Adviseur Milieu

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;

• Beheer openbare ruimte;

• Uitvoering openbare ruimte;

• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;

• Informatisering & Automatisering;

• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;

• Economie & Recreatie;

• Samenleving;

• Uitvoering sociaal domein frontoffice;

• Uitvoering sociaal domein midoffice;

• Uitvoering sociaal domein backoffice;

• Interne dienstverlening & belastingen;

• Ontvangst;

• Organisatieadvies;

• Programma duurzaam;

• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.

• Verbinding
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.

• Gezamenlijkheid
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht Adviseur milieu
Zie jij kansen rond stikstof, weet je hoe de hazen lopen binnen de gemeente of provincie en gaat jouw hart sneller kloppen van duurzame innovaties in jouw vakgebied? We zoeken een ervaren allround milieuadviseur, die zich onder meer gaat bezighouden met het opstellen van milieubeleidsregels voor de omgevingsvisie en het omgevingsplan.  Jij wilt niet alleen achteraf controleren, maar vooral ook preventief bijdragen aan een gezonde en duurzame woon- en leefomgeving van Steenwijkerland. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het gemeentelijke milieubeleid en adviseer je bestuur en collega’s over belangrijke ontwikkelingen als stikstof of pfas. Ook heb je ervaring in advisering binnen de processen van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht & handhaving en (beheer en onderhouds-) projecten. Je begrijpt de verschillende belangen van bedrijven, inwoners en gemeente. Met jouw inzicht overzie je de gevolgen van vergunningverlening en de aandacht vanuit de omgeving. Daarom kunnen we niet alleen een beroep doen op je expertise, maar ook op je politieke en maatschappelijke sensitiviteit

Taken:

1. Beoordelen van/ adviseren over principeverzoeken

2. Beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen bij een omgevingsplanwijziging of Bopa

3. Quickscans milieu om te beoordelen of een bepaald initiatief mogelijk is op een bepaalde locatie

4. Afstemmen met/beantwoorden van vragen van collega’s  over diverse milieuonderwerpen zoals bijvoorbeeld luchtkwaliteit, luchtvaart, PFAS, externe veiligheid etc. Bijhouden register externe veiligheid. Ook in samenhang met omgevingsdienst

5. Omzetten bruidsschat milieu onderdelen naar omgevingsplan

6. Opstellen van beleid rietverbranding en stoken in de openlucht bij particulieren/ houtsook

7. Checken advies omgevingsdienst voor de omgevingstafel.

8. Accounthouder raamovereenkomst stikstofadvies. Uitzetten van vragen bij bureau omtrent stikstof. Onderdeel van stikstofgroep gemeente, aanspreekpunt voor vragen.

9. Gaswinning binnen de gemeente, het lezen van en advies geven aan het college over winningsplannen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting duurzaamheid en/of milieu;

3. Aantoonbare werkervaring met omgevingsaspecten geluid, geur, bodem en veiligheid; 

4. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als milieu adviseur (40 punten);

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur fysieke leefomgeving binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar (30 punten);

7.  Aantoonbare werkervaring met het afstemmen met ketenpartners van gemeenten en medeoverheden over de uitwerking van omgevingsaspecten in het omgevingsplan (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van fysieke leefomgeving (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).

Competenties

• Proactieve houding;

• Inventiviteit;

• Politieke en maatschappelijke sensitiviteit;

• Omgaan met verschillende belangen;

• Communicatief sterk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Steenwijkerland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Steenwijkerland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".