Senior BRP en Naturalisatie

Opdrachtomschrijving
Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

• Je controleert brondocumenten op echtheid en toepasselijkheid;

• Je voert complexe mutaties uit in de BRP;

• Je voert werkzaamheden uit aan de BRP-balie;

• Je controleert het berichtenverkeer;

• Je controleert uitgevoerde mutaties in de BRP;

• Je neemt verzoeken voor verkrijging en verlies van Nederlanderschap in behandeling.

• Aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en advisering en ondersteuning teammanager.

Kandidaat omschrijving

• Je bent een communicatief vaardig, stressbestendig en kunt ‘klantgericht’ denken en handelen;

• Je beschikt over inlevingsvermogen, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bent een teamplayer;

• Je bent zakelijk en professioneel in het werk met oog voor het persoonlijk contact met zowel inwoners van Veldhoven
           als collega’s;

• Je bent handig met het bedienen van administratie- en registratiesystemen;

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse- en de Engelse taal;

• Je bent een specialist op het vakgebied. Dienstverlening is de pijler van ons team en staat centraal.

Competenties: Resultaatgericht, Integer, motiverend, flexibel verbindend en collegiaal.

Eisen

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
   Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing

2. G-Rekening
   De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

3. VOG
   Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

1. Minimaal opleidingsniveau: MBO Opleiding Burgerzaken ervaren en bekend met reguliere werkzaamheden BRP en Naturalisatie Senior BRP en Naturalisatie

   • MBO (10 %)

   • HBO (15 %)

2. Hoeveel jaar werkervaring: minimaal 5

   • 5 jaar (5 %)

   • 5 jaar of meer (10 %)

3. Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
   Weging: 25 %

4. Interview
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

   In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• Interviewplanning
  De interviews vinden plaats eind mei / begin juni.

• Toelichting op rooster
  Aantal uren per week: 24 tot 36 uur werkdagen: Afstemmen met team i.r.t. bezetting en opening balies maandag/dinsdag(avond)/woensdag/donderdag/vrijdag