4I7.","De Bilt is een gemeente in het midden van de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 43.709 inwoners en beslaat een oppervlakte van circa 67 km². De gelijknamige kern De Bilt telt 10.890 inwoners.","\u003Cp>Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. \u003C/p>","De gemeente De Bilt biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[457,461,464],{"tender_category_obj":458,"id":460},{"id":250,"type":459},"Sociaal Domein",28309,{"tender_category_obj":462,"id":463},{"id":125,"type":412},28337,{"tender_category_obj":465,"id":467},{"id":176,"type":466},"Ruimtelijke Ordening",28338,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-De-Bilt/Secretaris-adviescommissie-bezwaarschriftenjuridisch-adviseur/5f8f1e2c-638f-4830-b693-6829652987e1",[],"flextender_22702","Secretaris adviescommissie bezwaarschriften/juridisch adviseur","2025-07-21 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4833718712C72296793AC4218FE2092A","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieHet is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreeren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie. OpdrachtIn verband met de afwezigheid van een van de secretarissen/juridisch adviseurs zoeken wij per 1 augustus 2025 een ervaren jurist voor het team juridische zaken. Het grootste deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het vervullen van de rol van secretaris van de adviescommissie bezwaarschriften. De meeste bezwaarzaken spelen zich af in het omgevingsrecht maar er zijn ook enkele zaken binnen het sociaal domein. Samen met de twee andere secretarissen en ondersteund door de twee juridische medewerkers, voer je het secretariaat van de commissie over het gehele bezwaarschriftenproces. Je bereidt de zaak voor en neemt als secretaris deel aan de hoorzitting en de beraadslaging van de commissie. Je bereidt vervolgens de concept adviezen voor. Tevens onderhoud je contact met de bezwaarmaker en/of de vertegenwoordiger van het college.Naast de rol van secretaris kun je ook gevraagd worden om te adviseren over juridische vragen vanuit de organisatie. Daarbij is kennis van de Wet open overheid een pre. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor minimaal 6 maanden;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie; Gunningscriteria (weging)4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of rechtsgeleerdheid; (20 punten)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als secretaris van de bezwaarschriftencommissie binnen een gemeente; (30 punten)6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met omgevingsrecht; (30 punten)7. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies binnen een gemeente; (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent een ervaren secretaris; Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken; Je bent zeer efficient en doelgericht; Je staat sterk in je schoenen; Je bent daadkrachtig en een goede verbinder. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. De gemeente biedt de mogelijkheid om hybride te werken. Minimaal 50 % van de werktijd vindt plaats op kantoor en in ieder geval op de donderdagen PlanningDe gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%). Reiskosten & parkerenHet in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22702.pdf","2025-07-12","1900-01-01","2026-02-01"," ","28-32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. \u003C/p>\n\u003Cp>Meer informatie vindt u op de pagina \u003Ca href=\"https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/\">Onze organisatie\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>In verband met de afwezigheid van een van de secretarissen/juridisch adviseurs zoeken wij per 1 augustus 2025 een ervaren jurist voor het team juridische zaken. \u003Cbr/>Het grootste deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het vervullen van de rol van secretaris van de adviescommissie bezwaarschriften. De meeste bezwaarzaken spelen zich af in het omgevingsrecht maar er zijn ook enkele zaken binnen het sociaal domein. Samen met de twee andere secretarissen en ondersteund door de twee juridische medewerkers, voer je het secretariaat van de commissie over het gehele bezwaarschriftenproces. Je bereidt de zaak voor en neemt als secretaris deel aan de hoorzitting en de beraadslaging van de commissie. Je bereidt vervolgens de concept adviezen voor. Tevens onderhoud je contact met de bezwaarmaker en/of de vertegenwoordiger van het college.\u003Cbr/>Naast de rol van secretaris kun je ook gevraagd worden om te adviseren over juridische vragen vanuit de organisatie. Daarbij is kennis van de Wet open overheid een pré.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor minimaal 6 maanden;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of rechtsgeleerdheid; (20 punten)\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als secretaris van de bezwaarschriftencommissie binnen een gemeente; (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met omgevingsrecht; (30 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een ervaren secretaris;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent zeer efficiënt en doelgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Je staat ‘sterk in je schoenen’;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent daadkrachtig en een goede verbinder.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. De gemeente biedt de mogelijkheid om hybride te werken. Minimaal 50 % van de werktijd vindt plaats op kantoor en in ieder geval op de donderdagen\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten & parkeren\u003C/strong>\u003Cbr/>Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur\u003Cstrong>.\u003C/strong> De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 21 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","5f8f1e2c-638f-4830-b693-6829652987e1","cf467f61-e05e-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>In verband met de afwezigheid van een van de secretarissen/juridisch adviseurs zoeken wij per 1 augustus 2025 een ervaren jurist voor het team juridische zaken. Het grootste deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het vervullen van de rol van secretaris van de adviescommissie bezwaarschriften. De meeste bezwaarzaken spelen zich af in het omgevingsrecht maar er zijn ook enkele zaken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Samen met de twee andere secretarissen en ondersteund door de twee juridische medewerkers, voer je het secretariaat van de commissie over het gehele bezwaarschriftenproces. Je bereidt de zaak voor en neemt als secretaris deel aan de hoorzitting en de beraadslaging van de commissie. Je bereidt vervolgens de concept adviezen voor. Tevens onderhoud je contact met de bezwaarmaker en/of de vertegenwoordiger van het college. Naast de rol van secretaris kun je ook gevraagd worden om te adviseren over juridische vragen vanuit de organisatie. Daarbij is kennis van de Wet open overheid een pre.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor minimaal 6 maanden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of rechtsgeleerdheid (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als secretaris van de bezwaarschriftencommissie binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met omgevingsrecht (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren secretaris;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent zeer efficiënt en doelgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je staat sterk in je schoenen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent daadkrachtig en een goede verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. \u003C/p>\u003Cp>Meer informatie vindt u op de pagina \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/\">Onze organisatie\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.debilt.nl/bestuur-en-organisatie\">https://www.debilt.nl/bestuur-en-organisatie\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. De gemeente biedt de mogelijkheid om hybride te werken. Minimaal 50 % van de werktijd vindt plaats op kantoor en in ieder geval op de donderdagen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten & parkeren\u003C/strong>\u003Cbr>Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",28,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>In verband met de afwezigheid van een van de secretarissen/juridisch adviseurs zoeken wij per 1 augustus 2025 een ervaren jurist voor het team juridische zaken. Het grootste deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het vervullen van de rol van secretaris van de adviescommissie bezwaarschriften. De meeste bezwaarzaken spelen zich af in het omgevingsrecht maar er zijn ook enkele zaken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003Cbr>Samen met de twee andere secretarissen en ondersteund door de twee juridische medewerkers, voer je het secretariaat van de commissie over het gehele bezwaarschriftenproces. Je bereidt de zaak voor en neemt als secretaris deel aan de hoorzitting en de beraadslaging van de commissie. Je bereidt vervolgens de concept adviezen voor. Tevens onderhoud je contact met de bezwaarmaker en/of de vertegenwoordiger van het college. Naast de rol van secretaris kun je ook gevraagd worden om te adviseren over juridische vragen vanuit de organisatie. Daarbij is kennis van de Wet open overheid een pre.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor minimaal 6 maanden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie; \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of rechtsgeleerdheid (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als secretaris van de bezwaarschriftencommissie binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met omgevingsrecht (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een ervaren secretaris;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent zeer efficiënt en doelgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je staat sterk in je schoenen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent daadkrachtig en een goede verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. \u003C/p>\u003Cp>Meer informatie vindt u op de pagina \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/\">Onze organisatie\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.debilt.nl/bestuur-en-organisatie\">https://www.debilt.nl/bestuur-en-organisatie\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. De gemeente biedt de mogelijkheid om hybride te werken. Minimaal 50 % van de werktijd vindt plaats op kantoor en in ieder geval op de donderdagen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten & parkeren\u003C/strong>\u003Cbr>Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":495,"organization_location":507,"tender_categories":508,"opdracht_overheid_url":515,"tender_documents":516,"tender_category_obj":250,"tender_id":517,"tender_name":518,"tender_buying_organization":506,"tender_phase":51,"tender_date":519,"tender_source":473,"tender_url":520,"tender_perceel":8,"tender_description":521,"tender_active":6,"tender_document":522,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":477,"tender_start_date":478,"tender_end_date":523,"tender_tariff":480,"tender_hours_week":524,"tender_description_html":525,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":433,"web_key":526,"Dynamics_id":527,"tender_overview":528,"tender_requirements":529,"tender_competences":530,"tender_team":531,"tender_interview":532,"tender_number_of_professionals":533,"tender_other_information":534,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":492,"tender_max_hours":492,"tender_description_tk":535,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":250},{"latitude":496,"longitude":497,"tender_buying_organization":498,"company_address":499,"company_name_google":498,"postcode":500,"province":501,"place_id_google":498,"avatar":502,"exclusive":7,"summary":503,"description":504,"meta_description":505,"publish":6,"company_display_name":506},"52.230352","6.095843","gemeente Voorst","Hietweideweg 20, 7391 XX Twello, Nederland","7391 XX","Gelderland","blob_4JHF49GT0QQ3TROTJ0LTYLZO02CTFAB5.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de kansen bij Gemeente Voorst! Gelegen in Gelderland, is deze middelgrote gemeente een ideale plek voor zzp'ers. Werk mee aan de ontwikkeling van een duurzame en leefbare gemeente.","\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij de gemeente Voorst\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Voorst is een aantrekkelijke Gelderse gemeente gelegen tussen de IJssel en de Veluwe met ongeveer 220 medewerkers. Het werk bij onze gemeente is breed en dat levert hele leuke en interessante banen op! We zoeken geregeld nieuwe collega’s –zowel jonge talenten als ervaren krachten– die zin hebben om met een frisse blik onze teams te versterken.\u003C/p>\u003Cp>Bij ons is iedereen welkom. Wij kijken naar jouw talenten en hoe je deze kunt inzetten om bij te dragen aan onze visie. Onze medewerkers zijn bepalend voor een goede dienstverlening, zij maken hierin het verschil. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij werk doet wat bij jou past en waarin jij je verder kunt ontwikkelen. De gemeente Voorst stelt cultuur boven structuur en systemen. Wij kennen geen cultuur van dikke boeken schrijven, maar van ons gezonde verstand gebruiken en onze mouwen opstropen. Van samen uitdagingen aangaan. Nuchter en realistisch en altijd gericht op resultaat.\u003C/p>\u003Cp>Doordat we een relatief kleine gemeente zijn, hebben we korte lijnen met ons bestuur. Liggen verantwoordelijkheden laag in onze organisatie, krijg je ruimte om jouw talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen en zijn we betrokken bij elkaar. Samen zetten wij ons met plezier in voor de Voorster samenleving.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Voorst! Doe mee aan de ontwikkeling van een duurzame omgeving. ","Gemeente Voorst",{},[509,512],{"tender_category_obj":510,"id":511},{"id":250,"type":459},28319,{"tender_category_obj":513,"id":514},{"id":125,"type":412},28347,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Voorst/Consulent-Rechtmatigheid/399e6646-0f5c-4a3a-ba8f-f34cfee43bcb",[],"flextender_22705","Consulent Rechtmatigheid","2025-07-22 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0832662EA38E60AB40E4D672FA2F060D","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Opdrachtgever Wie zijn wij?Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor alle inwoners. OpdrachtAls consulent rechtmatigheid ben jij de schakel in het beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je onderzoekt de rechtmatigheid van aanvragen, voert gesprekken met clienten, stelt heldere rapportages op en verwerkt alles nauwkeurig in het systeem. Daarbij heb je oog voor wetgeving, gemeentelijk beleid en individuele omstandigheden. Jij zorgt ervoor dat mensen krijgen waar ze recht op hebben niet meer en niet minder. Daarmee draag je bij aan een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de wet- en regelgeving. In jouw werk is geen dag hetzelfde. Naast reguliere werkzaamheden kun je ook worden ingezet op actuele maatschappelijke themas, zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van Vluchtelingen uit Oekraine (RooO). Flexibiliteit is daarom belangrijk: je beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en de organisatie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collegas. Samen bespreek je complexe casussen en leer je van elkaar. Zo blijf je scherp en betrokken. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid;4. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken;6. Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal juridische dienstverlening (10 punten);8. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten);10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid (30 punten);11. Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer van Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);- Klantgericht;- Luisteren;- Motiveren;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Overtuigen;- Assertiviteit; - Kritisch;- Analyserend vermogen;- Plannen en organiseren; - Nauwkeurig kunnen werken. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 20 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 20 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Door de professional zelf geschreven motivatie.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.Is hybride werken mogelijk: minimaal mogelijk. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZPers. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 21 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22705.pdf","2025-11-01","28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtgever\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"95\" data-userid=\"55500\" spellcheck=\"false\">Als consulent rechtmatigheid ben jij de schakel in het beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je onderzoekt de rechtmatigheid van aanvragen, voert gesprekken met cliënten, stelt heldere rapportages op en verwerkt alles nauwkeurig in het systeem. Daarbij heb je oog voor wetgeving, gemeentelijk beleid en individuele omstandigheden. Jij zorgt ervoor dat mensen krijgen waar ze recht op hebben — niet meer en niet minder. Daarmee draag je bij aan een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"95\" data-userid=\"55500\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"95\" data-userid=\"55500\" spellcheck=\"false\">In jouw werk is geen dag hetzelfde. Naast reguliere werkzaamheden kun je ook worden ingezet op actuele maatschappelijke thema’s, zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van Vluchtelingen uit Oekraïne (RooO). Flexibiliteit is daarom belangrijk: je beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en de organisatie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega’s. Samen bespreek je complexe casussen en leer je van elkaar. Zo blijf je scherp én betrokken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752152228711\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152228711\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1752152240155\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152240155\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1752152245862\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152245862\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1752152259638\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152259638\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid;\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1752152279694\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152279694\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet;\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-last-change-time=\"1752152293056\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152293056\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken;\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1752152319246\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152319246\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht.\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-del flite-container-only\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1752064608178\" data-session-id=\"NzQNCNTY\" data-time=\"1752064608178\" data-userid=\"55500\" data-username=\"Chantal Broekhuisen\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-last-change-time=\"1752152423336\" data-session-id=\"DMyMCODk\" data-time=\"1752152423336\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal juridische dienstverlening (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">8. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">9. Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">11. Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer van Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003Cbr/>- Klantgericht;\u003Cbr/>- Luisteren;\u003Cbr/>- Motiveren;\u003Cbr/>- Resultaatgericht werken;\u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Overtuigen;\u003Cbr/>- Assertiviteit; \u003Cbr/>- Kritisch;\u003Cbr/>- Analyserend vermogen;\u003Cbr/>- Plannen en organiseren; \u003Cbr/>\u003Cspan data-flite-cid=\"98\" data-userid=\"55500\" spellcheck=\"false\">- Nauwkeurig kunnen werken.\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 20\u003C/em>\u003Cem> cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 20 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: minimaal mogelijk.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"NormalTextRun BCX8 SCXO27769468\">BYOD (\u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError BCX8 SCXO27769468\">bring\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun BCX8 SCXO27769468\"> your \u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError BCX8 SCXO27769468\">own\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun BCX8 SCXO27769468\"> device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"NormalTextRun BCX8 SCXO27769468\">\u003Cspan class=\"TextRun SCXO19484375 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO19484375 BCX8\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO19484375 BCX8\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 21 juli 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 juli 2025, 09.00 uur.\u003C/strong>\u003Cstrong> Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","399e6646-0f5c-4a3a-ba8f-f34cfee43bcb","c1b97767-e05e-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>Als consulent rechtmatigheid ben jij de schakel in het beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je onderzoekt de rechtmatigheid van aanvragen, voert gesprekken met cliënten, stelt heldere rapportages op en verwerkt alles nauwkeurig in het systeem. Daarbij heb je oog voor wetgeving, gemeentelijk beleid en individuele omstandigheden. Jij zorgt ervoor dat mensen krijgen waar ze recht op hebben — niet meer en niet minder. Daarmee draag je bij aan een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de wet- en regelgeving.\u003C/p>\u003Cp>In jouw werk is geen dag hetzelfde. Naast reguliere werkzaamheden kun je ook worden ingezet op actuele maatschappelijke thema’s, zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van Vluchtelingen uit Oekraïne (RooO). Flexibiliteit is daarom belangrijk: je beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en de organisatie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega’s. Samen bespreek je complexe casussen en leer je van elkaar. Zo blijf je scherp én betrokken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de participatiewet;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken;\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal juridische dienstverlening (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer van Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Motiveren;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigen;\u003C/li>\u003Cli>Assertiviteit;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren;\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurig kunnen werken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor alle inwoners.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: minimaal mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als consulent rechtmatigheid ben jij de schakel in het beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je onderzoekt de rechtmatigheid van aanvragen, voert gesprekken met cliënten, stelt heldere rapportages op en verwerkt alles nauwkeurig in het systeem. Daarbij heb je oog voor wetgeving, gemeentelijk beleid en individuele omstandigheden. Jij zorgt ervoor dat mensen krijgen waar ze recht op hebben — niet meer en niet minder. Daarmee draag je bij aan een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de wet- en regelgeving.\u003C/p>\u003Cp>In jouw werk is geen dag hetzelfde. Naast reguliere werkzaamheden kun je ook worden ingezet op actuele maatschappelijke thema’s, zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van Vluchtelingen uit Oekraïne (RooO). Flexibiliteit is daarom belangrijk: je beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en de organisatie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega’s. Samen bespreek je complexe casussen en leer je van elkaar. Zo blijf je scherp én betrokken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de participatiewet;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken;\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal juridische dienstverlening (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer van Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht;\u003C/li>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Motiveren;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigen;\u003C/li>\u003Cli>Assertiviteit;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren;\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurig kunnen werken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor alle inwoners.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: minimaal mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":537,"filters":538,"order_by":552},{},{"and_filters":539,"or_filters":551,"or_disjunction":12},[540],{"filters":541},[542,547],{"field_name":543,"value":544,"operator":546},"publish",[545],"0","neq",{"field_name":548,"value":549,"operator":550},"tender_id",[379],"==",[],[553],{"field":554,"direction":555},"tender_first_seen","desc",[557,561,564,569,571],{"field_name":558,"value":559,"operator":546},"tender_source",[560],"negometrix",{"field_name":558,"value":562,"operator":546},[563],"negometrix_login",{"field_name":565,"value":566,"operator":568},"tender_date",[567],"2025-07-16 10:00:00",">=",{"field_name":543,"value":570,"operator":546},[545],{"field_name":572,"value":573,"operator":546},"oim_vacancy",[574],"true",{"active_vacancies":576,"vacancies_by_province":577,"vacancies_by_category":578},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[580,582,584,586,588,590,592,594,595,597,598,600,601,602,604,606],{"name":581,"code":230},"Beleid",{"name":583,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":585,"code":42},"Communicatie",{"name":587,"code":271},"Financieel",{"name":589,"code":275},"ICT",{"name":591,"code":63},"Informatiemanagement",{"name":593,"code":105},"Inkoop",{"name":412,"code":125},{"name":596,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":416,"code":138},{"name":599,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":466,"code":176},{"name":459,"code":250},{"name":603,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":605,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":607,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":609},[]]