Projectleider Weerbaarheid meerdaagse crisis

De projectleider weerbaarheid brengt in beeld wat er organisatiebreed nodig is/ ontwikkeld dient te worden zodat de organisatie voorbereid is op een meerdaagse crisis, zoals een meerdaagse stroomstoring. Bij de verschillende teams wordt opgehaald wat binnen welke termijn functioneel moet zijn in geval van een crisis (zoals meerdaagse stroomstoring). 

Deze persoon is projectadviseur weerbaarheid meerdaagse crisis. De adviseur maakt een gemeentebreed projectvoorstel inclusief plan van aanpak en implementatieplan zodat de gemeente voorbereid is op een meerdaagse crisis. Dit betekent dat de adviseur bij de verschillende teams (gemeentebreed) en voor de verschillende wettelijke inzichtelijk maakt wat geregeld moet zijn en vervolgens in beeld brengt wat er nog niet geregeld is, en hiervoor een plan van aanpak maakt. Deze leidt tot input voor de perspectiefnota 2027.

• EIS 1
  De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.

Wensen

• Wens 1
  De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van bedrijfskunde of bestuurskunde.

• Wens 2
  De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige werkervaring als projectleider en het in beeld brengen wat nodig is voor een doorontwikkeling.

• Wens 3
  De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

• Wens 4
  De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Competenties

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:

• Resultaatgerichtheid
  Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

• Systeemdenken
  Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Oordeelsvorming
  Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.

• Verandergerichtheid
  Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.

Niet bekend

Niet bekend

Optie tot verlenging: optioneel 2 x 3 maanden

CV-eisen: Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.