Senior werkvoorbereider

Opdracht

Als team ingenieursbureau dragen we met zorg en aandacht bij aan het nog mooier maken van onze openbare buitenruimte. In het team werken 45 medewerkers  aan realisatie van verschillende projecten vanuit teams Beheer, Vastgoed en Ontwikkeling. We werken projectmatig aan het ontwerp, de voorbereiding en uitvoering van uiteenlopende projecten. Van het duurzaam renoveren van speelplekken, het herinrichten en bouwen van nieuwe wegen, het realiseren van een nieuwe ondergrondse parkeergarage, tot het renoveren of bouwen van civiele kunstwerken.

Werkzaamheden
Als senior werkvoorbereider bij ons Ingenieursbureau ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van civieltechnische projecten van diverse aard, onder verantwoordelijkheid van een projectleider. Je zorgt ervoor dat ontwerpen en plannen uitvoerbaar zijn. Daarnaast ben je betrokken bij het maken van technische specificaties en begeleidt je junior werkvoorbereiders. Ook denk je proactief mee over optimalisaties in het proces van ontwerp en voorbereiding en draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit en kosten. Jouw ervaring en expertise zorgen ervoor dat projecten soepel verlopen en tijdig kunnen worden opgeleverd. Het is belangrijk dat het proces van schetsontwerp naar uitvoeringsontwerp soepel verloopt.

Je werkt in wisselende projectteams aan projecten. Ieder project en projectteam is anders en dat maakt je werk zo leuk en afwisselend. Je draagt bij aan de leefbaarheid in de stad en je ziet de door jou opgestelde plannen werkelijkheid worden. Om deze werkzaamheden uit te voeren ben je veel in gesprek en verbinding met de projectleiders en projectteamleden. Daarnaast heb je je collega’s om mee te sparren.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkvoorbereider binnen een gemeentelijk ingenieursbureau of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal mbo 4 niveau.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider bij gemeentelijke projecten (30 punten);

• Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee (30 punten);
      a. Tot € 110,- (30 punten);
      b. Van € 110,- tot € 120,- (20 punten);
      c. Van € 120,- tot € 130,- (10 punten);
      d. Meer dan € 130,- (0 punten);

• Korte motivatie waarin beschikbaarheid, betrokkenheid en affiniteit met publieke dienstverlening worden toegelicht. Deze dient geschreven te worden door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

• Je bent ambitieus en resultaatgericht.

• Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers.

• Je bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus.

• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

• Je bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland voor de 4e week van november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk in de 3e week van november een uitnodiging. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Gesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Opties verlenging

2 x 6 maand(en)

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag - vrijdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van een externe administratieve broker. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.