Regiocoördinator Toerisme & Recreatie regio Noordoost-Brabant

Opdracht

Als regiocoördinator ben jij het gezicht van de regio Noordoost-Brabant voor de gemeenten ’s-Hertogenbosch, Bernheze, Boekel, Boxtel, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad, Oss en Sint-Michielsgestel en de vrijetijdssector. Je gaat vooral met deze partijen samenwerken, verbindt ze aan elkaar en zorgt ervoor dat de regio Noordoost-Brabant een stevigere positie krijgt in de provincie Noord-Brabant en in Nederland.

Jouw taken zijn:

• Het bouwen van een duurzame organisatiestructuur en het organiseren van structurele bestuurlijke en ambtelijke overleggen binnen (en buiten) de regio;

• Kansen signaleren voor gezamenlijke projecten en hiervoor partijen met elkaar verbinden;

• Netwerken en samenwerking tussen gemeenten, ondernemers en bestaande organisaties in toerisme en recreatie stimuleren. De activiteiten waar de eerste jaren aandacht voor is, zijn data en monitoring, de regio profileren in de provincie en het netwerk met ondernemers regionaal versterken;

• Voor regionale thema’s werkgroepen opzetten en aansturen. Gemeenten kunnen hieraan deelnemen en hun eigen prioriteiten aan verbinden;

• Jaarlijks een activiteitenplan, in samenwerking met gemeenten en betrokken partijen, opstellen;

• Contacten onderhouden met de provincie en betrokken, externe partijen, zoals bedrijven die zich richten op toeristische routes, gebiedsverkenningen en regiopromotie;

• Relevante thema’s in beeld hebben en overlap signaleren;

• Ondernemers aan projecten verbinden, met behulp van drie themalijnen: Boerenlandleven & food, Gezond bewegen en Cultureel erfgoed.

Kandidaat omschrijving

Wij zijn op zoek naar
Een enthousiaste en verbindende coördinator met hart voor de regio en oog voor kansen. Jij bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen gemeenten, ondernemers en andere betrokkenen, en weet hoe je gezamenlijke energie kunt omzetten in concrete acties.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld in de bestuurskundige, geografische of toeristische hoek. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de gevraagde werkzaamheden, dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 25 %

• Opleiding
  Een afgeronde wo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld in de bestuurskundige, geografische of toeristische hoek. Dit blijkt uit het CV.
  Weging: 25 %

• Werkervaring
  Minimaal 5 jaar aan relevante werkervaring met e gevraagde werkzaamheden, dit blijkt uit het CV
  Weging: 25 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• Je spreekt de taal van de ondernemers en bent in staat hun kracht te mobiliseren;

• Je bezit de vaardigheden om partijen, beleidsvelden en projecten met elkaar te verbinden;

• Je bent creatief, denkt in mogelijkheden en ziet uitdagingen als kansen;

• Je bent organisatorisch sterk en weet hiermee de deelnemende gemeenten te ontzorgen;

• Je bent bekend met de regio Noordoost-Brabant, de toeristische trekpleisters in de regio en de 3 themalijnen uit de opdracht;

• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met marketing, recreatie en toerisme;

• Je bent bekend met de relevante overlegstructuren en netwerken in de regio;

• Je hebt inzicht in mogelijke subsidies en fondsen en bent in staat deze binnen te slepen voor regionale projecten.

Als regiocoordinator ben jij het gezicht van de regio Noordoost-Brabant voor de gemeenten s-Hertogenbosch, Bernheze, Boekel, Boxtel, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad, Oss en Sint-Michielsgestel en de vrijetijdssector. Je gaat vooral met deze partijen samenwerken, verbindt ze aan elkaar en zorgt ervoor dat de regio Noordoost-Brabant een stevigere positie krijgt in de provincie Noord-Brabant en in Nederland.

Interview planning

De interviews worden gehouden op dinsdag 16 december 2025 tussen 09.00 en 12.00 uur.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Optie verlenging

3 x 24 maanden

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument