Sr. platform engineer

De Dienst IV van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. Het cluster Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst IV als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen.

Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, en S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services.

Het cluster bestaat uit zeven DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Binnen deze opdracht werk je binnen team Sky dat verantwoordelijk is voor het netwerk en de platformlaag dat de basis vormt van alle dienstverlening van ons cluster.

Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar).

Doelstelling

Binnen deze opdracht maak je deel uit van team Sky. Samen met je collegas ben je verantwoordelijk voor de onderliggende infrastructuur van Cloud & Big Data (CBD). Dit betreft het netwerk en de hardware waarmee we onze diensten aan afnemers leveren. Met een relatief klein team beheren we een platform met een footprint van 1000+ servers en ongeveer 240 switches. Team Sky levert als primair product 'Metal as a Service' (MAAS) voor het geautomatiseerd distribueren en beheren van hardware. We richten ons sterk op standaardisatie, waarbij automatisering centraal staat in onze werkwijze. Zo zorgen we voor een efficiente, schaalbare en gebruiksvriendelijke dienstverlening. Als sr. platform engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, onderhoud en de optimalisatie van het onderliggende platform waarmee we onze diensten leveren. Daarnaast speel je een sleutelrol in de migratie van afnemers van het bestaande OpenStack-platform naar een nieuwe omgeving, inclusief de bijbehorende Ceph-storage-oplossing. Je bent verantwoordelijk voor de integratie met het netwerk, inclusief de inrichting van bijbehorende automatisering. Je bent voortdurend bezig met de optimalisatie van het product MAAS en je neemt het initiatief tot het doen van verbeteringen en kan je daarbij optreden als lead van een project.

Verantwoordelijkheden

• Automatisering en Netwerken: Je ontwikkelt en beheert geautomatiseerde processen voor netwerkconfiguratie en hardwaredistributie.

• Zelfservice Portals: Je bouwt en onderhoudt gebruiksvriendelijke self-service portals, waarmee afnemers zelf hun infrastructuuroplossingen kunnen beheren.

• API-ontwikkeling: Je ontwerpt en implementeert API's die de integratie van verschillende systemen mogelijk maken en de self-service functionaliteit ondersteunen.

• Monitoring en Beveiliging: Je zorgt voor de implementatie en het onderhoud van monitoringtools zoals Zabbix, en draagt bij aan de beveiliging van de infrastructuur door middel van firewallconfiguraties en andere beveiligingsmaatregelen.

• Infrastructuurbeheer: Je werkt aan het geautomatiseerd beheren van zowel hardware als software om de stabiliteit en schaalbaarheid van de infrastructuur te waarborgen.

• Probleemanalyse en Debugging: Je spoort fouten op in scripts, API's, infrastructuurcomponenten of processen en lost deze efficiënt op. Je zorgt ervoor dat systemen en processen stabiel en betrouwbaar blijven door systematisch te debuggen en verbeteren.

• Documentatie: Je zorgt voor duidelijke en gedetailleerde documentatie van de software, processen en configuraties die je ontwikkelt, zodat de kennis overdraagbaar is binnen het team.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de infrastructuurbehoeften van de afdelingen effectief en efficiënt worden vervuld.

• Voortdurend verbeteren: Je bent niet snel tevreden en streeft ernaar om MAAS zo optimaal mogelijk in te richten en te beheren. Waar je mogelijkheden tot verbetering ziet dan neem je daar het initiatief voor.

Contacten
Intern met eindgebruikers en collegas binnen de dienst-IV, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/of dienstverlening inhoudelijk.

• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als platform engineer in een private cloud omgeving.

• De kandidaat heeft werkervaring met het schrijven van operators in Kubernetes.

• De kandidaat heeft werkervaring met het automatiseren van workflows via tools zoals n8n of vergelijkbaar.

• De kandidaat is Certified Kubernetes Administrator (CKA) en Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) gecertificeerd.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als platform engineer in een private cloud omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft werkervaring met het schrijven van operators in Kubernetes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. De kandidaat is Certified Kubernetes Administrator (CKA) en Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) gecertificeerd. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 7. De kandidaat heeft werkervaring met het automatiseren van workflows via tools zoals n8n of vergelijkbaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen

• De kandidaat heeft werkervaring met Tinkerbell, of vergelijkbare producten, voor het geautomatiseerd uitrollen van hardware.

• De kandidaat heeft werkervaring met Zabbix of vergelijkbare monitoringtools.

• De kandidaat heeft werkervaring met FastAPI of vergelijkbare tools voor het bouwen van APIs met Python.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie.

Wens 1. De kandidaat heeft werkervaring met Tinkerbell, of vergelijkbare producten, voor het geautomatiseerd uitrollen van hardware. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen - 30%

Wens 2. De kandidaat heeft werkervaring met Zabbix of vergelijkbare monitoringtools. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen - 30 %

Wens 3. De kandidaat heeft werkervaring met FastAPI of vergelijkbare tools voor het bouwen van API’s met Python. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen - 25 %

Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen - 15%

Competenties

• Leervermogen

• Probleemanalyse

• Overtuigingskracht

• Initiatief

• Klantgerichtheid

• Kwaliteitsgerichtheid

• Samenwerken

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

De Dienst IV van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. Het cluster Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst IV als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen.

Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, en S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services.

Het cluster bestaat uit zeven DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Binnen deze opdracht werk je binnen team Sky dat verantwoordelijk is voor het netwerk en de platformlaag dat de basis vormt van alle dienstverlening van ons cluster.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 18-08-2025 om 13:00.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.