78
32 tot 36
Zuid-HollandBegindatum:
1 dec 2025Einddatum:
1 mei 2026
Publicatiedatum:
20 okt 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Jeugdconsulent
Werkzaamheden
Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp. Je voert gesprekken, vaak op locatie, om de echte hulpvraag te achterhalen. Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op, en stemt passende ondersteuning af. Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen. Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening. Je weegt risicos, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken ook als die spannend zijn. Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
- In het bezit van een SKJ registratie, vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen;
- Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar dit is opgedaan;
- Per 1 december 2025 beschikbaar voor 32-36 uur per week;
- Een maximum uurtarief van 78,- inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw.
Competenties
- Communicatief vaardig
- Gericht op Samenwerking
- Besluitvaardig en doortastend
- Empathisch en sensitief
- Stressbestendig
Organisatie en team
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern en historisch maar ook druk en rustig, grijs en groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Niet bekend.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 22 oktober, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 24 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker. Vragen omtrent de procedure kunt u stellen via de aangeboden contactinformatie. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 27 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
