Senior Ontwikkelaar Integratie - cluster BCO

Waar ben jij van?

Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Jouw functie

Binnen een zelfsturend DevOps Scrumteam voer je geheel zelfstandig, binnen de looptijd van de overeenkomst, je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het Integratieteam. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie.

Het Integratieteam gebruikt een verscheidenheid aan componenten van Java Spring gebaseerde applicaties tot TIBCO BusinessWorks & FloGo. Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwe integratie componenten ten behoeve van de financiële systemen van Rotterdam. De gemeente stuurt op het eindresultaat en bepaalt de kaders, samen met het team bepaal je de manier waarop je dit eindresultaat bereikt.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) OF een afgeronde WO Beta studie.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring als Java ontwikkelaar (senior) opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring met integratie van systemen op basis van Enterprise Integration Patterns opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar ervaring met Webservices, SOA, WSDL en OpenAPI, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met integratie van systemen op basis van TIBCO BW, Flogo, TCI en API Management, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Spring Framework, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met JPA en Hibernate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de volgende systemen/applicaties:
  • JSON, XML en XSLT.
  • TIBCO Messaging.
  • Container Platform (Redhat OpenShift of Kubernetes).
  • Apache Camel.
  • Maven.
  • GIT.
• Je hebt kennis van en ervaring met integraties in overheidsomgevingen

Competenties

• Je bent een ervaren Integratie Ontwikkelaar met een sociale en integere houding.
• Je krijgt energie van het ontwerpen en bouwen van mooie oplossingen op basis van Java en Open Source Frameworks, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie.
• Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog.
• Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem!
• Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

De afdeling

Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het team telt 45 Software developers.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 25% prijs
• 75% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Middels een programmeertest wordt er geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de opdracht.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.

Data voor verificatiegesprek: Week 43 op locatie of via MS Teams. Het uitvoeren van een programmeertest is onderdeel van de selectieprocedure.

Verlengingsopties: 2 x 6 maanden

FSK: 12

Verhouding prijs/kwaliteit: 25% - 75%