Gedragswetenschapper

Doel van de opdracht:

Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuistiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.

Te behalen resultaten:

Casusoverleg en advisering: Minimaal een keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken. Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDOs) en gesprekken met clienten, indien nodig.

Kwaliteitsborging: Aansluiten bij casuistiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.

Documentreview: Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.

• Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;
• Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;
• Aantoonbare werkervaring met casuistiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;
• Een maximum uurtarief van 114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.
• Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Team

Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel

Is hybride werken mogelijk: Ja

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.