Beleidsadviseur arbeidsmarktregio

Korte beschrijving speelveld

Bouw als beleidsadviseur aan de toekomst van jongeren door onderwijs en arbeidsmarkt in de regio Midden-Utrecht te verbinden!

Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als beleidsadviseur arbeidsmarktregio wil werken:

• Je zet jouw expertise in om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken en zo bij te dragen aan meer kansen voor jongeren op het gebied van werk en onderwijs.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen organisaties, programma's en professionals. Je bouwt aan een krachtig netwerk en werkt intensief samen met partners binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.
• Je werkt in een afwisselende, domein overstijgende rol.

In deze opdracht zet je het belang van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht voorop.

Opdrachtomschrijving (de taken):

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

1. Nieuw regionaal programma VSNDW (Van school naar duurzaam werk)
   Vertegenwoordiging als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio in programmateam VSNDW en regiegroep
2. Verbinding met Arbeidsmarktregio
   Governance en meerjarenagenda lopen door.
   Zorgen voor inzicht in bestaand aanbod voor jongeren dan wel het opvolgen van de governance en afspraken.
3. Coördinatie met de 14 gemeenten
   Overdrachtsdocument vormgeven, verordening en uitvoering o.b.v. artikel 7a Participatiewet
4. Afstemming met andere AMR-regio's
   Afstemmen met de coördinatoren AMR Gorinchem en Groot-Amsterdam; vooral bij geplande momenten en in samenwerking met de programmacoördinator.
5. Afhandeling laatste RAJ-punten (Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid)
   Afronding van de lopende en doorlopende projecten en eventuele restpunten oppakken.

Resultaat van de opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

• Inhoudelijke kennis van het regionale onderwijs- en arbeidsmarktdomein, met inzicht in beleid, regelgeving en de samenwerking tussen gemeenten, scholen en werkgevers.
• Ervaring met netwerk- en samenwerkingsfuncties waarbij je verschillende partijen weet te verbinden en gezamenlijke doelen helpt realiseren.

Wensen

• Het heeft de voorkeur dat je ervaring hebt met het werken voor een arbeidsmarktregio, met grootste voorkeur voor de regio Midden-Utrecht.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet soepel te schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers, onderwijsinstellingen en werkgevers.
• Verbinden
• Samenwerken

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Goed om te weten:

Gesprekken zijn gepland in de week van 17 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.