Extern Ontwikkelaar Bouwen en Brandveiligheid

Doel van de opdracht

De gemeente Arnhem zoekt een tijdelijke adviseur die de beleidsmatige en organisatorische kaderstelling op het gebied van bouwen en brandveiligheid versterkt en adviseert over de structurele borging van deze opgaven binnen de organisatie. Daarnaast wordt gevraagd om urgente casuïstiek op dit terrein voortvarend op te pakken.

Achtergrond

Binnen de gemeente is sprake van een aantal complexe vraagstukken op het gebied van bouwen en brandveiligheid. Deze zijn lastig te positioneren binnen de huidige organisatie, terwijl er soms wel maatschappelijke en bestuurlijke urgentie speelt. Sinds 2013 zijn de wettelijke (bouw) taken grotendeels belegd bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA), met behoud van de gemeentelijke eindverantwoordelijkheid. De inhoudelijke beleidskennis is grotendeels mee overgegaan naar ODRA.
Tegelijkertijd is er wel behoefte aan heldere beleidskaders richting ODRA, duidelijke interne rolverdeling en een voorstel voor structurele borging van deze taken binnen de gemeentelijke organisatie.
Voor wat betreft brandveiligheid heeft de brandweer een adviestaak en heeft in het verleden ook een rol gehad bij onderzoeken naar brandveiligheid.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van een beleidsmatig afwegingskader voor de thema's Bouwen en Brandveiligheid (waar willen we als gemeente van zijn en waar niet van? Hoever gaan we hierin?)
• Uitwerken van scenario's voor structurele borging van taken en ambtelijke en bestuurlijke verantwoordelijkheden, inclusief formatievoorstellen en financiële onderbouwing.
• Afstemmen met ODRA, brandweer en andere partners over inhoudelijke kaders en samenwerking, in lijn met een aanverwant project wat gaat over de samenwerking met de ODRA.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met memo's, keuzerichtingen en presentaties.
• Oppakken en coördineren van urgente casuïstiek, inclusief afstemming met interne en externe partners i.s.m. accounthouder ODRA & Brandweer.

Verwachte resultaten

• Meerdere scenario's voor structurele borging van de onderwerpen bouwen en brandveiligheid, inclusief financiële en organisatorische impact, gereed voor ambtelijke/ bestuurlijke bespreking.
• Een uitwerking van rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren, in afstemming met het project verbetering samenwerking ODRA.
• Afhandeling van minimaal 3 urgente specialistische casussen (memo n.a.v. stadsbrand, de andere twee n.t.b.) naar tevredenheid van betrokken partijen.

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-/wo-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Bouwkunde, Veiligheidskunde, Planologie, of vergelijkbaar).
• Ervaring: in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van bouwen, brandveiligheid of fysieke leefomgeving.
• Omgevingswet/Bbl: aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
• Bestuurlijke advisering: minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering (college/raad/MT).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare en relevante ervaring met samenwerking met omgevingsdiensten (ODRA of vergelijkbaar).
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opstellen van beleidsmatige afwegingskaders voor de thema's Bouwen en Brandveiligheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar bestuurlijke scenario's inclusief financiële impact.
• De kandidaat heeft relevante werkervaring in een vergelijkbare stedelijke context (middelgrote tot grote gemeente, bestuurlijk complex).

Competenties

• Organisatiesensitief
• Resultaatgerichtheid
• Accuraat werken

Klant: Gemeente Arnhem
Afdeling: Ruimtelijk Juridische Zaken en Wonen
Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Gesprekken vinden zsm plaats na het sluiten van de aanvraag.

De opdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP'ER omdat het een resultaatopdracht betreft met ook specifieke expertise. Tevens is het een project wat van tijdelijke aard is en niet is ingebed in de organisatie.