Budgetcoach - cluster MO

Jij bent van het begeleiden van Rotterdammers met financiële problemen naar duurzame zelfredzaamheid. Je hebt gedegen gespreks- en coachvaardigheden, waarmee je gericht gedragsverandering weet te realiseren bij de Rotterdammer.

Jouw functie

Als coach van Rotterdammers met financiële problemen ben je verantwoordelijk voor het coachen van inwoners naar duurzame financiële redzaamheid. Je biedt hen de ondersteuning die nodig is om hun gedrag en motivatie positief te beïnvloeden, en helpt hen bij het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen situatie. Je werkt zowel individueel als in groepen en geeft trainingen die gericht zijn op het bevorderen van financiële redzaamheid. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het monitoren van de voortgang van de Rotterdammer, en bespreek je mogelijke moeilijkheden proactief met de coördinator. Je werkt zelfstandig, maar altijd met oog voor samenwerking en het behalen van duurzame resultaten.

Je werkt volgens een herkenbare methodiek, waarbij je, waar mogelijk, vergelijkend inzicht biedt, bijvoorbeeld door te laten zien hoe jouw begeleiding zich verhoudt tot een richtbudget. Door deze aanpak kun je het vertrouwen van de Rotterdammer winnen en hen daadwerkelijk helpen hun situatie te verbeteren. Je zorgt ervoor dat je lesmateriaal goed aansluit op de thema's van financiële redzaamheid en de doelgroep van Rotterdammers met schulden, waarbij je altijd het einddoel in zicht houdt: een stabiele en duurzame zelfstandige financiële toekomst voor hen en niet tijdelijke ondersteuning.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het coachend begeleiden van burgers met financiële problemen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt werkervaring met de Nibud-methodiek of een vergelijkbare kwaliteitsstandaard;
• Je hebt kennis op het gebied van armoede/schulden, dit blijkt uit eerdere werkervaring;
• Je hebt werkervaring met maken van een budgetplan en het monitoren daarvan.

Wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding in budgetcoaching, schuldhulpverlening of een vergelijkbare richting;
• Je bent in het bezit van lesmateriaal dat aansluit bij de thema's van schulden en de weg naar financiële redzaamheid;
• Je hebt kennis van stress-sensitieve of mobility mentoring-werkwijzen;
• Je hebt kennis van lokale voorzieningen in de wijken en het sociale domein.

Competenties

• Je bent communicatief sterk, zowel in één-op-één gesprekken als in groepssettings.
• Je hebt de vaardigheid om gedrag en motivatie van Rotterdammers effectief te beïnvloeden en hebt ervaring in het coachen en begeleiden van mensen in financiële nood.
• Je hebt een resultaatgerichte, organisatorische instelling en kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je samenwerking met anderen moet zoeken om optimale resultaten te behalen.
• Je hebt oog voor de menselijke maat en streeft altijd naar duurzame verandering, met nadruk op het versterken van de zelfredzaamheid van de Rotterdammer.
• Je bent in staat om methodisch te werken en kunt, waar nodig, inzicht bieden in de voortgang van je cliënten.
• Flexibiliteit en het vermogen om je werk af te stemmen op de diverse situaties van de Rotterdammer zijn belangrijke kenmerken van jouw werkwijze.

De afdeling

Geldplein is de nieuwe afdeling binnen Maatschappelijke Ontwikkeling waar de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken vanaf 1-1-2025 in opgaan. Het streefdoel van Geldplein is om alle Rotterdammers met geldzorgen te ondersteunen bij het financieel gezond worden en blijven. In die ondersteuning bieden we maatwerk. Want door verschillende omstandigheden hebben Rotterdammers een verschillende mate van vermogen om financieel redzaam te zijn. We werken gebiedsgericht, in integrale teams, en de Rotterdammer houdt gedurende het hele traject dezelfde contactpersoon.

Onze organisatie

Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

Data voor verificatiegesprek: Week 48/49

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 6 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 3 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.

Om een extra inschrijving aan te maken klikt u in het linkermenu op 'Offerte'. Vervolgens kunt u rechtsonder op 'extra offerte' klikken. Houd er rekening mee dat u de offertes per stuk moet indienen.