Strategisch beleidsadviseur economie
Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland
Begindatum:
5 jan 2026Einddatum:
30 jun 2026
Publicatiedatum:
21 nov 2025
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE
32 uur per week
"Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!"
De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.
De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren.
De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.
De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.
Werkzaamheden
De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:
Resultaten
32 uur per week
"Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!"
De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.
De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren.
De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.
De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.
Werkzaamheden
De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:
- het economisch profiel van Roosendaal waar nodig aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;
- de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;
- mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan, met name in de spoorzone;
- in nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke economische trendbreuk aanjaagt;
- kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners
- Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.
- Een verdere verkenning van economische trendbreuken te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.
- Een intensief lobby en participatieproces op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.
- De economische profilering en strategie te vertalen in concrete acties
- Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie ("doen en verbinden").
Resultaten
- Een gedragen en aanscherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen.
- Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.
- Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.
- Een zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.
- Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO / WO-niveau, toegespitst op het vakgebied (economie) (blijkt uit CV).
- Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied economie, ruimtelijke ontwikkeling en beleid (blijkt uit CV).
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV).
- Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).
- De kandidaat heeft ervaring met economische strategie en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's (blijkt uit CV).
- Kandidaat heeft kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling (blijkt uit CV).
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. U bent daarmee akkoord.
- U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.
Wensen en competenties
Wensen
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's.
- Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.
- Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs.
- Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.
- Team met zowel strategische denkkracht als operationele uitvoeringskracht.
- Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré.
- Communicatief vaardig
- Onderhandelen
- Overtuigingskracht / daadkrachtig
- Regisseren
- Verbindend/bruggenbouwer
Organisatie en team
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Samenwerking en organisatie
Je werkt nauw samen met:
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Samenwerking en organisatie
Je werkt nauw samen met:
- de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;
- het team Economie;
- de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;
- vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant.
Gespreksinformatie
De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 9 december 2025 (09.30 - 12.00 uur) en/of 15 december 2025 (09.00-11.00 uur).
Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!
Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten.
VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.
VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Noord-Brabant
