Senior beleidsadviseur Jeugd

Als Senior beleidsadviseur Jeugd kijk en luister je goed naar wat er leeft in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden, die de zorg voor de jeugd verbeteren. Samen met partners zoals het CJG, jeugdhulpaanbieders, en partijen in de pedagogische basis en het voorveld ga jij aan de slag met het (door)ontwikkelen van het preventieve jeugdzorglandschap. Dat doe je niet alleen voor vraagstukken binnen onze gemeentegrenzen, maar ook voor de regio. Ook ga je aan de slag als projectleider van (regionale) projecten op diverse kinder- en jeugdthemas. Je schakelt gemakkelijk op beleidsniveau met onze partners in het veld.

Verder ben je goed op de hoogte wat er op rijksniveau op het gebied van jeugd (hervormingsagenda) en breder in het sociaal domein speelt. Indien nodig vertaal je dit naar heldere college- en of raadsvoorstellen. Je werkt aan teambrede, soms integrale opgaven. De hectiek en afwisseling van veel onderwerpen past jou goed. Je houdt lokaal het gemeentebestuur en de raad proactief aangesloten en je weet tijdig het juiste resultaat te behalen. Ook regionaal zorg je ervoor dat wethouders jeugd goed aangesloten blijven. Soms is er hernieuwde focus nodig om tot het juiste resultaat voor de langere termijn te komen. Je benut de denkkracht van de samenleving en creeert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur binnen een gemeenten.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau of minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkevaring als beleidsadviseur binnen een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Jeugd (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met informatie en financien binnen een gemeente (15 punten).

Competenties

• Je bent een benaderbare en stevige persoonlijkheid, een vernieuwer en een energieke verbinder die zich goed in diverse netwerken begeeft.
• Je opereert zelfstandig maar begeeft je ook gemakkelijk in gezelschappen en zoekt de samenwerking binnen het beleidsteam, Zeist, het CJG en de regio op.
• Tot slot, je wordt blij van hectiek, weet dat altijd naar waarde te relativeren en het hoofd koel te houden.
• Je bent in het bezit van een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne spreekt voor zich;
• Je bent analytisch sterk, je kunt goed schrijven en bent bekend met projectmatig werken.

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zon 400 collegas werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes en zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

TeamDit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs. Het team bestaat uit ongeveer 25 collegas die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) Jeugd. Dit subteam is nog in ontwikkeling en krijgt stap voor stap meer vorm. De collegas zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen, zoals een (maandelijkse) borrel, Sinterklaas en een Nieuwjaarsborrel. Binnen het Jeugdveld zitten veel raakvlakken met andere beleidsterreinen en werkvelden van collegas. Denk hierbij aan onderwijs, mentaal welzijn en gezondheid.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 2 oktober 2025 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 september 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 22 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.