Begindatum:
1 jan 2026Einddatum:
1 jan 2027
Publicatiedatum:
20 dec 2025
Geen maximum
100 uur per jaar Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Westerveld werkt aan de transformatie van een recreatiegebied. Dit gebied moet de komende jaren transformeren in een aantrekkelijke woonlocatie.
De ontwikkelde visies- en plannen voor de verschillende deelgebieden in de nieuwe woonwijk moeten worden doorontwikkeld en worden vertaald in concrete plannen. Dit gebeurt in samenwerking met de gemeentelijke projectorganisatie. Het te ontwikkelen ruimtelijk plan moet functioneren als onderlegger voor het te maken omgevingsplan en het beeldkwaliteitplan. Het maken van dit beeldkwaliteitplan is eveneens onderdeel van de opdracht.
De opdrachtnemer moet participatie bijeenkomsten met stakeholders bijwonen, maakt planbeschrijvingen en zorgt ervoor dat deze kunnen worden vastgesteld door het gemeentebestuur. Ook maakt de opdrachtnemer een beeldkwaliteitplan voor het gebied.
Binnen het project doet de opdrachtnemer op verschillende niveaus ontwerpvoorstellen voor de herontwikkeling van het recreatiegebied. Via de projectteams en in overleg met projectleiding worden deze plannen besproken met stakeholders en vastgesteld door stuurgroep en college.
De ontwikkelde visies- en plannen voor de verschillende deelgebieden in de nieuwe woonwijk moeten worden doorontwikkeld en worden vertaald in concrete plannen. Dit gebeurt in samenwerking met de gemeentelijke projectorganisatie. Het te ontwikkelen ruimtelijk plan moet functioneren als onderlegger voor het te maken omgevingsplan en het beeldkwaliteitplan. Het maken van dit beeldkwaliteitplan is eveneens onderdeel van de opdracht.
De opdrachtnemer moet participatie bijeenkomsten met stakeholders bijwonen, maakt planbeschrijvingen en zorgt ervoor dat deze kunnen worden vastgesteld door het gemeentebestuur. Ook maakt de opdrachtnemer een beeldkwaliteitplan voor het gebied.
Binnen het project doet de opdrachtnemer op verschillende niveaus ontwerpvoorstellen voor de herontwikkeling van het recreatiegebied. Via de projectteams en in overleg met projectleiding worden deze plannen besproken met stakeholders en vastgesteld door stuurgroep en college.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Stedenbouwkundige bij een overheidsinstelling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige bij een gemeente
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Stedenbouwkundige bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de herontwikkeling van gebieden
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling van woonwijken
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van omgevingsplannen
Competenties
- Zelfstandig
- Communicatief
- Beslissingsvaardig
- Oplossingsgericht
- Kritisch
- Analytisch
- Plannen & organiseren
- Verantwoordelijk
Organisatie en team
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Gespreksinformatie
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: 1x 12 maanden
Hybride: Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen eigen regie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het administratieve partner van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Gelderland
