Begindatum:
1 feb 2026Einddatum:
31 aug 2026
Publicatiedatum:
17 dec 2025
95
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
In de rol van jeugdconsulent vervul je een sleutelpositie binnen het team Jeugd van de gemeente. Je adviseert en ondersteunt jeugdigen en opvoeders bij vragen en behoeften op alle levensdomeinen en brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart. Je ondersteunt gezinnen bij het opstellen van een veiligheidsplan volgens het principe één gezin één plan één regisseur en voert regie op de uitvoering hiervan. Daarbij stimuleer je de eigen kracht, betrokkenheid en participatie van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingstraject, het afgeven van beschikkingen en het realiseren van passende professionele ondersteuning, waarbij je de voortgang en effecten bewaakt en zo nodig bijstuurt.
Daarnaast werk je intensief samen met ketenpartners, versterk je netwerken en neem je duidelijk positie binnen de casuïstiek. Je signaleert en handelt adequaat bij vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind en intervenieert doortastend bij crisissituaties. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s bij veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek. In voorkomende gevallen stel je een Verzoek tot Onderzoek of een Verzoek tot vrijwillig gesloten jeugdhulp op en kun je deze verantwoorden richting de rechtbank. Tevens neem je deel aan de gebruikelijke interne en externe overlegvormen.
Eisen
- Minimaal HBO opleidingsniveau
- Ruime relevante werkervaring als consulent jeugd bij een gemeente.
- Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
- Kennis van de inkoopvoorwaarden zoals beschreven in de bijlage.
- Relevante Hbo-opleiding.
- SKJ- of BIG- geregistreerd.
- In bezit van een rijbewijs.
- Bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met opgroeisituaties, crisissituaties en het signaleren van kindermishandeling.
- Zichtbaar, aanspreekbaar en benadert de doelgroep actief.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- Goed ontwikkelde analytische en diagnostische vaardigheden.
- Aantoonbare en relevante kennis en ervaring passend bij de functie van consulent jeugd, specifiek binnen het gemeentelijk jeugd- en gezinsdomein, met regievoering, complexe en veiligheidsgerelateerde casuïstiek, besluitvormingstrajecten, het afgeven van beschikkingen en samenwerking met ketenpartners (weging: 55 %).
- Kwaliteit van het gesprek, het toetsen van de opgedane kennis en ervaring en de klik met de selectiecommissie (weging: 25 %).
Competenties
- Leerbaar en in staat eigen handelen te reflecteren.
- Flexibel, stressbestendig en enthousiast.
- Durft buiten de gebaande paden te treden.
- Kan goed samenwerken, plannen en organiseren.
- Toont eigenaarschap over eigen werk.
- Besluitvaardig (resultaatgericht).
- Goede coachende en communicatieve vaardigheden.
- Verantwoordelijk (kerncompetentie).
- Verbinding (kerncompetentie).
- Wendbaar (kerncompetentie).
Organisatie en team
De opdrachtgever is de gemeente Westerkwartier.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1 persoon
Overig algemeen:
Zeeland
