Gedragswetenschapper van 1 mei 2024 tot 1 januari 2026

Opdrachtomschrijving

In verband met het starten per 1 juni 2024 van de proeftuin Toekomstscenario zijn we op zoek naar een gedragswetenschapper om reguliere werkzaamheden van onze huidige gedragswetenschapper over te nemen. De opdrachrt is voor 20u per week voor de periode van 01-05-2024 tot 01-01-2026.

Als gedragswetenschapper (GW-er) in Westerwolde:
-ben je laagdrempelig beschikbaar voor inhoudelijke consulten en advies aan de (jeugd)professionals
-bevorder je de deskundigheid van de professionals door het bespreken van casuistiek en het geven van vakinhoudelijke ondersteuning
-adviseer je de (jeugd)professionals bij het nemen van kernbeslissingen in het multidisciplinair overleg
-bied je consultatie en coaching wanneer het ondersteuningsproces dreigt te stagneren
-denk je mee buiten de kaders en draag je creatieve oplossingen aan
-toets je onderzoeksverslagen, frameworks,  veiligheidsplannen , Verzoeken tot Onderzoek (VTO's) en dossiers, ten behoeve van de kwaliteit van de afdeling.
-heb je contact met netwerkpartners (Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis, Raad vd Kinderbescherming, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnsorganisatie e.a. ten behoeve van een goede afstemming en samenwerking.
-lever je een bijdrage aan beleidsontwikkelingen, methodiekontwikkeling en verbeteren van werkprocessen
-denk je mee in toekomstige ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein

Kandidaatomschrijving

Je bent toegankelijk en sluit aan bij de expertise van de (jeugd)professional. Je bent empathisch en geeft collegiale feedback. Ook ben je betrokken, je kan snel schakelen, je bent stressbestendig en daadkrachtig. Je bent een gedreven, nieuwsgierige, positief ingestelde professional die oplossingsgericht en overstijgend kan denken. Je kunt goed prioriteren en relativeren. Je handelt altijd vanuit de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk.

Wat breng je mee?
-Een afgeronde WO opleiding OG of GZ en werkt op dit niveau
-Ingeschreven bij het beroeps-of kwaliteitsregister (SKJ)
-Kennis en ervaring met complexe (integrale) (gezins)problematiek
-Kennis van en ervaring met Signs of Safety en systemisch werken
-Kennis en ervaring met de Verklarende Analyse
-Werken vanuit de beweging van 0
-Sociaal vaardig en je beschikt over de vaardigheden om (jeugd)professionals te coachen
-Actuele kennis van relevante wet-en regelgeving
-In het bezit van auto en rijbewijs B

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op 25 april 2024

Dienstencategorie

Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening

CPV code

85000000-9 - Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

Eisen

Ruime ervaring als GW-er binnen de jeugdzorg

De kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring in het werken met jeugdigen binnen de jeugdzorg

Afgeronde WO opleiding tot GW-er

Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding tot GW-er (OG, GZ)

Ervaring met en kennis van Signs of Safety en systemisch werken

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met en kennis van Signs of Safety en systemisch werken

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Ervaring met het werken als GW-er in de jeugdzorg

Kandidaat heeft ervaring met het werken als GW-er in de jeugdzorg

• 0 - 2 jaar (5 %)

• 2 - 5 jaar (10 %)

• > 5 jaar (15 %)

Weging: 15 %

Ervaring met het werken als GW-er in een gemeente

Kandidaat heeft ervaring met het werken als GW-er binnen een gemeente

• 0 - 2 jaar (5 %)

• 2 - 5 jaar (10 %)

• > 5 jaar (15 %)

Weging: 15 %

Ervaring in het systemisch werken en het werken met Signs of Safety

Kandidaat heeft ervaring in het systemisch werken en het werken met Signs of Safety

• 0 - 2 jaar (5 %)

• 2 - 5 jaar (10 %)

• > 5 jaar (15 %)

Weging: 15 %

Ervaring in het coachen van professionals

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het coachen van (jeugd)professionals

Weging: 20 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt er getoetst op ervaring en affiniteit met de opdracht

Weging: 25 %