Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Wat ga je doen?
Binnen het project Bibob & Exploitatie hebben we tijdelijk een ervaren kracht nodig die ons verder helpt met het ‘on the job’ trainen van junior vergunningverleners. En mee doet en denkt in het horeca- en exploitatie beleid.
 
Als senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten (focus op Alcohol, Exploitatie en Bibob-onderzoek) ben jij dus het aanspreekpunt voor de collega’s en bestuur op het brede taakveld van de APV en bijzondere wetten. Krijg jij juist energie als het complex en ingewikkeld wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Jij bent het aanspreekpunt voor de APV en bijzondere wetten (focus op Alcohol, Exploitatie en Bibob-onderzoek) voor collega’s,  inwoners en ondernemers van de gemeente;

• Je levert input op het verbeteren van de werkprocessen en denkt mee aan het opstellen en actualiseren van horeca- & exploitatiebeleid dat jouw werkt direct raakt;

• Je beoordeelt de vergunningsaanvragen (vooral exploitatie- en alcoholvergunningen + Bibob-onderzoek);

• Je zorgt dat je op de hoogte bent en blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied;

• Je hebt afstemming met jouw collega’s van Veiligheid en onze veiligheidspartners zoals de politie en de Veiligheidsregio;

• Je houdt de lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen actief bij en informeert je collega’s daarover waar nodig.

 
Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met relevante kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten;

• Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), stressbestendig en in staat te relativeren;

• Je bent pragmatisch en resultaatgericht en gebruikt je assertieve houding om je werkzaamheden succesvol uit te voeren;

• Je bent een organisatietalent en weet het overzicht te bewaren;

• Je bent een echte netwerker en beschikt over een ruime dosis overtuigingskracht;

• Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar bent ook operationeel en praktisch ingesteld wanneer nodig.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden door Opdrachtgever vergoed.

• Na gunning geldt voor deze opdracht een SROI verplichting van 5% van de opdrachtwaarde. De opdrachtwaarde wordt als volgt bepaald: “aantal gewerkte uren x uurtarief ex btw” Bij aanbieden van een kandidaat bent u akkoord met deze SROI verplichting. Voor verdere informatie inzake deze verplichting verwijzen wij u naar de Leveranciersvoorwaarden. Directe ZZP inhuur (geen inleen doorleen) zijn uitgesloten van de SROI verplichting.

• Kandidaat een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar met relevante kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten)

Wensen

• Kandidaat heeft vergelijkbare ervaring bij een gemeente.

• Kandidaat heeft kennis en ervaring met bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet Bibob en de Wet op de kansspelen); Motiveer met welke wetten en waar je deze ervaring hebt opgedaan om volledige punten te verdienen.

• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis/ervaring met vergunningsaanvragen op het terrein van de APV (evenementen-, maar ook wel eens terras-, exploitatievergunningen)

• Je hebt ervaring met het trainen/begeleiden van junior vergunningverleners. Motiveer waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan.

• Kandidaat is senior met voldoende aantal jaar werkervaring op gebied van vergunningen.

• De Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk);

  • Organisatietalent;

  • Overtuigingskracht;