DevOps Engineer BRT.Next

Opdracht

Het project BRT.Next richt zich op een vernieuwde aanpak voor de Basisregistratie Topografie (BRT) en vormt een toekomstbestendig systeem voor het beheren en produceren van topografische gegevens. BRT.Next is een complexe, innovatieve keten waarin data uit meerdere bronnen wordt verzameld, gecombineerd en verwerkt tot hoogwaardige topografische producten. Het vervangt het traditionele proces waarbij TOP10NL werd samengesteld uit luchtfoto’s en externe bronnen door een geautomatiseerde en semi-automatische workflow die gebruikmaakt van Basisregistraties zoals BAG en BGT en aanvullende databronnen.

Van de DevOps Engineer wordt verwacht dat hij/zij werkt in sprints in een dedicated beheer- en ontwikkelteam waarin Business, Development en Operations (BusDevOps) nauw samenwerken. Deze werkzaamheden worden vanuit locatie Zwolle uitgevoerd. Naast het uitvoeren van ontwikkel- en beheerwerkzaamheden in het GIS domein ben je als geen ander in staat om goed samen te werken met onze business vertegenwoordigers.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwikkelen en onderhouden van softwarecomponenten voor BRT.Next, specifiek het beheer van Esri ArcGIS Enterprise-omgevingen en optimalisatie van deze infrastructuur.

• Het ontwikkelen en onderhouden van Sweet Apps is een belangrijk onderdeel binnen de BRT.Next keten.

• Ondersteuning bij het bouwen en draaien van FME-workspaces.

• Actieve deelname aan SCRUM-meetings en backlog refinements.

• Doorontwikkelen van processen en systemen om het Minimum Viable Product (MVP) van BRT.Next verder uit te breiden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

• GIS;

• ArcGis Enterprise (installatie/configuratie/toepassing);

• ArcGis Enterprise Workflowmanager;

• ArcGisPro;

• Sweet for ArcGis (installatie/configuratie, development, technisch/functioneel kennis);

• FME Form/Flow.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;

• Een maximum uurtarief van € 80,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten;

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.;
  De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;

• Aantoonbare kennis en ervaring met de BRT (Basisregistratie Topografie);

• Aantoonbare kennis en ervaring met ArcGis Enterprise;

• Aantoonbare kennis en ervaring met ArcGis Pro;

• Aantoonbare kennis en ervaring met ArcGis Workflowmanager;

• Aantoonbare kennis en ervaring met Sweet for ArcGis;

• Aantoonbare kennis en ervaring met FME Flow/Form;

• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum;

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties

• Resultaatgericht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Kwaliteitsgericht.
• Klantgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.
• In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Overige informatie

• Conceptovereenkomsten

  • Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

    • 1d Detacheringsovereenkomst

  • Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

• Contractpartijen
  Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

• Voorwaarden
  Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

  Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

• Geheimhoudingsverklaring
  Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

• VOG
  De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• WAADI
  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Acquisitie
  Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
  
  De administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.