Coordinator Integraal Zorg Akkoord U16 gemeenten
Periode: Per direct tot 1 januari 2024, met 17 opdrachtverlengingsopties van 1 maand (24 maanden is de maximale inhuurtermijn)
Belasting: 28 - 32 uur per week gemiddeld
Tarief: Tot 115 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW

De U16 bestaat uit vier WMO-regios met daarin 16 gemeenten: Utrecht West (De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht, Woerden), Lekstroom (Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein, Vijfheerenlanden), Zuid Oost Utrecht (Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist) en Utrecht De U16 vormt samen met Eemland de zorgkantoorregio Utrecht.

Voor 1 juli moet in het kader van het Integrale Zorgakkoord het regiobeeld voor de zorgkantoorregio Utrecht gepubliceerd worden. In U16 verband wordt het landelijk beschikbaar gestelde basisbeeld verrijkt met gegevens vanuit de regio op basis van input m.b.t. de opgaven en ontwikkelingen in de vier WMO-regios van de U16. Hiervoor is een opdracht uitgezet bij Raedelijn en Julius centrum (UMCU) die in samenwerking met de GGDrU en gemeente Utrecht tot een cijfermatige aanvulling komen. Dit beeld moet geduid worden in samenwerking met partijen in de regio, en vormt de basis voor de uitwerking van de regioplannen.

Op basis van het regiobeeld moet een regioplan worden opgesteld dat voor 1 januari 2024 moet worden gepubliceerd op Zorgkantoorregio. In U16 verband werken wij hierop samen, ook met de partners in de regio. De schaal waarop opgaven worden aangepakt verschilt. Bij sommige ligt de focus op de Wmo-regios, bij anderen op de schaal van de U16 of zorgkantoorregio, maar is het wel van belang dat voldoende oog is voor specifieke kenmerken van/ binnen Wmo-regios.

Dit is je werk

• Proces begeleiden van de totstandkoming van het regiobeeld. Dit betekent eerste aanspreekpunt zijn voor de opdrachtnemers als het gaat om de vertaling van de input van gemeenten naar cijfers die in het regiobeeld moeten worden opgenomen.
• Proces begeleiden van de totstandkoming van het regioplan. Het proces om van de plannen van de Wmo-regios te komen tot een geintegreerd plan op het niveau van de zorgkantoorregio tot hier te komen moet gecoordineerd en begeleid worden, zodat er een samengesteld plan komt dat recht doet aan de regio, en ook aan de opgaven in de sub-regios (=WMO-regios).
• Inrichting van instrument, samen met de zorgverzekeraar, voor het bewaken van de voortgang en monitoren op resultaten bij de uitvoering van het regioplan en of de benoemde aanpakken ook leiden tot de gewenste resultaten
• Deelname als vertegenwoordiger vanuit de U16 aan het Programmamanagementbureau IZA
• Het programmamanagementbureau IZA, waarin een vertegenwoordiging vanuit Zilveren Kruis en gemeenten (U16 en Eemland), ondersteunt de uitvoering door planning, voorbereiding en uitwerking van de overleggen.
• Organiseren, voorbereiden en voorzitten overleggen tussen de coordinatoren van de 4 Wmo-regios en Zilveren Kruis. De vier gemandateerde projectleiders/coordinatoren vanuit de Wmo-regios stemmen activiteiten en planning met elkaar af, en kijken met elkaar op welke themas/activiteiten vanuit de sub-regios synergie en efficiency kan worden behaald. Zij bereiden daarnaast de overleggen van het programmamanagementbureau IZA voor en nemen samen deel aan het opdrachtgeversoverleg met Zilveren Kruis. De behoefte is zo min mogelijk extra overleg te hebben naast het tweewekelijkse opdrachtgeversoverleg. De afstemming zal zoveel mogelijk in de voorbereiding van dat overleg moeten plaatsvinden.
• Organiseren en voorbereiden overleggen tussen de vier gemandateerde wethouders van de vier WMO-regios.

• De regio coordinatoren voorzien van raad en advies, sparringpartner

• Inrichting digitaal platform

• Het mee-aanjagen, voorbereiden en uitwerken van een lerende U16-brede omgeving waarin we samenwerken rondom IZA.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt gewerkt met/in gemeenten (in het bijzonder in het sociale domein breed) en hebt daarin ervaring met samenwerking met zorgpartners, zorgverzekeraar en gemeenten onderling.
• Je bent een netwerker met leiderschapskwaliteiten, kan goed overzicht houden en hebt geen moeite met schakelen op verschillende niveaus
• Je bent per direct inzetbaar

Goed om te weten
Hybride werken is een optie. Aanwezigheid wordt van jou verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn. Het team werkt doorgaans 50% van de tijd op kantoor, dit wordt ook van de externe kandidaat verwacht.

De gesprekken zijn gepland op vrijdag 9 juni. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden

Na 936 gewerkte uren bestaat de mogelijkheid om de externe medewerker in loondienst te nemen bij de Gemeente Utrecht. Indien dit niet akkoord is, graag vooraf communiceren.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat deze opdracht aan meer kandidaten uit deze procedure wordt gegund.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd