Projectleider OKO

Opdracht

Wil je vanuit jouw passie voor de samenleving een bijdrage leveren voor onze jongeren? En zie je jezelf als een stevige verbinder? Reageer dan vooral! Samen werken we aan een gezonde jeugd. Jongeren kunnen zich beter ontwikkelen en voelen zich gelukkiger wanneer zij opgroeien in een positieve, gezonde en veilige leefomgeving. Opgroeien in deze omgeving maakt ook de kans kleiner dat zij gaan drinken, roken of drugs gebruiken. Opgroeien in een Kansrijke omgeving (OKO) is een aanpak gericht op bovenstaande principes. De aanpak richt zich op het terugdringen van het gebruik van alcohol, drugs en roken onder jongeren en aan het verbeteren van hun welbevinden. OKO is een onderbouwde, data gestuurde aanpak waarin lokale partners en gemeente hun samenwerking nog meer op elkaar afstemmen. Deze aanpak is gebaseerd op het IJslands preventiemodel. Namens de gemeente werk je aan de implementatie van OKO in Veenendaal. Het implementatietraject wordt begeleid door het Trimbos Instituut. Je bent als projectleider eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je verbindt alle partijen en je zorgt voor afstemming, je bent de trekker van de OKO-aanpak in de gemeente en je bewaakt de uitvoering. Naast OKO werk je ook als accounthouder voor de GGD regio Utrecht en ben je betrokken bij diverse projecten in het sociaal domein.

Werkzaamheden

Als Projectleider OKO ga je:

• Samenwerking opzetten en onderhouden intern met collegas en extern met lokale partners;

• Organiseren van bijeenkomsten met lokale partners;

• Aanspreekpunt voor alle betrokken partijen;

• College en gemeenteraad regelmatig op de hoogte houden van voortgang;

• Borgen van OKO in gemeentelijk beleid;

• Coordinatie en uitvoering van de communicatie samen met collegas.

Als Accounthouder GGD regio Utrecht, waaronder het toe leiden van formele stukken naar college en raad; advisering van de wethouder, regionale overleggen, maatwerkafspraken voorbereiden, opstellen en monitoren. Opzetten, deelnemen aan en monitoren van diverse projecten.

Vereisten

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling;

• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen binnen het sociaal domein zoals zorg en-welzijnsinstellingen en onderwijs. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling;

• Kandidaat is per direct beschikbaar voor 30 uur per week;

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling (50 punten);

• Kandidaat is per direct beschikbaar voor 30 uur per week (25 punten)

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet

Competenties

• Communicatief sterk

• Flexibel

• Samenwerken

• Organisatiebewustzijn

• Analytisch

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en prive, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 14:30 uur tot 15:30 uur. En dinsdag 28 oktober 2025 van 09:00 uur tot 10:00 uur, en 16:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Overige informatie

• Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om een externe administratieve broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe administratieve broker derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe administratieve broker. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe administratieve broker middels de facturatiemodule van de externe administratieve broker. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• De gegevens welke de externe administratieve broker verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 20 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.