Junior Projectmanager WE BUILD Consortium

Opdrachtomschrijving Binnen KVK houdt de afdeling InnovatieLab zich onder meer bezig met het ontwikkelen van Proof of Concepts, Minimal Viable Products. Dit doet zij onder meer op het gebied van Digitale Identiteiten, Identity Wallets en breder authenticatie en data uitwisseling zoals beschreven in het eIDAS stelsel. Momenteel lopen er diverse trajecten binnen het InnovatieLab op dit gebied. Onder meer wordt de deelname aan de EU Large Scale Pilot eID Wallet (LSP) door het InnovatieLab georganiseerd. Deze deelname loopt voor de huidige pilot projecten (EWC en Potential) tot Augustus 2025. Er start in September 2025 een nieuwe EU Large Scale Pilot waar KVK een leidende rol in heeft samen met Min EZ en de Zweedse KVK (Bolagsverket). Deze LSP heeft een verwachte looptijd van twee jaar. Ter ondersteuning van deze deelname zoekt de afdeling InnovatieLab een tijdelijke uitbreiding in de vorm van een junior projectmanager. Door de aard van de opdracht wordt specifiek een projectmanager gezocht met achtergrond in eIDAS, digitale identiteiten en/of online identificeren. Voor de projectmanager is het essentieel om de verbinding te leggen tussen diverse interne en externe stakeholders, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende belangen en binnen het complexe technologische, organisatorische en het internationale landschap van het project. Voor deze junior rol zoeken we enige bewezen ervaring in het leggen van verbinding en het naar boven van waarde. Dat kan in een Business Development rol of een rol met een significant stakeholder management component. Naast het leggen van contact en verbinding zijn we op zoek naar een bewezen ondernemende persoon. Self starter en vooral ook hands-on. Je kan op basis van de projectbehoefte een proces inrichten, en uitvoeren van contact leggen tot stakeholders, klanten, afnemers tot aan hands-on organisatorische vaardigheden.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het bieden van ondersteuning bieden aan projectmanagement binnen de organisatie van het WE BUILD consortium, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Het organiseren van kop- en staartprojecten zoals internationale bijeenkomsten;
• Het ondersteunen van overleggen;
• Het organiseren van het rapportageproces binnen het consortium;
• Het inzichtelijk maken van de verschillende waardepropositie voor de verschillende stakeholders, inclusief de subsidiegever van het project;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Opgeleverd en volledig georganiseerd projectstart- en afsluitbijeenkomsten, waaronder internationale bijeenkomsten, conform afgesproken tijdslijnen en kwaliteitscriteria;
• Geproduceerde en gedocumenteerde notulen en actiepunten van overleggen, waardoor beslissingen en vervolgacties helder en transparant zijn voor alle betrokkenen;
• Een werkend en efficient rapportageproces binnen het consortium geimplementeerd, inclusief tijdige aanlevering van rapportages en geformaliseerde communicatiekanalen;
• Een uitgewerkt overzicht van de verschillende waardeproposities voor de diverse stakeholders, inclusief een heldere verantwoording naar de subsidiegever, waarmee inzicht en draagvlak zijn gecreeerd.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Techniek, Bedrijfskunde of Economie
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten als projectmedewerker of -leider met een sterk internationaal component
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met een van de volgende onderwerpen: eIDAS, Identity, authenticatie of andere online dienstverlening op het gebied van identiteit en/of authenticatie
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met actief meewerken aan de realisatie van projecten
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een internationale setting, i.e. het actief uitreiken naar internationale klanten en/of het uitvoeren van werkzaamheden gericht op het buitenland
• Kandidaat mag maximaal 1 cv indienen
• Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren

Wensen

• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het duidelijk presenteren van zijn organisatie, iedeeen of producten in beeld, woord of geschrift 0 tot 3 jaar (10 %) 3 tot 5 jaar (15 %) 5 jaar of meer (25 %)
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties 0 tot 3 jaar (10 %) 3 tot 5 jaar (15 %) 5 jaar of meer (25 %)

Competenties

• Creativiteit
• Resultaatgericht
• Deskundigheid
• Kwaliteitsgericht
• Samenwerken

Binnen KVK houdt de afdeling InnovatieLab zich onder meer bezig met het ontwikkelen van Proof of Concepts, Minimal Viable Products. Dit doet zij onder meer op het gebied van Digitale Identiteiten, Identity Wallets en breder authenticatie en data uitwisseling zoals beschreven in het eIDAS stelsel.

Start publicatie tender: 25-07-2025
Sluiting inschrijving tender: 04-08-2025
Cv beoordeling: 04-08-2025
Gesprekken: tussen 06-08-2025 en 13-08-2025
Gunningsbesluit: 13-08-2025
Voorlopige gunning: 13-08-2025
Startdatum: 01-09-2025

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

• Zeer goed 20%
• Goed 10%
• Voldoende 3%
• Onvoldoende 0%

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.