Gedragswetenschapper

Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.

Resultaatbeschrijving

• Je adviseert en coacht jeugd- en WMO consulenten en gezinscoaches bij het maken van een brede inhoudelijke analyse van gezinsproblematiek. Sluit zo nodig aan bij gesprekken met gezinnen om de situatie goed te duiden en passende ondersteuning te bepalen.

• Je ondersteunt gezinscoaches bij het opstellen van een plan van aanpak en bewaakt de voortgang en effectiviteit ervan gedurende het traject.

• Je biedt concrete, toepasbare adviezen gericht op het handelen van professionals in de praktijk.

• Werkt nauw met team Veiligheid samen als het gaat om casuïstiek waar zowel een veiligheidsaspect als een zorgaspect in zit.

• Minimaal één keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over gezinnen met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken.

• Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en gesprekken met cliënten, indien nodig.

• Aansluiten bij casuïstiek-overleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.

• Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail).

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau richting van Orthopedagogiek of Psychologie;

• Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO. Benoem dit duidelijk in het CV bij welke beroepsregister;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de Jeugdhulp.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper bij een gemeente (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met complexe gezinsdynamieken en jeugdhulpproblematiek (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het begeleiden van jeugdzorgmedewerker (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (20 punten);

• Aantoonbare ruime werkervaring binnen (gecertificeerde) instellingen en organisaties binnen de veiligheidsketen (40 punten).

Competenties

• Analytisch

• Reflecterend vermogen

• Communicatief vaardig

• Coachend

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Word niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk)

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwartewaterland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwartewaterland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".