Adviseur Water en Riolering (WRP)

Opdracht

De Gemeente Ede zoekt een ervaren Adviseur Water en Riolering (WRP) voor een inhuuropdracht van 32 uur per week. De Adviseur WRP vertaalt de omgevingsvisie van de gemeente naar beleidsmatig en strategisch advies op het gebied van waterbeheer naar de uitvoering van het WRP. De nadruk ligt op de uitvoering van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP) en het verbinden van waterbeleid met andere beleidsdomeinen.

Werkzaamheden:

• Voert het WRP uit, monitort voortgang en initieert onderzoeken om doelstellingen te behalen.

• Werkt samen met interne collega's binnen de gemeente om gezamenlijke doelen en synergie te realiseren.

• Ondersteunt en adviseert beleidsadviseurs op het gebied van water, groen, openbare ruimte en beheer.

• Adviseert bestuurders en biedt strategisch beleidsadvies aan bestuur en stakeholders.

• Creëert verbindingen tussen waterbeleid en andere beleidsterreinen om samenhang en effectiviteit te waarborgen.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een relevante richting zoals Land- en Watermanagement;

• Minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring als adviseur Water en Riolering;

• Aantoonbare werkervaring binnen een (semi) overheidsorganisatie;

• Aantoonbare actuele kennis van rioolheffingen, mechanische drukriolering en rioolmodellen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in uitvoering van WRP of vergelijkbare projecten; kennis van rioolbeheer, waterbeleid en regionale samenwerking;
• Omschrijft voorbeelden van een concrete ervaring in advies aan bestuurders; inzicht in politieke besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen;
• Een duidelijke omschrijving van aanpak, visie op rol en bijdrage aan gemeentelijke doelstellingen;
• Aantoonbare werkervaring bij een 100.000 plus gemeente.

Competenties

• Analytisch vermogen complexe water- en beleidsvraagstukken doorgronden en oplossingen formuleren.
• Communicatieve vaardigheden informatie duidelijk overbrengen aan diverse doelgroepen.
• Verbindend vermogen / stakeholdermanagement samenwerken, draagvlak creeren en gezamenlijke doelen realiseren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit bestuurlijke belangen begrijpen en effectief adviseren.
• Resultaatgerichtheid doelen behalen binnen kaders en tijdslijnen.
• Flexibiliteit meebewegen met veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreeren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 1000 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling en selectieproces

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Ede merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opties verlenging

4 x 6 maand(en)

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door een externe administratieve broker uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.