Beheerder/ toezichthouder elementenverharding

Als beheerder/toezichthouder elementenverharding ben je in de basis verantwoordelijk voor het het toezichthouden op uitbesteed onderhoud aan elementenverhardingen en het ondersteunen van de wegbeheerder bij beheer en onderhoud van de openbare ruimte voor het beheergebied Wijdemeren. Daarnaast houdt je toezicht op de opgelegde voorwaarden door de gemeente m.b.t. kabels & leidingwerkzaamheden van derden in de ondergrond. Het gaat om elementenverhardingen zoals trottoirs, voet- en fietspaden, pleinen, parkeervakken en overige bestratingen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in civiele techniek;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als uitvoerder, toezichthouder of beheerder m.b.t. de wegenbouw binnen een overheidsinstelling;

• Aantoonbare werkervaring met het proces van planmatig onderhoud, benoem dit duidelijk in het CV;

• Aantoonbare in het bezit van een VOL-VCA certificaat;

• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als uitvoerder, toezichthouder of beheerder m.b.t. de uitvoering van hertstel straatwerk i.r.t. aanleg en onderhoud van kabels & leidingen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden van in het CV;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement omtrent elementenverharding en de bijbehorende onderhoudscontracten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken van meerjaren onderhoudsplanningen en bewaken van de voortgang ervan (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Luisteren

• Resultaatgericht werken

• Overtuigen

• Besluitvaardigheid

• Organiseren

• Kritisch

• Analyserend vermogen

• Plannen en organiseren

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026, 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr/ in overleg

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Administratieve partner
Administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).