WMO Consulent

De uitdaging

Bij Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Fijn wonen voor inwoners is één van die ambities. Om zelfstandig te kunnen blijven wonen, hebben sommige inwoners ondersteuning nodig. Als WMO-consulent verdiep je je in de persoonlijke situatie van deze inwoners. Je bekijkt samen welk maatwerk er nodig is om hun bewegingsvrijheid en zelfstandigheid zo lang of zo optimaal mogelijk te behouden. Dat doe je samen met collega's en partners. Zo krijgen we meer voor elkaar!

Je rol

• Je voert keukentafelgesprekken en kunt na een systematische vraagverheldering doorverwijzen naar relevante voorzieningen;
• Je indiceert en kent zo nodig maatwerkvoorzieningen, waaronder ook begeleiding, toe;
• Je stelt de inwoner centraal;
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij je de spil kunt zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke WMO kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, Jeugd en schuldhulpverlening.

• Je beschikt over een relevante, afgeronde HBO opleiding en hebt ervaring en kennis van de WMO, zowel van de 'oude' als de 'nieuwe' taken;
• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
• De kandidaat is woonachtig in een straal van 40 kilometer van Oosterhout.
• De kandidaat is minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring van SDD (Suite Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting WMO.
• Ergotherapeutische ervaring is een pré;
• Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen in kennis van de Jeugdwet en Participatiewet;
• De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als WMO Consulent.
• Kandidaat heeft ervaring bij de toegang (front office) voor een brede uitvraag. Dit is een pré.
• De kandidaat beschikt over ergotherapeutische ervaring. Dit is een pré.

Competenties

• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de klant, professionals bij elkaar te brengen (casusregie);
• Je durft creatieve oplossingen voor te stellen en daartoe een besluit te nemen;
• Je bent een aanpakker die niet zomaar loslaat, iemand die sterk is in de dialoog en daarnaast goed in verbinding kan blijven met anderen. Goede vaardigheden in communicatie en gespreksvoering zijn daarbij een must;
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden.
• Pro-actief
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

• Thuiswerken in overleg.
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.