Stedenbouwkundig adviseur Waterlandkwartier

De gemeente Purmerend kent een aantal interessante en belangrijke gebiedsontwikkelingen. Voor gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier zijn wij op zoek naar een stedenbouwkundig adviseur. Het Waterlandkwartier is een complexe ontwikkelopgave. Het wordt een wijk van en voor Purmerend waar wonen, werken en recreeren samenkomen. Maar liefst 1800 woningen zouden moeten worden toegevoegd aan dit bestaande gebied. Het projectteam is inmiddels een aantal jaren onderweg. Er zijn subsidies aangetrokken en de planning is strak. We zoeken een ervaren stedenbouwkundige die in staat is snel op een rijdende trein te stappen. Vanwege de grote opgaven, is een stedenbouwkundig bureau ingeschakeld voor de uitwerking. De stedenbouwkundig adviseur van de gemeente is verantwoordelijk voor het kaderstellen en controleren. Dit betekent werken op hoofdlijnen. Hierdoor ontstaat wel een nauwe samenwerking met het bureau. Kunnen samenwerken is een pre. Op dit moment wordt gewerkt aan clusterpaspoorten voor het gebied en wordt gewerkt aan de inrichtingsplannen voor de openbare ruimte. Zodra het project zich verder voortzet, is het aannemelijk dat er diverse projecten beoordeeld moeten gaan worden. De stedenbouwkundige werkt aan deze projecten. Je bent dan verantwoordelijk voor het beoordelen van stedenbouwkundige plannen, het begeleiden van ruimtelijke projecten en het adviseren van gemeente en ontwikkelaars.

Werkzaamheden:
Het vertalen van trends, ruimtelijke visies en beleid naar heldere kaders. Je beoordeelt vervolgens of het werk van het externe bureau hieraan voldoet;
Je adviseert stedenbouwkundig in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in het Waterlandkwartier van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van grote gebiedsopgaven tot middelgrote projecten. Bij de grotere projecten werk je samen in integrale projectteams en heb je een rol in de afstemming met externe bureaus die aan de projecten werken;
Je stelt mede ontwikkelkaders en tenderdocumenten op voor te realiseren (bouw)projecten en inrichting openbaar gebied;
Je voert gebiedsgerichte supervisie voor het gebied en bent daarmee het inhoudelijke aanspreekpunt voor portefeuillehouders, de programmamanager, projectmanager, projectleiders en andere betrokken collegas. Met je inspirerende werkhouding zorg jij dat er in de gebieden wenselijke initiatieven van de grond komen. Indien het werk het toelaat, kan het zijn dat de kandidaat binnen de beschikbare uren nog een aanvullend project erbij krijgt in lijn met bovenstaande opdrachtomschrijving, maar dan voor een ander projectgebied.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van de externe administratieve broker wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. De externe administratieve broker is bereikbaar op [telefoonnummer verwijderd]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.