Medewerker cultuur Festiviteiten van 750 jaar Oud Gastel en Oudenbosch

Omschrijving van de opdracht
Medewerker cultuur Festiviteiten van 750 jaar Oud Gastel en Oudenbosch. Gemiddeld 6 uur per week voor een periode van 2 jaar 

In 2025 bestaan de kernen Oud Gastel en Oudenbosch 750 jaar. De stichtingen van beide kernen gaan dit jubileumjaar organiseren. Om alles goed te begeleiden, zijn we op zoek naar iemand die als eerste aanspreekpunt binnen de gemeentelijke organisatie kan fungeren voor beide stichtingen. 

Zo maak je het verschil 
Jij bent het aanspreekpunt voor de twee stichtingen die het jubileumjaar voor het 750-jarig bestaan van de kernen Oud Gastel en Oudenbosch organiseren. Je bent de schakel tussen beide stichtingen en de gemeentelijke organisatie, zowel met bestuurders als met de collega’s. De planning en de organisatie ligt bij de stichtingen zelf, maar jij verzorgt de ondersteuning vanuit de gemeente.  

Jij bent een enthousiaste medewerker die de samenwerking tussen beide organisaties en de gemeente stimuleert. Je taken zijn faciliterend en ondersteunend. Je houdt de overall-visie op de organisatie van beide vieringen en draagt bij aan de afstemming tussen beide organisaties en de diverse activiteiten. Je promoot en begeleidt de activiteiten/evenementen en denkt waar nodig mee in de te organiseren activiteiten en de financiële mogelijkheden voor het aantrekken van een substantieel bedrag aan sponsorgelden, subsidies en bijdragen.  

Jouw meerwaarde 
Jij voelt je betrokken bij de kernen Oud Gastel en/of Oudenbosch of bij de Stichtingen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je zaken in goede banen kan leiden. Je bent flexibel inzetbaar voor gemiddeld 6 uur per week. Aan het begin zullen het misschien minder uren zijn en in het jubileumjaar kunnen de uren toenemen.  

Ook heb je:  

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.  

• Een flexibele houding aangezien je ook af en toe 's avonds werkzaamheden verricht. 

• Een klantgerichte houding.  

• Een flexibele en collegiale instelling. 

• Bekendheid met de werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie. 

Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We denken in oplossingen en spelen daardoor snel in op veranderingen. Jij doet je werk zoals dat het beste bij jou past, want wij geloven dat je daarmee het beste in jezelf naar boven haalt. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook? 

Word je onze nieuwe collega? Dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren en leg je een ambtseed of -belofte af tijdens je inwerkperiode.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.