Jeugdconsulent

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Opdrachtomschrijving

• Voeren van verdiepende intakegesprekken met inwoners (cliënten) die om ondersteuning vragen op het gebied van Jeugdzorg.

• Samen met de ouders/ verzorgers maken van een plan, met daarin passende (maatwerk) oplossingen, zoals de benutting van de eigen kracht, de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.

• Voeren van regie op de eigen caseload. Als casemanager nemen van de regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Samenwerken in de keten met collega’s en afleggen van huisbezoeken.

• In crisissituaties ben je in staat om flexibel en adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Daarbij heb je één keer per week crisisdienst.

• Oppakken van casuïstiek na triage van Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op maandag 30 september (ochtend) op het gemeentehuis in Uden.

Toelichting op rooster
Aanwezig op maandag en vrijdag.

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
85000000-9 - Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

Eisen

• Kennis en ervaring jeugdconsulent: Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal anderhalf jaar aantoonbare kennis en ervaring heeft als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie.

• SKJ-registratie: Uit het cv blijkt dat de kandidaat beschikt over een SKJ-registratie.

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

• Motivatie

Gunningscriteria

• Weging prijsdeel: 30 %

• Kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
  Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp - Weging: 25 %

• Ervaring met de beschermtafel: Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel - Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Ervaring in de functie van Jeugdconsulent en complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp

• Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload

• Adequaat handelen in crisissituaties

• Stressbestendigheid, klantgerichtheid

• Zelfstandig werken

Weging: 25 %