Senior datacenter floormanager

Als Senior Datacenter Floormanager C heb je ervaring in een datacenteromgeving. Je kan zelfstandig werkzaamheden uitvoeren en je bent gespecialiseerd op een breder vlak. Je bent betrokken bij het beheer van de (netwerk)infrastructuur, het oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud (gericht op elektra en koeltechnieken). Je signaleert procesverstoringen en draagt bij aan de implementatie van procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met je collega's, en externe partijen om technische problemen op te lossen en draagt zorg voor een georganiseerde, schone en veilige werkomgeving.

Je wordt per eens in een periode van 4-5 weken gepland op een consignatie dienst voor gedurende 1 week. Het rooster is ruim van tevoren bekend en vind plaats tussen maandag t/m zondag.

Je bent inzetbaar op meerdere locaties binnen Nederland.

Doelstelling
De kandidaat is betrokken bij het beheer van de (netwerk)infrastructuur, het oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud (gericht op elektra en koeltechnieken).

Verantwoordelijkheden

• Dit omvat het fysiek leggen van de kabels tussen verschillende apparatuur en locaties binnen het datacenter, het controleren van de verbindingen op functionaliteit en het nauwkeurig labelen van de kabels voor toekomstig onderhoud en beheer.
• Het installeren van nieuwe infrastructuurcomponenten zoals racks, ladder racks, en kabelgoten, en voor het verwijderen van oude of overbodige componenten.
• Kabelbeheer. Dit omvat het organiseren van kabels met behulp van kabelbeheerders om een goede luchtstroom en efficientie te garanderen, en het vermijden van problemen zoals oververhitting of storingen
• Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve levering van connectiviteit, patches, cages, racks, racking en staging servers, etc.
• Algemeen:
• Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures.
• Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase).
• Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt.
• Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.
• Toezien op de locatie van apparatuur (rek-/vloerruimte), stroom- en netwerkconnectiviteit en koelcapaciteit/dichtheid.
• Veiligheids- en beveiligingsoverwegingen.
• Toezicht houden op apparatuur, rekken, pakken, kooien, bekabelingsinstallaties.
• Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.
• Voldoen aan SLA afspraken.
• Controleert de uitgevoerde werkzaamheden.
• Beschikt over basiskennis van elektriciteit, netwerken en IT-systemen.
• Beheer van de van het energieverbruik, koeling, stroomvoorziening en netwerkinfrastructuur.
• Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.
• Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.
• Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.

Contacten
De kandidaat heeft contact met interne partijen, directe collega's en externe leveranciers.

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in datacenterbeheer, IT-infrastructuur, telecom of een vergelijkbare technische omgeving.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketingsystemen.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheer en/of configuratie van server, netwerk- en storagehardware.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met installaties en hardware onderhoud (zoals patchen, racks, kabelbeheer).

• De kandidaat beschikt over basiskennis van de Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijke kan plaatsvinden. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in datacenterbeheer, IT-infrastructuur, telecom of een vergelijkbare technische omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketingsystemen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheer en/of configuratie van server, netwerk- en storagehardware. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met installaties en hardware onderhoud (zoals patchen, racks, kabelbeheer). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 9. De kandidaat beschikt over basiskennis van de Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of een vergelijkbare werkomgeving binnen de ICT-dienstverlening waarbij werkzaamheden zoals configureren, patchen en kabelbeheer van toepassing is.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of heeft ervaring met onderhoud of werkzaamheden met koude techniek.

• De kandidaat is in het bezit van een geldig BHV-diploma, of is bereid dit op korte termijn te halen.

• De kandidaat is in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat, of is bereid dit op korte termijn te halen.

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding.

Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of een vergelijkbare werkomgeving binnen de ICT-dienstverlening waarbij werkzaamheden zoals configureren, patchen en kabelbeheer van toepassing is. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen datacenter of een vergelijkbare werkomgeving op kleinere schaal. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of een vergelijkbare werkomgeving op kleinere schaal. 5/5= De kandidaat heeft 2 jaar of langer aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of een vergelijkbare werkomgeving op kleinere schaal - 25 %

Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of heeft ervaring met onderhoud of werkzaamheden met koude techniek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of heeft ervaring met onderhoudt of werkzaamheden met koelmachines. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of heeft ervaring met onderhoudt of werkzaamheden met koelmachines - 25 %

Wens 3. De kandidaat is in het bezit van een geldig BHV-diploma, of is bereid dit op korte termijn te halen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een geldig BHV-diploma en niet bereid dit op korte termijn te halen. 3/5= De kandidaat is niet in het bezit van een geldig BHV-diploma, maar bereid dit op korte termijn te halen. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een geldig BHV-diploma - 15 %

Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat, of is bereid dit op korte termijn te halen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat en niet bereid dit op korte termijn te halen. 3/5= De kandidaat is niet in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat, maar bereid dit op korte termijn te halen. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat - 15 %

Wens 5. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op MBO-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op MBO-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding - 20 %

Competenties

• Samenwerken

• Klantgerichtheid

• Kwaliteitsgerichtheid

• Probleemanalyse

• Mondelinge presentatie

• Leervermogen

• Organisatievermogen

• Initiatief

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Niet bekend

Niet bekend

De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.