Inhuur Beleidsadviseur Peilbesluit
Hoogheemraadschap van Delfland
Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft, Nederland
Onbekend
Zuid-HollandBegindatum:
1 jan 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
13 okt 2025 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het doel van de opdracht is het voorbereiden van de diverse peilbesluiten zodat ze klaar zijn voor de inspraakprocedure. Je zal worden ingewerkt en er vindt wekelijkse overleg plaats.
De kandidaat is in staat om snel de achtergrond en essentie van de peilbesluiten te snappen en goed toe te passen. De kandidaat kan zelfstandig werken. Tegelijkertijd is de kandidaat niet bang om vragen te stellen.
Doordat er veel onzekerheden zijn in ruimtelijke ontwikkelingen (bijvoorbeeld voor wat betreft de planning) en projecten inhoudelijk kunnen wijzigen moet de kandidaat flexibel zijn in staat om te schakelen tussen de peilbesluitdossiers.
Werkzaamheden
De werkzaamheden van deze opdracht zijn:
De kandidaat is in staat om snel de achtergrond en essentie van de peilbesluiten te snappen en goed toe te passen. De kandidaat kan zelfstandig werken. Tegelijkertijd is de kandidaat niet bang om vragen te stellen.
Doordat er veel onzekerheden zijn in ruimtelijke ontwikkelingen (bijvoorbeeld voor wat betreft de planning) en projecten inhoudelijk kunnen wijzigen moet de kandidaat flexibel zijn in staat om te schakelen tussen de peilbesluitdossiers.
Werkzaamheden
De werkzaamheden van deze opdracht zijn:
- Het inventariseren van gegevens
- Het opstellen van toelichtingen in begrijpelijke taal
- Het maken en bijhouden van een dossiers per peilbesluit
- Het uitvoeren van een gebiedsproces
- Het organiseren van intern en extern overleg
- Het bijhouden van de voortgang van gebiedsprocessen
Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 12 uur per week vanaf 01 januari 2026.
- Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
- Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van €102,30 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
- Kennis en expertise: Minimaal een HBO diploma.
- Kennis en expertise: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van waterbeheer.
- De kandidaat is geen ZZP'er.
- Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van peilbesluiten.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van toelichtingen/onderzoeken/rapporten op het gebied van waterbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van gebiedsprocessen op het gebied van waterbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met overleggen met interne én externe stakeholders op het gebied van waterbeheer.
Competenties
Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
- Accuratesse
- Samenwerkingsvermogen
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
Organisatie en team
Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Wij werken één dag in de week gezamenlijk op kantoor. Voor een goede kwaliteit van het werk houden we één werkwijze aan en leveren uniforme producten op. Verder verwachten we een nauwkeurige werkstijl waarbij we elkaars werk controleren. De kandidaat moet daarom goed kunnen samenwerken het werk goed kunnen afstemmen.
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Wij werken één dag in de week gezamenlijk op kantoor. Voor een goede kwaliteit van het werk houden we één werkwijze aan en leveren uniforme producten op. Verder verwachten we een nauwkeurige werkstijl waarbij we elkaars werk controleren. De kandidaat moet daarom goed kunnen samenwerken het werk goed kunnen afstemmen.
Gespreksinformatie
Matchgesprekken kandidaten: 30 oktober 2025, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
De VOG kan eenmalig gedeclareerd worden.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via 06 39 84 53 67 / nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
