Projectleider Marketing en Communicatie

Aanpak Weerbare Sierteeltsector

Binnen de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol, Belastingdienst en FIOD en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel van uit van het Operationeel Coordinatie Team (OCT), een klein team van circa 9 professionals die de aanpak aanjaagt en coordineert.

Werkzaamheden

• Projectleiding m.b.t. de werkstroom marketing en communicatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van het programmamanagement en de collega projectleiders, in het bijzonder de projectleider weerbaarheid- en barrierevorming;
• Ontwikkelen van en actief bijdragen aan gezamenlijke doelgroep campagnes en/of opdrachtgever zijn m.b.t. daartoe bij inzet van externe bureaus;
• (Ondersteuning en voorbereiding van) Woordvoering vanuit de aanpak en aanspreekpunt voor de pers.
• Opstellen van persberichten en afstemmen met woordvoerders van betrokken partners;
• Opstellen, afstemmen en uitvoeren van communicatiestrategie;
• Uitbouwen van de website en redactie evenals beheer en redactie van Sociale mediakanalen (met name Linked In);
• Productontwikkeling binnen het weerbaarheidsaanbod;
• Begeleiden van marktonderzoek;
• Relatiemarketing richting sierteeltondernemingen en -ondernemers.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uurtarief maximaal 123,85 (schaal 12) inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch projectleider communicatie/ communicatie adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring op tactisch niveau in de rol van communicatieadviseur in een Publiek Private Samenwerking, benoem een referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring in een communicatierol met een publiek-private samenwerking;

Wensen

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Marketing en/of communicatie (15 punten);
• Beschikt over aanvullend hbo-specialisaties op het gebied van Communicatie, klantgerichtheid en Innovatie (benoem er minimaal 2) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van de aanpak van ondermijning (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een communicatierol met een publiek-private samenwerking (25 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch projectleider communicatie/ communicatie adviseur binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het onderwerp sierteelt (5 punten).

Competenties

• Inspirerend en resultaatgericht sturing kunnen geven;
• Markt- en klantgericht; vertaalt behoeften vanuit de sierteeltondernemers op gebied van weerbaarheid door naar het brede aanbod vanuit de aanpak Weerbare Sierteeltsector;
• Netwerker: maakt makkelijk contact met een brede diversiteit aan doelgroepen, kan mensen binden en weet om te gaan met verschillende belangen;
• Hands-on-mentaliteit: zelfstandig acties oppakken en uitvoeren is voor jou vanzelfsprekend;
• Communicatief sterk zowel in woord als geschrift;
• Betrouwbaar en integer;
• Sensitief, voelt mogelijke gevoeligheden feilloos aan;
• Zelfstartend: Je hebt geen begeleiding nodig, je wordt namelijk beperkt ingewerkt en begeleid.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Binnen de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol, Belastingdienst en FIOD en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel van uit van het Operationeel Coordinatie Team (OCT), een klein team van circa 9 professionals die de aanpak aanjaagt en coordineert.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 november tussen 14.00 uur - 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag

Overige informatie

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren