Opdrachtomschrijving

Beleidsadvies opleveren over gemeentelijke aanpak scheiden. (Laten) organiseren van campagnes en worshops in het kader van scheiden (Verder) implementeren van visie Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid middels de Top-3 methodiek (ketenzorg, kindermishandeling, huiselijk geweld en seksueel misbruik. Waarbij eerst de focus ligt op de directe veiligheid. Pas als deze op orde is wordt er gewerkt aan de onderliggende factoren) Adviseren en meewerken in de ontwikkeling van zorg en wonen o.a. voor jongeren 16-27 jaar.

• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in Jeugdbeleid/Jeugdwet, scheiden, onveiligheidsvraagstukken.
• Deze ervaring heeft de kandidaat aantoonbaar in de laatste 5 jaar opgedaan.

Wensen

• Kandidaat heeft ook werkervaring in het werken met de WMO.
• Kandidaat heeft werkervaring met de TOP-3 methodiek.
• Kandidaat is aantoonbaar bekend met het sociale domein van 's-Hertogenbosch.

Competenties

• Samenwerking
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbinder
• Doorpakker en vasthouder
• Omgaan met verschillende belangen

Gespreksinformatie

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Kandidaat is beschikbaar om op donderdag 23 oktober 2025 in de ochtend op gesprek te komen. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Overig

Toelichting op rooster vermeerdering of vermindering van uren kan niet worden besproken. Gevraagde documenten: Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument.