Locatiemanager opvanglocatie Oekraïne

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een locatiemanager opvang Oekraïne. In deze tijdelijke functie ben je verantwoordelijk voor de opvang van de Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Roosendaal. Op dit moment worden in de gemeente Roosendaal 270 vluchtelingen opgevangen in de gemeentelijke opvanglocatie. Samen met de andere locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op locatie. Je bent het aanspreekpunt voor de coördinatoren, de beveiliging en ook de bewoners. Je zorgt ervoor dat er een veilige en prettige sfeer op de locatie is zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven.  Je bent een aanpakker en zorgt ervoor dat op de locatie alles op rolletjes loopt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor een goed verloop van de organisatie en de uitvoering van de opvang van vluchtelingen in Roosendaal (o.a. onderwijs, medische zorg, inkomen);

• Je ontvangt en informeert nieuw gearriveerde Oekraïners;

• Je zorgt voor een goede samenwerking en inzet van de diverse medewerkers die zich inzetten voor de opvang van vluchtelingen;

• Je draagt zorg voor een deugdelijke administratie rondom instroom, uitstroom etc;

• Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt en treedt op bij calamiteiten en zorgt zo snel mogelijk voor een oplossing;

• Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen;

• Indien nodig ben je in staat de huisregels te handhaven en Oekraïners te wijzen op hun (on)gewenst gedrag;

• Je informeert Oekraïners bij (wets)wijzigingen door middel van een bijeenkomst;

• Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan voor de lange termijn;

• Je bent het aanspreekpunt van externen en omwonenden.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken met Oekraïners (blijkt uit CV);

• De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger (blijkt uit CV);

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ?

• De kandidaat beschikt over specifieke specifieke ervaring als locatiemanager of vergelijkbare functie (blijkt uit CV).

Wensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV);
  10p

• De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV);
  5p

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  25p

Competenties

• Communicatief vaardig;

• Goed kunnen verplaatsen in de ander;

• Samenwerken;

• Zelfstandig;

• Verbindend-bruggenbouwer.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
https://www.youtube.com/watch?v=iqDy6rJ9oaw

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De gesprekken worden ingepland op 9 september (13.00 - 15.00 uur) of 10 september (13.00 - 14.00 of 15.00 - 16.00 uur) op locatie in Roosendaal. Graag in de agenda's van de kandidaten hier rekening mee te houden, agendatechnisch is het niet mogelijk hiervan af te wijken !!

Overig

•  Vaste werkdag = maandag , de andere dagen zijn in onderling overleg. Dit kan ook wel eens een avond of weekend zijn maar dit is incidenteel

• In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement.

• Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.

• Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste.