Type inzet
Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

Voor deze opdracht is een veiligheidsonderzoek A (VO-A) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Omschrijving van de opdracht
Binnen de politie wordt voor een bestaande dienst een nieuw systeem geïmplementeerd.

Het systeem is een COTS applicatie, die voor de politie aangepast, ingericht en getest moet worden. Koppelingen worden onder regie van de politie ontwikkeld. Het accent van het testen ligt daarom op acceptatie- en ketentesten, waarbij ook aanpalende systemen worden meegenomen. Ten behoeve van dit project wordt een ervaren testanalist gevraagd die zelfstandig functionele testen kan opstellen en uitvoeren.

De kandidaat is een proactief persoon, die flexibel is en kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.

De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.

Doelstelling
Van de kandidaat wordt verwacht om functionele requirements te vertalen naar teststories en testcharters. Daarnaast zal de kandidaat tijdens de testfase taken afmelden en bevindingen binnen Jira registreren.

Aan het eind van de opdracht heeft de kandidaat dusdanig testscripts opgesteld en systeem/product analyses uitgevoerd dat het COTS applicatie operationeel kan worden gesteld.

Verantwoordelijkheden
De volgende taken worden uitgevoerd binnen deze opdracht:

• Beoordelen en reviewen testbasis;

• Opstellen en onderhouden van het testscripts en acceptatiecriteria op basis van requirements;

• Uitvoeren van testen binnen het team;

• Analyse van bevindingen (oorzaak en gevolg) en registratie in Jira;

• Meewerken aan product risicoanalyses;

• Meewerken aan op te leveren resultaten voor de testen binnen het team;

• Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren;

• Uitvoeren van testwerkzaamheden binnen het programma;

• Meewerken bij alle activiteiten binnen het team zoals het opstellen van story’s en testcharters en het uitvoeren van testen;

• Ondersteunen gebruikers bij het testen;

• Beheer van bevindingen binnen Jira.

Contacten

• Samenwerken met directe collega's uit het team;

• Kennis ophalen en brengen bij eindgebruikers;

• Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;

• Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen, zoals bij infra beheer, functioneel beheer en applicatie beheer;

• Leverancier te woord staan met betrekking tot het terugkoppelen van testresultaten en bevindingen. Deze gesprekken worden in de Engelse taal gevoerd;

• Afstemmen met projectleider en productowner IV-Experts.

Opleiding

Eisen:

• De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal MBO niveau;

• De kandidaat is TMAP-TM en/of ISTQB gecertificeerd;

• De kandidaat is Certified Agile Tester (CAT) gecertificeerd.

Wens:

• De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met testautomatisering en exploratory testen in een vergelijkbare rol;

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring projecten in omgevingen waar Agile als traditionele (waterval) projectmethodologieën door elkaar lopen;

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met XML en Jason. Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met opstellen van teststories, testcharters, en keten testen in een grote (1000+) organisatie;

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Telefonie en IP protocollen;

• De kandidaat heeft aantoonbaar gevorderde kennis van en werkervaring met kibana;

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie als tester.

Competenties

• Probleemanalyse;

• Overtuigingskracht;

• Initiatief;

• Klantgerichtheid;

• Leervermogen;

• Samenwerken;

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.