Projectleider duurzaamheid

Projectleider duurzaamheid

12 uur per week

We zijn op zoek naar iemand die voor ons de opgave op het gebied van bescherming van bedreigde diersoorten in de gebouwde omgeving van a tot z regelt. Je gaat zelfstandig aan de slag met de opgave Natuurvriendelijk isoleren en de begeleiding van het opstellen van een SMP in samenwerking met buurgemeenten.

Je zorgt ervoor dat er eind 2026 een kant en klaar pakket ligt dat geïmplementeerd kan worden in de organisatie. Je werkt zelfstandig, bepaalt zelf waar en wanneer je werkt maar levert wanneer hierom gevraagd wordt. We zijn op zoek naar een doener die durft en niet schrikt van het beleidsmatig vastleggen waar dit nodig is. Je hebt een groen en realistisch hart met oog voor de gemeentelijke belangen. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je brede kennis nodig op natuur, biodiversiteit, isolatieopgave inclusief bijbehorende randvoorwaarden en juridisch kennis.

Wat zoeken wij in jou:

afgeronde juridische WO opleiding.
ervaring met relevante wetgevingen bij een omgevingsdienst op het gebied van bedreigde diersoorten
ervaring op het gebied van bescherming van bedreigde diersoorten in de gebouwde omgeving
ervaring in een gemeente die in natura 2000-gebied ligt
ervaring met regionale samenwerkingsverbanden op dit gebeid binnen de werk groep(en) van REKS-regio Hart van Brabant
opleiding proces- en projectmatig werken
ervaring met de begeleiding van het opstellen van een SMP.

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Uw kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde juridische WO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding proces- en projectmatig werken (Lean). dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat Heeft aantoonbare ervaring met relevante wetgevingen bij een omgevingsdienst op het gebied van bedreigde diersoorten. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft als projectleider duurzaamheid ervaring in een gemeente met maximaal 25.000 inwoners. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring in een gemeente die in natura 2000-gebied ligt. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van bescherming van bedreigde diersoorten in de gebouwde omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de begeleiding van het opstellen van een SMP. dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft in een kleine gemeente gewerkt aan de uitvoering van de isolatie-opgave in het kader van de NIP en/of energiearmoede waarvoor bescherming van bedreigde diersoorten noodzakelijk is. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het nemen van maatregelen in het kader van het handboek Natuurvriendelijk isoleren in de regio Hart van Brabant. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden op dit gebied binnen de werkgroep(en) van REKS-regio Hart van Brabant. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft door middel van creatieve juridische oplossingen heb je de voortgang van mitigerende maatregelen voor bedreigde diersoorten versneld en laten vaststellen door het college. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

1 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.