Strategisch HR Adviseur

Opdracht

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar een HR-professional voor het uitvoeren van een tijdelijke, afgebakende adviesopdracht op strategisch HR-gebied. De opdracht richt zich op het leveren van analyses, advisering en beleidsontwikkeling bij strategische HR-vraagstukken.

De opdracht omvat in ieder geval:

• Fungeren als sparring partner en adviseur bij strategische HR vraagstukken en majeure organisatieveranderingen.

• Initiëren en regisseren van strategisch-tactische HR beleidsontwikkeling passend bij de visie Land van Cuijk, in goed samenspel met directie en het teammanagement

• Inhoudelijk adviseren van de WOR-bestuurder en de werkgever voor het LO.

• Fungeren als adviseur voor directie op gebied van complexe HR vraagstukken zoals Arbo en cao-ontwikkelingen.

• Fungeren als sparringpartner voor HR adviseurs bij diverse HR vraagstukken.

Resultaatgebieden

De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht onder andere op:

• Implementeren van Diversiteit & Inclusie strategie en uitvoering geven aan de acties Duurzame inzetbaarheid;

• Inhuurrapportages inclusief strategisch HR-advies en het verder ontwikkelen van HR brede kwartaalrapportages;

• Opstellen Sociaal statuut in samenspraak met werkgever en het LO;

•   Evaluatie en advisering over vervolg fietslease plan;

•   Begeleiding / advisering bij implementatie nieuw team;

•   Implementeren organisatie brede acties n.a.v. analyse Strategische Personeel Planning;

• Onderhoud aan functieboek conform HR21.

De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor vakinhoudelijke keuzes, kwaliteit en uitvoering.

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO HR-opleiding.
• Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR Businss Partner waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeente.
• Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten.

Wensen

• HR21 gecertificeerd is een pré.
• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• In staat om onafhankelijk te adviseren.
• Hands-on mentaliteit.
• Pro actief en dienstverlenend.
• wendbaar, betrouwbaar, innovatief

Binnen het team HRM & Managementondersteuning.
Passend bij de visie Land van Cuijk, in goed samenspel met directie en het teammanagement.

Een tijdelijke opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je werkt samen met een professioneel en betrokken HR-team.

Planning

De gesprekken staan gepland op 08-01-2026.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

wendbaar, betrouwbaar, innovatief

Optie tot verlenging

Niets over bekend