Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Omschrijving van de opdracht
De Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening maakt deel uit van de afdeling fysiek domein en is in de praktijk verantwoordelijk voor:

• Het behandelen van planologische procedures voor aanvragen omgevingsvergunning;

• Het behandelen van principeverzoeken;

• Het behandelen van aanvragen Landelijke Beëindigingsregeling Veehouderijen en LBVplus;

• Opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast handelt de Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening ook bezwaren af, beroep en hoger beroep tegen besluiten op een vergunningaanvraag. Tevens is hij een vraagbaak voor de collega’s op de afdeling en adviseert hij het bestuur.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente of provincie;

Selectiecriteria  (weging, totaal 100 punten)

4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie of (sociale) geografie (15 punten);

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente (40 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem Aeoulis (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met bezwaren, beroep en hoger beroep inzake vergunningaanvragen (20 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met aanvragen Landelijke Beëindigingsregeling Veehouderijen en LBVplus (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten).

Competenties

• Zelfstandig;

• Politiek sensitief;

• Communicatief vaardig;

• Besluitvaardig;

• Verantwoordelijk;

• Kritisch

Functieschaal
Maximum tarief: €103,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, minimaal 50% op kan kantoor

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".