Senior Juridisch Adviseur VTH

Opdracht

De kandidaat vervult een senior juridische rol binnen het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het coördineren van complexe handhavingsdossiers;

• Het adviseren van het college in deze complexe handhavingszaken;

• Het opstellen van handhavingsbrieven, bestuurlijke waarschuwingen en handhavingsbesluiten;

• Het behandelen van verzoeken om handhaving;

• Het opstellen van juridische brieven;

• Het opstellen van collegevoorstellen met betrekking tot handhaving;

• Het opstellen van juridische adviesmemos;

• Het opstellen van invorderingsbeschikkingen, dwangbevelen, lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang;

• Het voeren van bezwaarprocedures;

• Het voeren van zienswijzegesprekken;

• Het leveren van een juridische bijdrage aan beleidsactualisaties op het gebied van VTH, waaronder handhavingsbeleid, beleidsregels en werkprocessen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van rechten;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op juridisch gebied binnen de overheid;

• Aantoonbare werkervaring met handhaving op het gebied van permanente bewoning;

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten;

• Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen bestuursrechtelijke handhaving in de afgelopen 3 jaar, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv;

• Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat, hierin komt ook de inderbouwing van aanpak naar voren;

• Uiterlijk beschikbaar per 8 december 2025.

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.  

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!  

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Uurtarief: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overig: Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.